企业员工入职培训PPT模板下载.pptx

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1、【企业培训】【团队管理】【营销技巧培训课件】,你在为谁工作,企业员工入职培训PPT,LOGO,汇报人：XXX汇报时间：XX年XX月,第一章,你在为谁工作,努力工作为了谁,我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘,可怕的是你都这么做了,有人说：大家都这么说：你也这样说：,你在为谁工作,杰克在一家贸易公司工作1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干”。“你把公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？

2、”他的朋友问，“还没有”！他说：“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地工作，把公司的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议：一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办以室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吗？”“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了”。,只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“

3、为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。是金子就会发光。,归零心态,第二章,为何要努力工作,工作是人们要用生命去做的事,基本需求,安全需求,社交需求,获得尊重的需求,自我实现的需求,01,02,03,一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎能看到工资背后的成长机会呢？又怎能理会从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己捆困在工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么？,薪水算什么，要为自己而工作,现在的我们都很现实，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已,我们看不到工资以外的

4、价值，没有了信心，没有了热情，工作时采取一种应付的态度,他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至将来的前途,01,02,04,05,03,“我丢了一枚金币”他回答,“你把它丢在房间的中间还是墙边？”,“都不是，我把它丢在房屋外的草地了”,“那你为什么不到外面找呢？”,“因为那草地上没有灯光”,认真工作是真正的聪明,无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。,夜晚，一个人在房间四处搜索着什么东西，另一个人问：“你在找什

5、么呢？”,今天工作不努力,明天努力找工作,许多企业员工都有这样的抱怨:抱怨公司的老板抠门、抱怨工作时间很长、抱怨公司的管理制度过严,01,有时，这样的确可以赢得一些宽慰之词，可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解,02,只会使与公司的发展理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离职,03,持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事，使人思想肤浅，心胸狭窄,04,许多工作不顺利的人，发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实，他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因，恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。,第三章,珍惜现在的工作,珍惜目前的工作,钻石

6、就在你家后院,美国著名演说家鲁塞康维尔的著名演讲钻石就在你家后院的故事，它讲述了当时世界最大的钻石矿戈尔康达钻石矿的传奇发现过程：一个农场主，遍寻亚欧大陆，临死也不知道自己为之“奋斗”的钻石就在自己家的后花园中。,我们今天再次“聆听”戈尔康达钻石矿的发现经过，在抛弃其纯粹的偶然性和传奇色彩后，我们仍会被公司背后深刻寓意所惊醒和震撼。,其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前一定要努力使自己专注于手中的的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。,浮躁之人的借口,珍惜目前的工作,我们职业都极其平凡，在极其低微的岗位上，也

7、时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更完美、只要调动自己全部的智慧思维，全力以赴去实施，就能发现机会，推开通往成功的大门，迈向成功之路。,为自己的行为和目标负责任，同时享受自已努力的成果,成功的人找方法,不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错,失败的人找借口,两个以上的目标等于没有目标,对工作心怀感激,带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获得最大的成功,时刻准备着，当机会来临时你就成功了,第四章,敬业，是最完美的工作态度,工作态度就是竞争力,态度就是竞争力,在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度，一个人的态度直接决定了他

8、的行为，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。,工作中无小事,在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该忽略，同样是做小事，不同的人会有不同体会和成就,不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间,积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己，深入了解公司情况，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力,大多数初入职场的年轻人，不管在哪个领域，从事什么样的工作，都会经历一段或长或短的做小事的“磨菇”期，在这种情况下，有一个忠告“与其浑浑噩

9、噩浪费时间，不如从你的每一件琐事、每一件小事中得到成长。”,工作中无小事,心中常存责任感,PART01,PART02,工作态度的表现,木匠的故事,乔治做了一辈子的木匠，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子，乔治自然无法推辞。乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准，老板看在眼里，却什么也不说，等到房子盖好后，老板将钥匙交给乔治。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞

10、愧溢于言表，他一生盖了那么多毫宅华亭，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。,同样一个人，可以盖出豪宅华亭，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己行为的力量，使自己在工和中没有丝毫的懈怠；,启示：,忠诚度是职业生存方式,在这竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。,许多职业人以玩事不恭的态度对待工作，他们频频跳槽，这山望那山高，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为愚弄下属的手段。,“忠诚”这个重要的职业道德在他们心中已没有栖身之处。

11、对老板而言：公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对员工而言：丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的进步。,第五章,绝不拖延，从优秀到卓越,工作态度的表现,有德无才,有德有才,无德无才,有才无德,试想：,如果才气很大、德性不好，对企业的破坏性可能就非常大。一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。,员工在企业的四种角色,借口是失败的滋养温床,在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只有四种回答：,“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”,最佳的工作完成时间是昨天,比尔.盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；

12、今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事。,工作激情,如何恢复工作激情的五个建议,坏习惯必须改掉,坏习惯必须改掉，因为它会妨碍你取得绩效”“不求自我提高的人，到最后只会落得退化的命运”,就像一句古老的箴言：“习惯就像一根绳索。每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定住”,习惯的力量是巨大的，因为它具有一贯性，它通过不断重复，使人们的行为呈现出难以改变的特定的倾向,我们每天高达90%的行为是出自于习惯的支配。可以说，几乎是生活的每一天，我们所做的每一件事，都是习惯使然,什么更重要,什么更重要,【企业培训】【团队管理】【营销技巧培训课件】,你在为谁工作,企业员工入职培训PPT,LOGO,汇报人：XXX汇报时间：XX年XX月,