村级后备干部个人总结.doc
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1、村级后备干部个人总结村级后备干部培养使用情况报告_县村级后备干部培养使用情况报告按照辽宁省和_市对于村级后备干部培养与使用情况的要求与安排_县委高度重视积极部署严格了选拔措施搭建了培训平台使用了一批后备干部完善了考核制度形成了“选、育、用、管”的整套机制。现将我县村级后备干部培养使用情况总结如下:一、严格选拔措施在选人渠道和选人方式上县按照新时期农村基层干部标_准进一步拓宽了选人渠道坚持把村级产业带头人、农村经济人、复转军人和外出务工返乡党员纳入视野按照公开、平等、竞争、择优的原则广泛采取组织、群众举荐、个人自荐相结合的办法确定后备干部人选。全县_个行政村现有后备干部_人覆盖率达到100%其中
2、有2名以上后备干部的村为123个同样达到了100%。其中共有党员359人接近总数的四分之三。从性别结构看共有男性452人女性39人分别占到92%和8%。从年龄结构看35周岁以下189人占38.5%36-45周岁281人占57.2%46周岁以上21人占4.3%。从文化结构看中专及以下196人39.9%占大专276人56.2%占大学本科19人3.9%占无研究生及以上学历。后备干部中致富能手共有197人占40.1%农民经济人175人占35.6%龙头企业带头人3名-1-专业合作社负责人25人复员退伍军人24人外出务工返乡党员36人到村任职的大学生党员31人。二、搭建培训平台为完善村级后备干部培训机制_
3、县搭建了精学、易学、送学、帮学“四个学习平台”构建了_党员培训基地、_党员培训基地、_培训基地和_职教中心培训基地“四个培训基地”建立了农村党员干部现代化远程教育培训阵地和县广电传媒宣传阵地“两个教育阵地”。在组织培训和培养方向上普遍建立了村级后备干部集中培训和定向培养制度。明确县乡村主要领导要把抓好村级后备干部队伍建设作为重要工作职责对后备干部实行定期培训、定人帮带、定向培养基本消除了后备干部队伍建设的空白点。在村级后备干部中已参加培训的有491人达到了100%其中参加乡镇培训的有440人参加县级培训的有51人。培养方向为村书记的共有20人方向为村主任的有31人方向为其他村干部的有440人。
4、三、择优选拔使用在后备干部使用方面_县始终坚持“择优使用原则”。对实践中政治素质好、才干和工作实绩突出、市场经济意识强的后备干部优先使用充分调动起他们的积极性、主动性和创造性。截至目前进入村两委班子任村书记的后备干部已达6人任村主任的有4人任村副书记的有10人任其他村干部的有-2-48人。未进两委班子的已有28人任村民组长有2人任专业合作社负责人。四、完备考核制度在后备干部考核管理方面县建立了跟踪督查机制和动态_管理制度。通过不定期走访和监督听取基层干部群众的意见跟踪了解后备干部的思想、工作等情况。进一步强化对后备干部德、能、勤、绩、廉五个方面的考核措施进行民主测评。对吃苦精神差、发展潜力小、
5、不安心农村基层生活的及时调整出去;对政治素质好、工作能力强、成绩突出、群众公认的及时给予表彰、提拔任用已经有7名后备干部先后受到过县级以下表彰。中共_县委组织部20_年_月_日-3-村后备干部个人工作总结村后备干部个人工作总结作为一名村后备干部到村任职不知不觉已有#个多月时间。这段时间在镇领导和村委班子领导的关心和培养下我们俯下身子学习静下心思做事以村书记及几位老干部为榜样不断的学习、成长不断提升自我觉悟不断完善自身素质逐渐走向成熟。一、工作我在村里的主要工作任务是整个村的垃圾集中处理这一块为了让我尽快进人角色开展工作原来分管这一块的_副主任在百忙之中带我一同下村领我逐一认识了本村#个生产队的
6、队长察看了#个主要垃圾厢房#条主要河道及#条民沟。同时我自己也利用星期六和星期天独自去熟悉了本村的主要道路和各个支路。这对我之后的工作展开有很大的帮助。在工作中时刻提醒自己要以百分百的热情投入到自己的工作努力使自己做到勤动手、勤动脚、勤动眼、勤动耳、勤动嘴、勤动脑不忘初心不流失现代化农村工作者的本质。勤动手在日常工作中做到身体力行每天上班前下班后把村委办公区域及村委大院做好扫除工作。首先得让自己和同事以及各位领导有个整洁的工作环境也让来村委办事的村民心情舒畅。书记常对我们说村委会是代表着整个村的脸面脸面1不整洁更别提其他地方了这是最基本的工作出发点。勤动脚。所谓千里之行始于足下农村工作更需如此
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