非公有制企业党建指导员工作调研报告.doc

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1、非公有制企业党建指导员工作调研报告:非公有制企业党建指导员工作调研报告 在非公和社会组织党建工作中，党建指导员具有举足轻重的作用。向非公企业和社会组织派驻党建工作指导员，是推进党建工作效劳地区开展建立的重要举措，是加强非公企业和社会组织党建工作的迫切要求，也是培养锻炼党员干部的有效途径。根据组织安排，我指导了6家非公有制企业的党建工作。 勤于学习，进步指导工作高度。“两新”党建工作主要是做非公企业和社会组织的思想政治工作，对我们党建指导员提出了更高标准和更严要求。打铁还需自身硬，除了要加强党建理论程度和党建业务知识、技能的学习外。还要结合“两新”党建工作实际，熟悉掌握其独特的工作制度、工作职责

2、、工作程序、工作艺术与方法，同时，把学习和考虑问题结合起来，同落实详细工作结合起来，增强解决实际问题的才能和程度，指导好“两新”组织高质量开展。 找准定位，提升指导工作准度。党建指导员有所定位，有所作为。当好“宣传员”。要及时传达贯彻党的理论知识、党的道路、方针、政策及国家的法律法规，引领“两新”组织坚决政治方向；当好“协调员”。要经常深化党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作生活情况，协调好“两新”组织和党组织之间的关系；当好“调研员”。要深化开展调研，听取意见建议，帮助找准薄弱环节，建立问题台账，提出解决方案，为“两新”组织开展起到参谋和助手作用。当好 “监视员”。要紧紧围

3、绕守法经营、平安消费、环保工作、税收入库等方面内容，增强业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，遵规守纪经营。 认真履职，强化作用发挥深度。一方面要积极帮助其加强党组织建立，推进党建工作标准化、制度化、标准化，指导其建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监视工作，开展党建活动，协助其做好文化建立和精神文明建立。另一方面，必须严密结合“两新”组织消费经营这个中心，将党建工作有机融入到其经营管理、文化、人才队伍建立，推进业务开展和党建工作同步提升。并在进步效劳的质量、程度和效果上下功夫，深化理解其诉求，帮助解决实际问题，化解矛盾，提升指导质效。 党建强那么企业兴、党建就是消费力、党建就是品牌、党建就是消费力。党建指导员要找准自己的角色定位、履行好自己的工作职责、协调处理好各种关系和问题，提升效劳程度和才能，发挥好党建指导员作用。 第 2 页 共 2 页