2021精神文明总结精神文明工作总结.doc

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1、2021精神文明总结精神文明工作总结*区发展改革局20XX年精神文明创建工作总结及20XX年精神文明工作创建计划 20XX年我局在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的业务指导下，坚持以党的十九大全会精神为指导，贯彻落实总书记系列讲话精神，贯彻落实区委、区政府决策部署，围绕中心、服务大局、务实创新，推进社会主义核心价值体系建设，提升干部职工的思想道德素质，进一步巩固提高我局精神文明单位创建工作，现将发改局20XX年开展精神文明建设工作总结如下：一、明确目标，精神文明建设工作制度化、规范化我局始终把精神文明建设工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好，年初制定了发改局20XX年精神文明建设工作计划、明

2、确了精神文明建设工作的指导思想、规划目标和主要任务，将精神文明创建工作与发改业务工作同布置，同落实，同检查，并将创建工作纳入党建目标管理责任制，层层签订党建目标责任书，使精神文明建设这个“软任务”变成“硬指标”。二、加强理论学习教育，着力提高干部队伍的整体素质加强领导，健全机制。发改局的工作关系民生，项项影响民心，事事关乎民情，加上发改涉及的政策法规多、政策性强，加强学习尤其重要。为此，局机关高度重视学习型党组织建设工作，要求全体党员干部树立“时时学习、终身学习”的理念。一是成立了以党组书记为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责对学

3、习活动进行日常组织、指导和督促等工作。二是年初，制定发改局20XX年度创建市级文明机关实施方案，明确目标任务、实施步骤和工作措施。列出各阶段的学习重点内容和具体要求，学习任务落实到每个股室和每个党员，加强督查。三是做好学习安排，落实实施方案。制定在职干部理论学习安排意见和支部学习计划，党员个人制定自学计划。形成了一级抓一级，层层抓落实的学习机制，努力把干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。宣传发动，营造氛围。一是做好宣传发动工作。采取召开动员会、引发学习资料、设立宣传栏、板报等多种形式，确保干部职工充分理解学习型党组织建设活动。二是各支部组织开展建设学习型党组织重要性的学习讨

4、论，使党员干部充分认识建设学习型党组织的目的、意义和建设学习型党组织的指导思想、基本要求，增强学习的自觉性和主动性。三、狠抓行业作风建设，为群众提供满意服务以“创一流服务、让群众满意”为落脚点。一是开展“问计于民、问需于民、问政于民”活动。征求群众对发改工作的意见建议。二是开展“人人都是文明窗口，个个争当服务标兵”强化服务意识，提高服务效率。政务大厅设“业务咨询、业务受理、业务展示”三大功能区2个对外服务窗口，将办事环节由原来的10个工作日，缩短到3-7个工作日，简化办事流程，提高工作效率。开放式服务。采取“低柜台、开放式”服务方式，让工作人员与群众零距离沟通。 四、开展公民道德建设教育，提高

5、干部职工品德修养开展“公民道德建设月”活动。组织学习公民道德建设实施纲要，对干部职工进行职业道德教育，积极参加公民道德建设教育知识答题，并在干部中做好宣传。每年开展四次道德大讲堂：分别以“助人为乐情常在、雷锋精神心永存”;“增强法制意识、远离宗教极端”;“我是中国公民”;“以诚相待、以信为本”四个主题为切入点，使全局干部职工深刻的意识到高尚德行在生活中的重要性，更加明确日常生活的道德准则。相信通过四次讲座的洗礼，全局干部职工对自我会有更深刻的认识和了解，从而在以后的生活中不断提高自己，完善自己。五、20XX年精神文明建设工作计划1、进一步加强对精神文明建设工作的领导，充分发挥精神文明建设工作领

6、导小组的作用。2、不断加强学习，提高干部职工综合素质，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和奉献观，增强干部职工的责任感、荣誉感和凝聚力。开展爱岗敬业教育，增强爱岗、敬业意识，提高为人民服务的思想和水平。3、积极开展“讲文明、树新风”活动。多种形式开展各项宣传实践活动，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育系列活动，引导干部职工参与社会公益活动。4、深入开展群众性精神文明创建活动。广泛开展“文明单位、文明职工、文明市民、文明家庭”和“和谐社区、和谐机关、和谐单位”创建活动。5、优化环境设施，塑造单位良好形象。加大管理力度，确保清洁卫生制度、爱护花草树木，保持办公室内清洁、整齐，美化、绿化。改善硬条，规范各办公室设施的摆放，实现办公条的优化和办公设施布置的整齐划一，为干部职工创造优美的工作环境。加强文化阵地建设，积极开展内容健康，形式灵活多样的群众性文体活动，陶冶干部职工的情操，增强工作的积极性和主动性。本文来自: 第 4 页 共 4 页