建筑安全生产个人总结报告.doc
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1、建筑安全生产个人总结报告建筑公司2021年度安全生产工作总结2021年以来公司结合工程实际情况在充分讨论研究的基础上狠抓制度建设严格目标管理考核体系建设。对安全生产管理制度、安全生产操作规程和安全生产应急预案进行了修订和完善并定期召开安全专项会议传达、下发至各项目部并及时了解当前安全生产遇到的问题制定解决方案及时对各种集中整治行动、消防防火准备、安全隐患整改、安全检查、宣传教育和各项安全生产工作进行研究部署切实保证项目部各时期安全生产工作的贯彻落实。通过抓项目、抓施工队强化实施各类安全工作确保了安全生产形势的持续稳定好转。一、工作回顾(一)、落实安全责任制完善公司安全制度层层签定安全生产责任书
2、落实以总经理为安全生产第一责任人的同时不断完善安全责任体系把安全生产责任层层落实到各个部门并明确将安全生产责任制落实到年度绩效考核中。进一步加强安全管理夯实安全基础结合公司实际情况优化、完善公司安全生产责任制管理实施细则;更新了公司生产事故应急预案、重大突发事件应急预案等安全规章制度。(二)、组织开展各类专题活动增强员工安全生产意识积极组织开展“安全生产月”宣传活动:公司围绕“安全发展、科学发展”的活动主题张贴宣传画21幅、宣传标语1条组织员工观看安全生产警示片5次配合“安康杯”组织安全生产知识竞赛等各项活动。(三)、加强教育培训提高员工安全生产技能坚持把安全教育培训工作作为公司安全管理的基础
3、工作和重要环节并把安全教育培训作为提高公司职工素质和安全管理的必修内容公司坚持对新员工进行入公司三级安全教育对管理人员、项目负责人进行安全教育培训工作。2021年公司对325名新进员工进行了入司安全教育组织48人参加特殊工种的继续培训考试、14人参加三类人员的培训考试。(四)、加强安全检查消除安全隐患坚持抓好各类安全大检查活动是及时消除安全隐患的重要手段之一2021年公司先后组织开展了“打非治违”、“安全生产大检查”等各种形式的安全检查工作。截止12月公司共组织58人次参加各类检查检查施工项目20余处发现和整改隐患49处立即落实整改45处限期整改4处整改完成率100%真正做到了安全隐患不遗留、
4、事故苗头不放过消除了不安全因素切实保证了作业人员的人身安全与健康。三、存在问题分析及解决思路(一)2021年我公司一心想着把安全生产工作做好、做到位但仍存在问题和不足之处:1、领导重视不够片面追求眼前经济利益。安全管理工作表现为“政府、上级部门要我安全”“说起来重要做起来次要忙起来不要”之风盛行。2、安全管理体系形同虚设人力资源配置不合理。片面追求机构精简、人员压缩安全管理人员素质偏低专业技术人员寥寥无几安全管理工作严重滑坡。3、安全生产责任制落实不到位措施不完善。安全工作要走规范化的道路强大的制度是保证企业领导要充分发动第一线工作人员对制度、措施的执行情况提出意见和建议充分放映群众的观点有了
5、完善的措施就要坚决做到有章必循违章必究。4、安全管理制度不健全基础管理工作薄弱。有的项目部连最起码的安全检查和安全教育制度都没有怎能搞好安全生产怎能把安全隐患消灭在萌芽状态?有些管理人员都不知道一标准五规范具体指什么。5、安全资金投入不足。有的设备严重落后甚至锈蚀不堪、严重变形但为了眼前的利益于职工生命不顾强行使用消除施工生产设备设施的不安全隐患迫在眉睫。6、职工的安全素质、自我防护意识较差。有的项目部大量招收农民工施工安全知识相当缺乏即使采取了职工三级安全教育措施可是教育内容都是公式化、简单化、陈旧化没有任何针对性员工的素质得不到预期的提高三不伤害怎能实现?7、安全信息系统运行滞后。上传下达
6、的渠道不通怎能使各项法规、制度、办法的出台及变化和先进生产力的应用贯穿到施工生产一线的全过程安全信息运行滞后也给企业带来严重影响。8、内部专项治理不彻底形式主义和官僚主义并存。发现不了安全隐患是生命意识不到位责任意识不到位法律意识不到位。发现不了安全隐患更是因为一些干部没有树立安全生产责任意识没有树立正确的发展观向经济效益倾斜而忽视了安全效益对安全工作中的重大问题没有及时想办法研究解决从而也间接的埋下了事故隐患。(二)、加强安全管理的建议:1、加强安全生产的检查和奖罚。奖勤罚赖、奖优罚劣、重奖重罚。使安全生产工作走向正规化、制度化管理。2、加强安全教育与培训。安全培训不能只重过程忽视效果既然要
7、培训就要培训出合格的职工来为安全生产保驾护航而不是培训出不合格的职工来增加安全生产的隐患。3、创新好的安全管理。安全管理的对象是生产中的一切人、物、环境的状态管理与控制因此是一种动态的管理要认真研究积极探索加强管理不断创新最终实现企业安全管理的宏伟目标。4、健全安全组织机构和规章制度。安全规章制度是安全管理的一项重要内容俗话说没有规矩不成方圆制度的内容要齐全、针对性强、面向生产一线、贴近职工生活让职工体会并理解透彻真正表现出“黑天和白天一个样坏天气和好天气一个样领导在场和不在场一个样有人检查和没人检查一个样”为企业的生产经营和生存与发展奠定良好的基础。5、努力实现事故之前就发现安全隐患。发现安
8、全隐患并不困难只要按照安全生产规范勤于检查、督查一定能够及时发现问题。四、下一年度工作目标与计划1、2021年度公司全体人员将努力工作坚决杜绝重伤、死亡或一次性经济损失在10万元以上的各类事故。轻伤事故全公司全年不超过0.2。轻伤事故频率控制在职0.2以内。2、进一步完善、优化现有的安全生产规章制度拟定出适应现代企业制度要求的具有创新性、实用性、可操作性及有效性的规章制度使公司安全管理工作走向制度化和规范化。3、进一步加大隐患排查治理组织开展各类安全检查重点加大对工程施工各项安全检查工作以“四防”即“防火灾、防高坠、防触电、防中毒”为重点强化隐患排查整治力度。4、加强职工安全培训切实做到公司“
9、三类人员”按国家有关规定持证上岗(持证上岗100%)。新员工培训合格后上岗。5、使安全管理进一步转变到全员化管理。切实依靠各部门和全体人员以责任制为依据规范各级人员的职责全体动员齐抓共管“横向到边纵向到底”发动全员共同积极、主动的投入到安全管理中共保安全生产努力开创安全生产工作新局面。2021年即将结束但安全生产工作是一项长期的工作我们将进一步加强对安全工作的领导加大安全生产监管的力度严格执行各项安全管理制度促进安全工作更上一层楼为公司的发展进一步创造良好的安全环境。建筑施工5月份安全生产工作总结飞龙新苑7月份安全生产工作总结一、基本情况本月通过每周周三公司内部安全大检查和平时抽查施工现场的方
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