水资源管理与调度工作总结调度的工作总结.doc
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1、水资管理与调度工作总结调度的工作总结为强化长垣黄河水资统一管理和水量统一调度,促进黄河水资管理与调度工作正规化、标准化建立,根据上级水资管理与调度规定和新乡市黄河河务局水资管理与调度标准化建立工作意见,按照长垣黄河河务局水资管理与调度标准化建立施行方案,遵循“边建立、边工作”的原那么,在领导的大力支持和有关部门的积极配合下,长垣局水资工作严格按十化要求进展,20_4年度的工作获得了很大成绩,现如下:一、首先建立组织为加强对长垣水资管理与调度标准化建立工作的领导,确保水资管理与调度的标准化,长垣黄河河务局成立水资管理与调度标准化建立领导小组,成员组成如下:组长杨根有副组长李永安金爱兰成员王广利王
2、学民(水)王学民尚华岚王万学崔军民滑庆樊超芬何忠勇二、在分工负责的施行方案下,按照“十化”标准与时间要求,逐项进展施行。(一)管理队伍专业化。长垣局充分认识到了黄河水资统一管理、统一调度和防断流任务的长期性、艰巨性、复杂性和重要性,高度重视和加强对水资管理与调度工作的领导,通过标准化建立,结合水资管理与调度工作的特点,以人为本,明确水调专管人员,建立了一支精干、高效、懂技术、可以适应现代水利管理需要的专业化水资管理与调度的专业化队伍。1、按照定岗、定员要求,明确具有中专以上文化程度的水调专管人员。2、涵闸管理人员都实行持证上岗制度,坚持上岗前培训和定期考核制度。3、为全面进步长垣黄河水量调度工
3、作质量、工作效率和工作程度,长垣局在3月底前聘请高级技术人才对水资管理与调度人员及涵闸管理人员进展业务技术和管理素质培训,通过考试发证上岗。3月份派出2名管理人员参加了河南河务局举办的为期12天的远程监控系统操作培训班。通过各种培训,他们的业务技术和理论程度都有很大程度的进步。二管理任务目的化。1、根据市局水资管理与水量调度标准化建立的目的,结合水资管理与调度工作实际,制定20_4年长垣水资管理与调度工作意见,确定年度目的任务,量化管理指标。为强化目的管理,明确考核内容,建立长垣水资管理与调度目的责任制和长垣水调人员岗位责任制。2、2月15日,由主管局长和科室、科室和水资管理人员及涵闸管理人员
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