开展谈心谈话车间开展谈心谈话活动总结.doc
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1、开展谈心谈话 车间开展谈心谈话活动总结为落实关于广阔干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求,在九月至十月中旬采取多种方式,分层逐级开展了谈心活动,以“坚决信心、振作精神、凝聚力量、确保平安”为主题,严密结合干部职工的思想实际,深化汲取事故教训,消除思想疑虑,强化平安意识,落实平安责任,打牢立足岗位保平安的思想根底,凝聚起确保旅客运输平安稳定的强大合力。如今谈心活动总结如下: 一周密组织,抓好落实。车间党政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际,车间党总支制定谈心方案及谈心措施,列出谈心对象。然后按照谈心方案分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在党务台账资
2、料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”与高铁岗位人员必谈、与关键平安管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等平安不放心人员必谈、与生活困难职工必谈类属范围进展选择,重点突出关键、侧重平安,有针对性地对平安关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况,谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵敏进展。谈心时间车间党政正职在九月底完成,其别人员的谈心活动在10月10日前全部完成。二认真宣传,精心准备。车间党总支利用学习会,出乘会,向广阔党员宣传开展此次谈心活动的意义,
3、在认真学习_部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的根底上,引导职工清醒认识当前平安消费形势以及“坚决信心、振作精神、凝聚力量、确保平安”的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式,梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题,准确把握职工思想现状,为谈心活动做好了准备、奠定根底。 谈心活动开展情况如下: 1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话,说实话,不拘形式,真诚交流”的原那么,各个领导面对面的同大家进展交流谈心,对于每位干部及职工提出的问题和困惑,逐一给出解答,化解疑虑,指明方向。并针对车间平安工作给予指导,提出要求。
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