技术部个人年终总结.doc
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2、年初至今技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定大事小事压在身上往往重视了这头却忽视了那头有点头轻脚重没能全方位地进行管理;二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态恶性循环导致工作思路不清晰忽略了技术管理人员的业务培训。三、主观上思想有过动摇未给自己加压没有真正进入角色;四、忽略了团队管理与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;五、工作思路上没有创新意识比如目标管理思路上不清晰绩效管理上力度不够出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源技术部门作为单位的一个主要职能监督部门“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济众服足立难很就去不上重权、高多有你论无以所
3、久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为:到识认地醒清我。尺标师位每价评更么那话线命生的作工校是量质学教说果如钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿:比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进立足根本争先进”作为个人我们要实现体现自已的人身价值企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱作为技术管理部门为实现共同的目标我
4、们要添砖加瓦要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去下半年工作作为技术部的主要责任领导对于“如何提高自我服务于本单位”这门必修课我将不断地加强学习完善自我把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块下面就工作计划与思路向大会作一汇报:内部管理制度通过将近一年多工程技术部个人工作总结工程技术部个人工作总结以下提供一篇个人工作总结给大家参考!态度决定走向悄悄的走过但给了你细思遐想让你做着力所能及与不及的事时间真是公正不失公允努力的付出得到的终将是公平的回报。_年就在
5、这样的状况下离开了我也离开了大家茫然间总会有得到又失去的感觉既然过去了也就为了历史既然是历史那就是不可改变的事实只有接受无力抗。现就此_年的所作所为做一番总结与回顾给自己一个代。_年的大多工作与生活的时光是在四平度过的在四平的子里辛苦里夹着充实汗里带着甘甜完了自己的大多数目标没有让领导和关注我的失望。但为什么说是大多数而不是全部呢?原因有二:其一我虽然努力的完了自己应该做的事也完的不错得到了领导的认可但是其间也显露出了我的不足之而且有点致命虽在慢慢的改进可是效果不是很明显使得自己会陷入一种窘迫的境地。急于求的心理还一直作祟原有的很多想法在时间的磨合中也为了中月。其二本想今年可以很好的掌握一门拿
6、得出手的技能可是没有如心所愿。事做了很多也学到了很多东西但是却没有夺光溢彩的都显得是那么的平淡只要用心谁都可以去完心有不甘。我知道这样的结果不是我想要的但是又在无计可施中为代价的牺牲品。是很多工作的事是需要一个循序渐进的过程可这个过程太长太慢那就是自己的问题了我想这是我的原因态度还不足够端正没有足够的用心去做或者说是用心不到位。工作的子我已经度过了尝试已经适应了这份工作现在要做的就是怎样去把它做的更好。再细数一下_年自己工作的表现为了自的发展我一直是在坚持不懈也做了很多值得一说的事从协调到勘测设计从工程到维护我都做了虽然不全是得心应手但大多还是轻车熟路。做的这些工作中我发现我做得最出最顺利应该
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