施工安全教育制度.doc

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1、施工安全教育制度安 全 教 育 制 度 为贯彻安全第一,预防为主的方针，加强公司员工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定如下安全教育制度。 一、 公司根据实际情况，对全体员工进行经常性的安全教育,主要采用上课,观看录像,现场会等形式。 二、 安全教育对象: 1. 公司法定代表人； 2。 分公司(项目部）经理; 3。 专职安全管理人员; 4. 其他管理人员和技术人员； 5. 特殊工种； 6。 一般员工; 7。 公司待岗、转岗职工在重新上岗前; 8。 新进厂工人； 9。 劳务承包方进场。 三、 安全教育的时间、内容： 1。 上述第二条中第1、2、4、6四种

2、人员每年必须接受一次安全培训； 2。 上述第二条中第3、5二种人员，在取得岗位合格证书或岗位操作证，并持证上岗外，每年仍须接受安全专业技术业务培训或有针对性的安全培训。 3。 待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须接受安全培训。 4。 新进厂的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全培训教育，待考核合格后,方能上岗. 1) 公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范和企业的安全规章制度、建筑施工人员安全常识读本、安全知识竞赛和专项治理的内容等. 2) 项目安全教育培训的主要内容是:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素、建筑施工人员安全常识读本、安全知识竞赛和专项治理的内容等。 5、 劳务承包方的安全教育培训，由项目经理负责. 四、 公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理记录,对职工进行经常性的安全教育.每个职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动. 五、 安全环保部负责制定公司员工安全培训教育的年度计划，报人力资源部备案.由人力资源部编入公司年度培训计划中。由安全环保部实施培训。人力资源部负责督促、检查。年度计划外的培训,由安全环保部提出，总经理批准,报人力资源部备案.