初中教师考核细则..doc

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1、K1+478K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分海伦市第四中学教师考核细则一、政治思想（20分）（一）政治学习（10分）1、每学期集中学习（3分）一次不参加扣1.5分，中途请假扣0.5分。2、学习笔记（3分）检查时分优、良、中、差，按3、2.4、1.8、1.2计分。3、上交材料（4分）。（二）师德师风（10分）1、参加师德师风考试（2.5分）。2、师德师风测评（教师互评）（5分）。3、上交师德师风手册（2.5分）。4、家长反映有违纪行为的经核实的扣3分。（三）党员不参加党员活动扣2.5分；不按时交党费扣2.5分；一次不参加扣1分。二、学识水平，业务与科研能力（4分）（一）学历达标（1分

2、）；不达标0.8分。（二）科研公开课（1分）完成组、校的公开课并上交教案的1分，不上交公开课教案扣0.2分。市级加0.2分，地级加0.3分，省级加0.5分，国家1分。（三）教师业务学习（1分）1、学校组织学习（0.5分）（每学期2次，不参加一次扣0.15分；不交笔记扣0.15分）。2、参加上级培训学习（不参加扣0.5分）。（四）教师专业发展（1分）1、有提高规划，总结0.3分。2、上交基本材料0.2分；不交扣0.2分。3、教师基本功训练，认真完成任务，优0.5，良0.4分，不交扣0.5分。三、教学工作（24分）（一）有计划0.25分，教学总结0.25分，个人考核总结0.25分。总计（0.75分

3、）。（二）教案（2分）1、及时上交，量足节全1分。2、字迹工整，书写规范0.5分。3、教学设计科学适用，板书新颖0.5分。4、缺节按百分比扣分，初四第二学期不检查教案。（三）上课（5分）1、完成授课任务，保证质量5分。2、每缺一节课扣0.1分，最多扣2分。（四）听课（2分）每周一节，完成16节的2分，少听一节扣0.15分。（以听课笔记为准，组校型公开课不参加一次扣0.3分 ）。（五）作业批改（3分）1、语文作业16次，作文8次；数学、英语必须达到60次；理化30次；无作业学科1.5分，每月检查一次，学期末总结。少一次扣0.075（数、英）0.15（理、化）分（语文作业少一次扣0.075分，作文

4、少交一次扣0.3分。作文详略各半，初四下学期不交作业）。（六）辅导（1.5分）1、没有作业科目0.75分。2、班主任生活、教学辅导累计满分，有作业的学科教师辅导至少15节得1.5分，少一节扣0.075分。（七）考务工作（1.5分）1、不参加监考一次扣0.3分，不参加评卷扣0.3分。2、监考出现坐考、随便出入考场、接打手机、吸烟等不良行为，发现一次扣0.1分。3、上交质量分析不及时扣0.3分。（八）教学成绩（7.5分）1、两次考试任教班级平均分高于学年平均分的按满分，低于10分以内的扣0.3分，低于平均分10分以上的扣0.6分。2、低于平均分的学科期中、期末考试相比有提高幅度的加0.3分。3、学

5、年、学科的成绩名次下降3位的扣0.45分注：期中3分，期末4.5分。（九）教学效果（0.75分）1、学生反映（0.25分） 2、家长反映（0.25分） 3、领导评价（0.25分）四、教育工作（30分）（一）班主任（30分）1、班级管理（12分）（1）能及时上交班主任工作计划、总结，班级工作有关材料3分（不及时上交一次扣0.5分）。（2）教室内外卫生区域清扫及时彻底，合格3分。（以学校检查结果为依据，分为优3分、良2分、差1分）（3）纪律：考察上课、课间、自习时的纪律情况，合格6分。（以学校检查结果为依据，分为优6分、良5分、差3分）2、班级活动（12分）（1）两操、升旗活动能认真组织学生全员参

6、加，纪律严明，听从指挥，秩序井然3分。（以学校检查结果为依据，分为优3分、良2分、差1分）（2）按规定组织召开班会、团活效果好的3分。不按时组织的每次扣0.5分。（3）积极参加学校组织的各种文体活动（艺术节、征文、体育、书法等）6分。不参加扣0.5分。3、响应号召（3分）能积极响应学校号召，完成学校交给的临时任务3分。一次不完成任务的扣0.6分。4、教育成果（3分）（1）能科学规范管理班级，无重大违纪违法现象发生2分，如果发生重大违纪违法现象扣2分。（2）能积极组织参加各级各项比赛1分，比赛活动中获第一名的加0.5分，第二名加0.45分，第三名加0.4分，第四名加0.35分，第五名加0.3分，

7、六名加0.25分。（二）科任教师（21分）1、在课堂教学中渗透德育教育每课时按0.047分计算，满分为9分。2、积极配合班主任工作，师生关系融洽6分。3、参加升旗仪式、运动会等大型活动6分。缺一次扣0.6（升旗）1.5（运动会）分；各种会议不参加一次扣2分，班主任也照章执行从30分里扣。五 、教育科学研究与指导培养教师（10分） 1、教育教学研究（7分）（1）公开课（4分）不论哪一级别公开课都给4分。（2）工作有计划、有总结（1分）书写的认真、细致、客观求实得满分，应付了事扣1分。（3）参加教研活动（2分）少参加一次教研活动扣0.1分。2指导和培养教师（3分）在以下三项内容中对号入座，只取一项

8、内容记分，为该项的得分。（4）中层领导、学年组长、教研组长（3分）。（5）备课组长（2.8分）（6）其他教师（2.6分）六、工作负荷（12分）（一）工作量（8分）每上一节课0.042分，计满8分为止。（二）出勤（4分）1、出满勤4分。2、每缺勤一天扣0.04分，长期不上班不得分。3、迟到5次，按半天假计算。4、事先请假半小时之内到校的和主管领导报到的10次按半天假计算。5、早退、溜岗一次按半天计算，每周至少查岗一次。6、设临时请假簿，登记记载，累时记日，折半计算进入考核。按时送奶、接小孩的给予政策优惠，累时记日。再折半计算进入考核。7、每天点完名送奶，按半天事假扣分。8、假期上班、加班可存假，

9、抵消病、事假。七、加分（一）教研组长1、能够带领本组教师积极完成学校交给的教学教研任务加0.25分。2、及时上交各项计划材料加0.125分。3、组内生活管理井然有序加0.125分。（二）备课组长能够组织本组成员保质保量完成集体通、备课教学任务的加0.25分。（三）代课：代课一节加0.02分，代班一天加0.02分。（四）学生单科在市级以上获奖的、市级加0.0375分、地加0.0625分、省加0.0875分、国家加0.125分。（五）中考全市前十名学生的任课教师、班主任加0.1分；前三名的加0.2分。八、扣分（一） 值日、值宿不按时到岗，每次扣0.02分，空、漏岗一次扣0.05分。（二） 因教师责任出现事故，除按相关规定承受责任外，扣0.5分。海伦市第四中学考核领导小组组长：潘洪江成员：肖海涛、孙 旻、 朱 博、刘志兴、秦玉波、徐汉生 刘庆海、姜 臣、 吴雅文 杨春燕、佟金花、闫波、周永馥太多毒鸡汤告诉你，你想要的岁月都会给你，可它没告诉你，你想要的，岁月凭什么给你！6页脚内容