个人工作月总结范文大全.doc

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1、个人工作月总结范文大全个人月工作总结个人月工作总结流火八月,希望的种子发芽了,人们都投入到紧张而忙碌的工作与生活之中。新的一学期又开始了,在“两基”迎国检来临之际,教育工作者们更是忙上加忙,长期加班工作,都在以各自的工作职责努力着,反思着,总结着。现将我个人工作总结如下:一、组织完成了过程性教学质量抽测工作1、及时安排部署,组织过程性抽测工作。3月3日接局领导指示,及时安排了三、七年级语文、数学、英语学科的教学质量抽测工作,于4日上午完成了七年级抽测工作,下午完成了三年级的抽测工作,我具体负责试卷的发放与工作调配,处理考场中的突发问题,对试卷不够的情况提前预设,及时解决了红寺堡小学,红寺堡二小

2、试卷不够的问题,确保抽测工作的顺利进行。2、组织有效的阅卷、登分、统分工作。为了能保质保量完成阅卷工作任务,我们全体教研员提前做好试题答案,做好人员分工各尽其责,提高了工作效率,按时完成了阅卷、登分与统分工作,将结果第一时间上报局领导。3、及时组织卷面分析工作。本次抽测只有小学语文、数学,中学语文有教研员具体负责完成,对中学数学、小学、初中英语我们聘请了学校骨干教师承担了卷面分析任务,圆满的完成了抽测后的各项工作任务。二、外出培训学习,增长了见识,提高了自我素质。1、5-7日参加了区教科所组织的“提高宁夏贫困地区农村教育质量与办学效益行动研究”课题实施研讨会,我代表红寺堡课题组汇报了我们的工作

3、,各项目学校也汇报了课题实施的阶段性工作情况。受到了教科所领导的高度赞扬,同时对我局领导的高度重视表示感谢。通过学习与研讨,使我进一步认识到做课题的重要意义,它可以促进学校管理更加完善,教师专业快速发展,学生能够健康成长,学校与社区联系更加密切,育人环境更加浓厚,从而形成处处能够育人的氛围。2、14-17日参加了区教科所组织的SDP项目培训。通过专家的讲座与引领,参与小组讨论与活动,小组与小组之间相互交流与共享,深入项目学校考查观摩,使我深刻认识到SDP的实施,对学校发展的重要作用。SDP项目的实施,改变我们的办学理念,成立学校管理委员会,共同诊断学校存在的问题,对问题进行排序,制定切实可行的

4、学校发展规划,人人共同谋划学校的发展,从而形成学校服务于社区,社区支持学校的和谐教育氛围。三、有效组织继续教育二级培训工作1、培训前召开参加区级培训人员交流学习会,共同研讨今年的培训工作,大家一致认为:一要结合红寺堡教师实际开展培训工作。二要将区级培训模式教给大家,使培训者回校后能够有效开展校本培训。三是要在培训中以任务驱动与参与式交流讨论相结合,提高培训的针对性和实效性。在此基础上,各培训班主讲教师进行备课。2、开班前准备工作。首先向局领导申请培训所需用品,如横幅,稿纸,印制培训资料等得到领导的大力支持,确保了培训工作的顺利进行。其次协调各学校场地,管理人员及工作人员到位服务,得到了学校领导

5、及工作人员的共同支持,对次我们教研室深表谢意。为了使培训工作落到实处,及时召开全室人员会议,布置工作任务,分工负责,各尽其责。为培训工作做好充分准备。3、分班培训。第一期我负责中学物理培训班,由参加区级培训的武鸿双老师主讲,大家学习讨论积极性很高,达到了培训的目的。我借此次培训之时,将中学物理教研工作作了具体安排,红寺堡中学教师石金海对参加培训的人员进行了网络教研基础知识培训,每一位培训者都有了自己的博客,并加入到了红寺堡物理圈,为红寺堡有效开展物理网络教研搭建了一个相互学习与交流的平台。在第二批培训中,我负责“新课程背景下的课堂教学技能的创新与发展”培训班。通过主讲教师引领,观看优秀教学案例

6、后,学员自主参与讨论,交流自己在具体教学中的所得,最后培训学员达成共识,新课程背景下教师需要多种教学技能,需要我们教师在平时的教学中多积累,多反思,多总结,才能提高自己的教学技能。四、继续教育教材,教辅资料用书收发放工作1、两种教材到位迟,我们及时通知学校,全体人员亲自动手,搬运、分类、清点配发,及时发到各个学校,虽然工作量大,任务重,我们圆满的完成了工作任务。2、调配学习之友发放工作,长退短补,及时和区教育服务中心联系,做好补退工作。3、加班完成了教辅资料用书免费表并上报。五、组织与实施全国初中物理应用知识大赛活动1、考前准备,编排考场,印制填写准考证2、协调各学校抽调监考教师,考场安排与布

7、置,考前培训准备,试卷的取与送等。3、精心组织大赛的考务工作,与3月30日上午圆满完成了次项重要工作任务。六、归纳、整理、总结近三年来红寺堡开展的教育教学与培训工作根据两基基教办工作安排,我们对整理总结工作进行分工,我具体负责继续教育与各种培训工作的资料整理,按时完成并及时上交。不足之处:1、我们的工作虽然很多很忙,但总结推广与宣传不够。2、工作思路不够清晰,工作创新不够。今年是特殊的一年,是两基迎国检的一年,教研工作要让路,很多工作能想到但不一定能做到,加之我们人力不足,也影响工作的效率。3、深入学校指导教学工作很少。月份工作总结范文大全月份工作总结范文大全【个人月工作事务总结范文大全一】严

8、格来说对于自己都是为追求进步和提升来说回首一望本人发现渡过了一个平淡的6月这个月工作事务虽然没有轰轰烈烈的业绩但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门机构领导的正确领导下我的工作事务围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培育、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作事务和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作事务。工作事务中已尽到了应尽的责任为了总结经验继续发扬好的一面同时也克服这个月里犯的几个错误和不足现将这个月的工作事务简单的分析与总结：一、人事管理1.根据各部门机构人力需求有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员以基本满

9、足相关岗位;2.健全了人事各项规章制度性文件按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为并监督各部门机构或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。3.与各部门机构领导沟通让各部门机构配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。4.配合财务部门机构把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。二、培育计划与实施方面1.这个月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培育。同时在这个月里也未列各部门机构的培育需求计划。2.后期工作事务制订培育计划并

10、加强各部门机构的培育力度同时也加强自己在培育方面的知识度与胆量。三、沟通1.积极响应部门机构领导要求深入开展了解员工思想动态工作事务和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作事务地点不单单呆在办公室。2.经常性的与员工细心交流与关心他们的工作事务与生活让员工感觉到有领导在关注与关心他们他们也愿意把想法和意见提出来调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门机构领导和相关领导有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核通过这种方式让公司了解员工的思想动态解决部分员工在工作事务中与生活中的思想问题这样他们对公司发展有

11、信心通过沟通保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作事务。3.建议方面部份员工提出的问题或意见办公室人员收集信息并汇报相关领导后问题点一直没得到领导答复或解决方法导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时员工会再次提出问题的落实结果这样大大降低了行政部人员的服务满意度及诚信度望领导留意。四、行政工作事务方面1.协助相关部门机构日常的表格制作、打印、复印工作事务;2.做好办公用品的采购严格审查各部门机构的办公用品使用状况并做好物品领用发放登记以节约降低控制成本合理地采购和发放办公用品。3.在日常工作事务中及时和各个部门机构、工段密切沟通、联系适时对各部门机构的工作事务提出些指导性的意见。4

12、.协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。5.协助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球比赛、员工生日、电影播放);6.对内做好并管理好办公设备按办公设备管理办法严格监管、清点各部门机构的使用、保管情况;7.最新月份工作总结范文大全月份工作总结范文大全工作事务总结是对某一时间段的工作事务进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究从而分析不足得出可供参考及改进的经验。下面就是wtt整理的月工作事务总结范文大全一起来看一下吧。【个人月工作事务总结范文大全一】严格来说对于自己都是为追求进步和提升来说回首一望本人发现渡过了一个平淡的6月这个月工作事务虽然没有轰轰烈烈的业绩

13、但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门机构领导的正确领导下我的工作事务围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培育、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作事务和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作事务。工作事务中已尽到了应尽的责任为了总结经验继续发扬好的一面同时也克服这个月里犯的几个错误和不足现将这个月的工作事务简单的分析与总结：一、人事管理1.根据各部门机构人力需求有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员以基本满足相关岗位;2.健全了人事各项规章制度性文件按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为并监督各部门机构或所有人是否

14、遵守公司制度的各项规章制度。3.与各部门机构领导沟通让各部门机构配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。4.配合财务部门机构把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。5.其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。二、培育计划与实施方面1.这个月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培育。同时在这个月里也未列各部门机构的培育需求计划。2.后期工作事务制订培育计划并加强各部门机构的培育力度同时也加强自己在培育方面的知识度与胆量。三、沟通1.积极响应部门机构领导要求深入开展了

15、解员工思想动态工作事务和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作事务地点不单单呆在办公室。2.经常性的与员工细心交流与关心他们的工作事务与生活让员工感觉到有领导在关注与关心他们他们也愿意把想法和意见提出来调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门机构领导和相关领导有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核通过这种方式让公司了解员工的思想动态解决部分员工在工作事务中与生活中的思想问题这样他们对公司发展有信心通过沟通保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作事务。3.建议方面部份员工提出的问题或意见办公室人员收集信息并汇报相关领导后问题点一直没得到领导答复或解决方法导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时员工会再次提出问题的落实结果这样大大降低了行政部人员的服务满意度及诚信度望领导留意。四、行政工作事务方面1.协助相关部门机构日常的表格制作、打印、复印工作事务;2.做好办公用品的采购严格审查各部门机构的办公用品使用状况并做好物品领用发放登记以节约降低控制成本合理地采购和发放办公用品。3.在日常工作事务中及时和各个部门机构、工段密切沟通、联系适时对各部门机构的工作事务提出些指导性的意见。4.协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)第 12 页 共 12 页