个人投资体系总结.doc

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1、个人投资体系总结个人投资体系总结报告100W+党政办公文档任你用量多、面广、新鲜。个人投资体系总结报告投资是一种增加财富的方式但是对于投资一定要谨慎其中公司的投资要认识公司的潜在价值就这就对于未来的估值每一个对价值的判断却大相径庭。下面是wtt带来的个人投资体系总结报告来看一看希望能够帮到你。为了理顺自己的投资思路方便日后对投资历程进行跟踪回顾以取得更高层次的投资进化同时也结交志同道合的朋友将自己的投资体系进行总结。1、投资认识（利润来源）投资的本质是花钱换取企业的一部分股权长期来看投资获利的关键在于企业内在价值的长期成长。对于我来说投资还是一项基于概率论的博弈游戏我在投资这项游戏中的“秘籍”

2、就是以适当的风险赢取非对称的收益：通过深入分析与仓位控制降低自己错误概率与出错时的损失比例成功时赢取大额回报即争取大概率输小赢大。投资的目的可以借用杨天南老师的一段话进行概括：绝对赢利；跑赢市场（这点不重要）；解决问题。前两点比较好理解第三点对于我来说意味着证明自己并通过投资改善生活。由于投资是对个人知识、商业理解、阅历、心态、风险承受能力等能力的综合考量成功投资经历除了能证明自己的能力外还有赢利回报作为奖励失败了也可以完善自己的知识体系可以说投资同时满足了精神和物质上的需求。2、公司估值100W+党政办公文档任你用量多、面广、新鲜。投资中我们付出的是价格（市值）购买的是公司的潜在价值这个“潜

3、在价值”就是我们对于公司的估值。投资的关键就在于我们付出的价格和公司的估值价格我们可以掌控（耐心等待）；公司的价值虽然客观存在但受个人知识、商业理解、阅历等影响每个人对价值的判断却大相径庭。对于公司价值的评估即估值我将其分为两部分：企业的账面价值和商业价值。账面价值。企业的这部分价值比较好理解而且是我们通过努力学习后可以精确量化的就是企业账面上值多少钱。除非企业破产清算账面价值对于公司价值判断影响不大同样1000亿净值的优秀钢铁公司和优秀医药公司其潜在的价值不可同日而语。以格力为例虽然格力净值约500+亿给你600亿你却无法再造一个格力。不过账面价值可以作为我们投资的安全垫这点就无需展开了。商

4、业价值。对企业的这部分价值的评估是投资的关键但不幸的是几乎没有人可以对其进行精准的量化。虽然这部分价值不可量化但我们可以提升自身的知识、商业理解、阅历等能力通过分析企业的商业模式、竞争力分析、长期ROE、行业属性、管理层能力、管理水平等对其进行定性分析追求达到模糊的正确。3、投资决策我的投资策略可以总结为以下几点：公司的质地要“一眼辨胖瘦”；投资付出的价格要有一定的安全垫取得价值的空间要足够大；基于确定性和潜在收益比分配仓位；长100W+党政办公文档任你用量多、面广、新鲜。期持有优秀企业充分发挥散户优势（单个公司仓位无上限无视波动只输时间不输钱）；卖出三原则（卖出基于：1、性价比更高的标的；2

5、、公司质地出现质变；3、严重高估。）。公司的质地要“一眼辨胖瘦”。引用八老的观点我们要做的就是寻找一尺高的围栏然后跨过去。公司优秀与否如同看一个胖瘦一看就胖才是真胖A股上市公司3000+不可能对全金融投资个人工作总结金融投资个人工作总结金融投资个人工作总结篇一0_年横琴金融投资有限公司(简称横琴金投)在区党委和区管委会大力支持和亲切关怀下正式成立运营。一年来横琴金投紧紧围绕区委、区管委会对公司的发展定位不断完善公司治理体系大力推进人才队伍建设严密构筑风险防控机制科学开展业务布局各项工作实现良好开局。一、20_年工作情况(一)推进公司治理规范化建设运营体系逐步完善一是完善了法人治理结构。严格按照

6、现代企业管理模式规范运行。设立董事会负责重大事项决策。建立经营班子议事决策制度负责公司日常经营重要工作决策。制定了公司董事会议事决策制度公司经营班子议事决策制度确保公司经营决策科学化、民主化和规范化。建立了监事会、党支部等机构着力构建完善的决策、监督机制。二是完善了日常经营管理制度。综合行政方面制订了公文管理办法办公资产管理制度等;人事管理方面制订了薪酬管理制度员工考勤管理制度等;财务管理方面制订了现金管理制度会计核算管理制度等;完善了业务管理制度。随着各项制度逐步建立完善公司各项运营管理工作得以科学、规范运行。三是推进了行政办公规范化。完成了总公司和下属子公司注册、证照办理、印章刻制等工作。

7、安排了临时办公场所配齐办公用品开展了一系列大宗物品、重大工程、中介服务的招标采购工作保障公司正常运营。推进了新办公楼装修工作年后可投入使用。完善了行政办公流程确保各项工作规范有序进行。(二)推进招才引智工作建设了高素质人才队伍一是搭建高标准的领导班子。公司现有董事会成员3人经营班子4人领导成员或者是有着丰富金融管理和研究经验的专业人员或者是有海外留学和工作经历的高端人才。二是组建高标准人才团队。横琴金投把建设一支讲奉献、能战斗员工队伍做为保障公司长远健康发展的核心。按照德才兼备用人理念面向海内外招才引智引进一批高素质、成熟型专业人才。公司现有员工中大部分毕业于海内知名院校100%拥有本科以上学

8、历、学士学位其中博士占5%硕士研究生占44%海外留学人员占27%注册金融风险管理师占11%。三是创造招人、留人、用人的良好环境。在推进规范化建设的同时公司着力加强对员工的人性化关怀力度。尊重员工首创精神鼓励员工在职责范围内勇于探索、创造性开展工作开展“金点子”意见建议征集工作鼓励员工对公司的建设发展提出有建设性的意见和建议。鼓励员工学习培训鼓励员工考证提高员工专业素质。(三)推进风险防控工作构筑国有资本安全“防火墙”一是建立科学的决策机制。在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作方面坚持集体决策制度防止个人专断保障决策科学性。二是设立多重资金安全“防火墙”。在重大投资决策上实行五

9、级风险管理组织体系确保投资风险在可控范围内。三是审慎选择业务合作对象。重点与有实力、运作规范的国内大型国有或股份制银行、大型券商以及国有金融投资公司合作力争尽快打开业务局面防范经营风险使员工业务能力得到快速提高。四是完善风控管理程序。公司内部设立了法律风控部引进了高级专业人才从事风控工作拥有2名注册金融风险管理师。制订了风控管理制度在尽职调查、投资决策、已投资项目、合同审批与管理、资金风险控制等重要环节都有整套完善的风险控制作业流程。(四)服务横琴开发建设产业培育实现良好金融投资个人工作总结钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑

10、电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当金融投资个人工作总结金融投资个人工作总结篇一0_年横琴金融投资有限公司(简称横琴金投)在区党委和区管委会大力支持和亲切关怀下正式成立运营。一年来横琴金投紧紧围绕区委、区管委会对公司的发展定位不断完善公司治理体系大力推进人才队伍建设严密构筑风险防控机制科学开展业务布局各项工作实现良好开局。一、20_年工作情况(一)推进公司治理规范化建设运营体系逐步完善一是完善了法人治理结构。严格按照现代企业管理模式规范运行。设立董事会负责重大事项决策。建立经

11、营班子议事决策制度负责公司日常经营重要工作决策。制定了公司董事会议事决策制度公司经营班子议事决策制度确保公司经营决策科学化、民主化和规范化。建立了监事会、党支部等机构着力构建完善的决策、监督机制。二是完善了日常经营管理制度。综合行政方面制订了公文管理办法办公资产管理制度等;人事管理方面制订了薪酬管理制度员工考勤管理制度等;财务管理方面制订了现金管理制度会计核算管理制度等;完善了业务管理制度。随着各项制度逐步建立完善公司各项运营管理工作得以科学、规范运行。众服足立难很就去不上重权、高多有你论无以所久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为：到识认地醒清我。尺标师位每价评更么那话线命生的作工校是量质

12、学教说果如钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当三是推进了行政办公规范化。完成了总公司和下属子公司注册、证照办理、印章刻制等工作。安排了临时办公场所配齐办公用品开展了一系列大宗物品、重大工程、中介服务的招标采购工作保障公司正常运营。推进了新办公楼装修工作年后可投入使用。完善了行政办公流程确保各项工作规范有序进行。(二)推进招才引智工作建设了高素质人才队伍一是搭建高标准的领导班子。公司现有董事会成员3人经营班子4人领导成员或者是有着丰富金融管理和研究经验的专业人员或者是有海外留学和工作经历的高端人才。二是组建高标准人才团队。横琴金投把建设一支讲奉献、能战斗员工队伍做为保障公司长远健康发展的核心。按照第 11 页 共 11 页