医院工会工作总结与工作计划医院工会工作总结.doc

《医院工会工作总结与工作计划医院工会工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院工会工作总结与工作计划医院工会工作总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院工会工作总结与工作方案 医院工会工作总结 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和施行者，如何在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，这么多年的工会工作经历，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建立、增强工会凝聚力、实在维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。一、抓住根本点，不断进步医院工会的组织才能首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学开展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其

2、次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过实在可行的工会效劳如参加职工医疗保障体系等，增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建立“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造安康向上的医院文

3、化，使职工在活动中受教育、得实惠、获开展，为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作实在表达党的领导，实在保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员代表对工会主席、副主席进展民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员代表大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进展奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好场面。二是以建立健全教育培训制度为打破口，不断推进医院

4、工会干部的知识化、专业化进程。二、以维护职工权益为工作重点，实在进步医院工会的维权才能第一，抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主管理制度，实在落实职工的知情权、参与权、评议权、监视权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，实在保证职工收入随着医院社会、经济效益的进步而逐步增加。抓住监视权这个关键环节，配合院务公开的执行，监视落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进展思想政治教

5、育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断进步职工的思想素质，业务才能。第二，要坚持进步工会组织维权才能与进步职工自我维权才能相结合。做好工会维权工作，必须进步两个方面的维权才能。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权才能。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进展通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面，要从进步职工法律

6、和政策程度入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权才能，以合法有序的方式表达其利益诉求。第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建立、增强医院工会干部维权才能的同时，必须注重发挥产业工会教科文卫工会的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。 三、以实现“双赢”为工作目的，努力进步医院工会的效劳才能 第一，深化开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建立。以“病人为中心、以进步医疗效劳质量为主题”，不断进步效劳内涵；广泛开展“效劳广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造创造等活动。第二，进一步开展创优争先

7、活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深化认识“创优争先” 活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建立的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，稳固和开展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，进步广阔职工的学习才能、创新才能、竞争才能，推进职工队伍知识化进程。第三，充分调动广阔职工的主人翁精神，保持和开展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院开展凝聚强大的精神力量。第四，职工思想政治工作和职业道德建立应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建立中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建立成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。第 5 页 共 5 页