人力资源和社会保障局员工个人总结.doc

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1、人力资源和社会保障局员工个人总结人力资源和社会保障局工作总结_人力资源和社会保障局工作总结人力资源和社会保障局_年工作总结改革创新促发展提升服务惠民生努力开创人力资源社会保障事业新局面人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一有利契机积极落实市委、市政府“打造阳光政治”的总体部署不断加大优化服务和改善民生工作力度大力推进就业、人才和社会保障统筹发展着力规范人事管理积极构建和谐稳定的劳动关系加快实现城乡公共服务均等化以强有力的民生保障促进我市城乡建设快速协调发展。一、创新就业机制加快人才聚集不断拓展城乡居民的就业空间就业是民生之本。我们围绕项目园区建设、城市建设、城镇化建设创造

2、就业机会着力打好政策扶持、公共服务和职业培训组合拳让城乡居民安居乐业。全年新增就业岗位3815个其中下岗失业人员再就业1712人城镇登记失业率稳定在%以内各项就业指标全面超额完成。一是突出政策扶持就业。争取上级就业专项资金158万元按时拨付就业困难人员社保补贴和岗位补贴;发放小额贴息贷款240万元帮助近百名农民工和下岗失业人员实现了自主创业直接吸纳就业困难人员256名实现了创业带动就业的效果;为昌华汽车改装公司、五鑫花园、浅海石化集团等5家中小微型企业落实了新增高校毕业生就业补贴和社会保险补贴政策帮助130名高校毕业生实现了稳定就业;大力实施就业扶助计划积极困难学生免费就读省、市技工院校。二是

3、突出重点扩大就业。坚持把高校毕业生就业放在就业服务工作的首位。成功举办海滨学院春、秋季校园招聘和高校毕业生专场招聘活动帮助376名大学生实现了就业;对300余名_、_届高校毕业生进行就业指导培训宣传就业创业优惠政策;为174名困难高校毕业生发放失业补助金万元发挥了失业保险在促进就业中的减震作用;实施高校毕业生就业援助计划安置“三支一扶”志愿者和见习大学生116名。加大劳动力转移力度转移输出农村劳动力3348人次。三是突出服务促进就业。充分发挥人力资源市场就业主渠道作用组织178家企业举办了春季大型用工招聘会现场求职者突破1_人次3200人达成就业意向规模与参会人数均创历年之最;组织北汽集团等重

4、点企业举办专场用工招聘会8次;继续深化“周五人才小集”集中招聘日制度实现人才交流常态化、制度化;深入开发区、羊二庄产业园区、滕庄子工业园区进行专题调研了解企业用工需求为企业长效发展提供政策指导与人才支持;定期编印_就业信息发放到市直相关单位、街道及乡村努力拓宽信息渠道夯实就业平台。四是突出培训稳定就业。进一步完善“政策支持、企业主导、基地参与”的职业技能培训体系以商业服务业和建筑施工单位从业人员、下岗失业人员、农民工以及初高中毕业生为重点大力开展职业技能培训全年举办培训班36期完成各类培训2050人培训就业率达90%以上。组织耀华商厦和华贸商厦员工开展了职业技能鉴定基本实现了员工持证上岗提高了

5、我市商业服务水平全年累计完成技能鉴定257人次。二、突出规范透明打造阳光人事不断优化城乡发展的行政环境事以才聚业以才兴。我们始终牢固树立人是第一资源的宗旨理念。着力探索研究机关事业单位工作人员管理制度加强人事制度规范化、录聘公开化、管理科学化建设。一是事业单位公开招聘工作稳步推进。进一步完善了事业单位公开招聘制度、规则和方案顺人力资源和社会保障局2021年工作总结人力资源和社会保障局20_年工作总结（原创可修改）20_年度1/8人力资源和社会保障局20_年工作总结按照县委、县政府工作安排现就县人社局各项工作任务的完成情况及20_年工作计划报告如下：一、20_年工作总结今年以来县人社局坚持“人才

6、优先、民生为本”的工作主线主动适应经济发展新常态努力服务经济发展大力推进民生保障积极促进社会和谐全县人社事业持续健康发展。(一）城乡统筹就业创业成效明显。一是重点群体就业有序推进。开展毕业生实名制登记302人实现自主就业252人、就业见习35人毕业生整体就业率稳定在95%以上；实施农村劳动力转移就业工程建成了2个就地就近转移就业示范镇和8家就地就近转移就业示范基地向县内外转移劳动力3.78万人次；大力开发公益性岗位和企业爱心岗位帮扶就业困难人员就业近900人。二是职业技能培训稳步提高。加强对定点培训机构的开班审批和监督管理积极创新培训模式不断提高培训质量开展创业培训24期600人开展家政服务、

7、酒店服务、服装加工、农业产业化技术、民间工艺品制作等专业的就业培训22期1070人创出了“槐乡月嫂”的就业品牌。三是全民创业工作扎实开展。加大自主创业扶持力度新建市级创业孵化基地1家、县级创业孵化基地2家发放创业担保贷款4200万元扶持自主创业598人。大力市级创业典型推出咸阳市2021年度“创业明星”1人、“创业标兵”2人、“创业新锐”4人。四是公共就业服务不断优化。举办“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、等招聘活动8场次参与求职5600余人次达成就业意向11202/8人向立讯精密电子有组织性劳务输出2批次1100人实现城镇新增就业1650人城镇登记失业率控制在3.5%以

8、内。(二）提质扩面社会保障稳步提高。一是社保政策体系不断完善。以县政府名义出台了县被征地农民就业培训和社会养老保险的实施意见和关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见保障了被征地农民的社会保障权益结束了养老保险“双轨制”。二是社保扩面工作有新进展。加强与地税、工商、财政等部门沟通协作强化信息数据比对不断加大清欠稽核力度大力推进扩面征缴工作。截至目前全县养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到11.65万人、2.84万人、0.86万人、1.48万人和0.79万人累计参保17.64万人次同比增长1%征缴各项社会保险基金1.37亿元同比增长258%。三是社会保障水平稳步提升。完成了

9、企业退休人员基本养老金12连调工作和机关事业单位退休人员养老金同步调整工作发放养老金1.8亿元报销参保人员就医费用940万元支付失业保险待遇0.95万元、工伤保险待遇112.5万元、生育保险待遇68.67万元对参加城乡居保的部分特定待遇人员的工龄补贴进行了上调。四是基金监管服务得到加强。建立了社会保险基金“双随机”检查制度强化了社会保险基金收支、管理情况的监管配合县审计局完成了医疗保险基金专项审计工作开通了城乡居民基本养老保险基金财务金融管控平台有效保障了基金安全。(三）引育并举人才保障更加有力。一是人才引进有序开展。坚持“凡进必考”原则将2021年人力资源社会保障局工作人员工作总结2021年

10、人力资源社会保障局工作人员工作总结在管理学中计划具有两重含义其一是计划工作是指根据对组织外部环境与内部条件的分析以下是wtt为您整理的人力资源社会保障局工作人员工作总结供您参考。2021年我市人力资源和社会保障工作在江门市人社局的指导和_市委、市政府的正确领导下以科学发展观重要思想为指导把民生为本、人才优先作为工作主线主动发挥部门职能作用大力促进就业和再就业、积极推进社会保障体系建设、努力构建和谐劳动关系、深入推进人事人才建设为社会稳定和促进经济持续发展做出了贡献。一、2021年的工作回顾(一)多举并措促进就业。一是大力开展公共就业服务扩大就业。今年共举办招聘会45场进场企业1340家提供岗位

11、约2.1万个吸引近1.9万名求职者进场应聘有效地缓解我市企业发展和劳动者就业的供求紧张。二是加快推进农村富余劳动力转移就业。在雅瑶、共和、址山等镇结合本镇(街)产业特点举办了专场招聘会引导农村劳动力就近就地转移就业并取得良好效果。截至10月共新增转移就业农村富余劳动力2403人。三是加强就业困难人员托底帮扶推动就业。落实灵活就业社保补贴政策鼓励就业困难人员以非全日制散工、为自然人提供有偿服务、承包种养等形式实现灵活就业并参加社会保险。目前已促进我市已认定就业困难人员3615人中实现灵活就业3078人截至10月兑现灵活就业社保补贴资金840.51万元大大促进了就业困难人员的就业再就业及养老保障。

12、针对失业高校毕业生开展政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业试点工作招聘了9名失业高校毕业生就业困难人员。四是积极落实就业创业资金扶持就业。为保证今年各项就业创业政策的顺利实施我局积极争取了上级就业及创业专项资金1368万元总计发放就业及创业专项资金达1319.54万元惠及各类扶持人员11174人次其中高校毕业生980人次。五是全面落实就业实名制。加大网上用工平台推广力度主动提供就业服务。目前已推动我市4460家单位注册使用了江门市人力资源和社会保障网上服务平台其中有3506家进行了用工申报3887家完成了员工合同备案。企业和个人通过实名系统申领政策补贴实现就业创业资金审批的信息

13、化管理同时企业可自主通过网上服务平台自主发布招聘信息目前已发布累计800多条成为缓解我市企业招工难问题的一个重要途径。通过以上措施截至10月底我市城镇新增就业5959人失业人员实现再就业3749人就业困难人员实现就业258人扶创业带就业实现创业455人分别完成目标任务的96.1%、91.4%、92.1%和92.9%;城镇登记失业率为2.33%比计划控制率低0.67个找总结点。2021年应届高校毕业生报到1813人已就业1633人就业率90.1%100%完成目标任务。预计2021年12月我局以上就业指标均能顺利完成。(二)稳步提高社会保障水平。一是社会保险基本保障实现四提高。一提高城乡居民基础养老金待遇2021年1月起待遇提升至每人每月135元比上年提高35%。二提高城乡居民养老保险政府补助标准2021年政府缴费补助在省规定的补贴标准基础上增加每人每年50元分别达到80元第 10 页 共 10 页