水泥公司二OO四年组干工作总结水泥厂工作总结.doc

《水泥公司二OO四年组干工作总结水泥厂工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水泥公司二OO四年组干工作总结水泥厂工作总结.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、水泥公司二OO四年组干工作总结 水泥厂工作总结水泥公司_年四年度组干工作20_4年，水泥公司的组干工作在集团公司党委组织部、人事部的指导下，在公司党委、行政的关心支持下，紧紧围绕“学习创新年”这条主线，抓住重点，完善根底工作，全面进步工作质量，充分发挥党委的参谋和助手作用，认真完成了集团公司党委组织部、人事部处和公司党委、行政交办的各项工作任务，较好的完成年初制定的各项工作方案。现将今年组干工作简要汇报如下：一、全年组干工作根本情况干部队伍建立方面年初，公司党政领导班子针对我公司实际情况，研究制定了_年四年改革与开展思路，制定下发了关于下达_年四年中层干部经营责任考核方法的通知、关于印发淮北矿

2、业集团水泥有限责任公司20_4年精神文明建立工作任务的通知等政策和方法，还与局部单位签订了消费经营责任目的书，强化、细化了考核标准，做到层层传递压力，对各项工作措施的检查、奖惩、监视进展了明确的规定，保证了制度的贯彻落实。、后备干部队伍建立方面情况我公司现有矿处级后备干部19人。根据工作的变动情况，及时对矿处级后备干部补充、调整。同时也加强了对科区级后备干部队伍建立。为了保证后备干部的质量，我们在选拔调整后备干部时严格执行上级文件的精神，按规定的程序办事，做到三个结合：即年终干部考核与后备干部考核结合，民主测评与民主推荐后备干部结合，优胜劣汰与保证数量、调整构造结合。、加强理论培训和锻炼，进步

3、政治业务素质。首先加强理论培训，按照“干啥学啥，缺啥补啥”的培训原那么，根据不同职别，确定培训内容，根据培养方向，制定培养措施。其次，加强实际锻炼，进步解决实际问题才能。目前有9名后备干部在消费及消费辅助部门担任基层党政主要职务，通过树立务实务实的工作作风，直接体验基层情况的复杂性、多边形，进步他们解决问题和处理复杂问题的才能。再次，转岗交流、压担子，进步全面素质，使其在不同性质工作范围得到全面的锻炼。、严格考核，加强后备干部队伍的管理首先，健全完善后备干部考核制度，不断改良考核方法，考核工作做到了制度化、经常化；其次，实行动态管理，严把优进劣汰关。干部教育培训方面情况按照集团公司的培训方案，

4、积极组织人员参加集团公司的各类培训班。多人次参加职称计算机、职称外语考试培训班；另外还有各部门的培训班多期；公司内部选派各专业管理、技术人员到东北等同行业单位学习、考察多人次；举办了入党积极分子培训班一期、科级干部两个条例两期；创立学习型企业干部培训班20多人参加各类成人高等教育函授班的学习等。拔尖人才及优秀人才的选拔、培养情况按照集团公司文件精神，经基层民主推荐、组织审核，从各专业学科选拔在各自专业学科中成绩突出的人员，建立了二级拔尖人才信息库，并根据公司的开展要求适时地给他们增加科研课题，由他们组织专业人员攻关，同时也为他们进一步的学习、开展提供支持和帮助。11月份，按照集团公司的要求，上

5、报拔尖人才1名，优秀专业技术人才3名，优秀管理人才1名。专业技术职务的评聘及考试情况今年专业技术职务的评审工作严格按照上级文件精神，严格把关，不合格和有异议的材料决不上报，经过初审、公示等程序后，共上报参加评审工程类高级工程师材料4人。另外，还积极组织管技人员参加职称外语、计算机、经济、会计、统计、继续教育等系列培训和考试工作。管理人员和专业技术人员的考核11月份，我们制定了管技人员年度考核方法，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，采取个人自评、管技人员互评、职工群众评议、领导评价方式，对全厂的副总以下的管理人员和专业技术人员进展了全面考核。目前，此工作正在汇总收尾中。毕业生管理方面情况为加强毕业

6、生管理，优化人才资配置，我们严格按要求接收安置大中专毕业生，并把他们分到不同的岗位进展轮岗锻炼，培养他们吃苦耐劳精神，为今后的工作打下坚实的基矗为加强对毕业生的培养教育，我们开展了拜师学技活动，把这些刚毕业的学生交给那些道德品质好、业务技术精的工程师、技师，通过他们的言传身教，使毕业生逐步地成熟起来，我们还适时地创办一些岗位技术培训班，如水泥工艺、机电设备维护培训班等，使刚毕业的学生能很好地承受岗位技术的培训。毕业生见习期完毕后，他们按照要求写出见习期工作及转正申请交政工部，政工部按要求给予转正，并根据实际情况给予定岗。我们还积极组织20_2年以来的未安置的大中专毕业生30多人次，参加集团公司

7、的大中专毕业生转岗培训考试。党组织建立方面_年四年，公司党委围绕消费经营这个中心,把消费经营工作中的热点、难点问题作为党建工作的重点来抓，继续开展了“四无、四满意、六保证”党建创新活动、党员身边无事故和党员平安责任区活动等。这些活动的开展，充分发挥了党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进了公司两个文明建立的开展。截至10月底，我公司已完成水泥消费31.49万吨，无一例重大平安事故发生。1、党委召开及整改措施制定情况根据集团公司文件精神，水泥公司党委积极组织开好本年。首先，会前广泛征工群众意见，撰写工作。领导班子成员通过业余时间个别访谈，召开不同层次座谈会，发放征求意见表，通过工第 4 页 共 4 页