法务工作个人总结.doc

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1、法务工作个人总结2021年度法务部工作总结2021年度法务部工作总结2021年法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则积极履行工作职责切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：一、强化合同管理防范合同风险2021年实现了合同管理的全覆盖截止到2021年12月20日通过合同审批、流程及其他方式由法务部拟订、审核、修改的各类合同、协议数量达300余份。在合同管理过程中发现以下问题：1、合同主体不当。合同主体适格是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签订合同中不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分

2、公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。2、合同文字不严谨易产生歧义和误解导致合同难以履行或引发争议。依法订立的有效合同应当体现双方的真实意思而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核情况来看一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行存在较大的法律风险。3、合同条款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形从而对原合同做了实质的变更也使合同签订失去原有意义大大降低了原合同的对双方的约束力。4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一

3、些合同版本为对方提供造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法仅存在违约或损失等风险法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作尽量防范风险维护公司的合法权益。5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。2021年虽未发生因合同签订、履行等原因导致的法律纠纷但依然存在应当签订合同而未按规定签订的情况。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度防范因合同引发的法律风险杜绝合同纠纷。二、提供优质、高效的法律咨询服务防范经营行为法律风险法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律

4、支持确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律意见书参与废品、工程的招投标、谈判处理各类涉及公司的行政处罚拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉等风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的发生。三、参与处理各类诉讼及非诉讼案件维护公司合法权益全年法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过20余起案件类型涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标

5、权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥善处理较好的维护了公司的合法权益为公司挽回或降低了损失。上述案件提醒我们应提高公司经营风险意识并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险预防或减少损失；2、公司应积极宣传交通安全知识减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工规范和完善关于用工的规章、制度、法律文书尽量避免用工风险；4、随着网络营销的发展国家出台了很多新的规范电商运营的法律、法规公司电商在建设、运营过程中应强化守法意识防范运营过程中的法律风险。四、做好公司制度建设完善公司经营管理法务部制定了风险防控的规章制

6、度规范了相关工作流程有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参与各中心规章制度的制订为各中心规章制度制订提供法律意见和咨询服务以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。五、审核、修改产品包装版面、标示全面管理公司知识产权通过对产品包装的商标、营养声称、广告内容等进行合法性审查规范了产品包装版面的设计、修改有效的避免了因产品包装标示违法而受到投诉及处罚。对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理为公司生产经营提供知识产权方面的保障。六、打击假冒伪劣产品维护公司知识产权随着公司的发展壮大和品牌价值的日益凸显我公司的产品及商标等开始成为不法分子

7、侵害的对象。为此法务部配合销售部门采取有效行动一举端掉了制假售假窝点斩断了犯罪分子制假售价的利益链较好的维护了市场秩序和公司利益。七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。八、2021年法务工作存在的问题结合在法务工作中的实际情况发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高有的虽有法律防范意识但鉴于风险防范程序繁琐不愿予以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强如已发函但却因未保留快递底单无从查询是否送达。3、部分管理人员法律基本知识缺乏对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、法务

8、未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。6、缺乏沟通、沟通不畅、沟通能力不强影响正常工作开展。7、工作方法和工作态度急躁缺乏统筹考虑。九、工作中的问题及改进措施：1、拓展业务范围完善法务管理。因公司快速发展法务工作不能适应公司发展需要的矛盾日益凸显。针对这个问题只有通过不断学习增加自身法律知识及实际操作技能拓展知识面以尽快适应公司快速发展的需要。2、进一步加强合同管理。经过不断的要求目前公司各部门均已认识到了合同在公司生产经营管理中的重要性但依然存在部分部门合同管理不严签订合同走过场、流于形式等诸多问题。针对此类问

9、题今后急需进一步强化合同管理工作对合同管理的各个环节严要求堵死合同管理的漏洞。3、对公司生产、经营中遇到的各类涉法事务及时给予专业的法律意见积极参与公司各类涉法事务的处理加强公司风险防控的能力避免各种生产经营风险。5、加强与其他部门的配合通过不断学习尽快提高自身能力适应公司快速发展和新业务拓展的需要。6、针对工作方法中存在的问题和各部门反映的问题今后法务部将改进工作方法端正服务态度以提供更好、更高效的法律服务为宗旨。十、2021年法务部工作展望2021年即将过去展望2021年法务部的工作除将一如既往的完成自身工作职责外法务部将进一步加强与各分公司及各中心的沟通与协调努力做好合同管理、法律事务管

10、理、知识产权管理等各项工作不断学习和提高自身能力拓展业务范围改变工作作风和工作态度以适应公司快速发展和新业务拓展的需要。总公办法务部_六年十二月二十日2021年度法务部工作总结2021年度法务部工作总结2021年法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：一、做好合同审核工作控制公司经营风险截止到2021年12月21日通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发现以下问题：1、合同主体不当。合同主体适格是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行

11、为能力的当事人。因此在签订合同中不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。2、合同文字不严谨易产生歧义和误解导致合同难以履行或引发争议。依法订立的有效合同应当体现双方的真实意思而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核情况来看一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行存在较大的法律风险。3、合同条款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形从而对原合同做了实质的变更也使合同签订失去原有意义大大

12、降低了原合同的对双方的约束力。4、合同条款不公平、存在风险。在合同审核中发现一些合同版本为对方提供造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法仅存在违约或损失等风险法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作尽量防范风险维护公司的合法权益。5、部分业务部门应当签订合同而未签订合同。2021年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任因而给公司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度尽量杜

13、绝此类事件再次发生。二、做好法律咨询服务工作防范经营行为法律风险法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律支持确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律意见书参与废品、工程的招投标、谈判针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。三、参与处理各类诉讼及非诉讼

14、案件维护公司合法权益全年法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥善处理较好的维护了公司的合法权益为公司挽回或降低了损失。上述案件提醒我们应提高公司经营风险意识并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险预防或减少损失；2、公司应积极宣传交通安全知识减少交通事故类工伤事故的发生；3、用人单位应规范用工尽量避免用工风险。四、做好公司制度建设完善公司经营管理法务部制定了风险防控的规章制度规范了相关工作流程有效的为公司

15、防范相关法律风险。法务部还参与各中心规章制度的制订为各中心规章制度制订提供法律意见和咨询服务以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。五、审核、修改产品包装版面、标示全面管理公司知识产权法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声称、广告内容进行合法性审查以确保产品包装标示合法避免受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理为公司生产经营提供知识产权方面的保障。六、做好法律知识培训提高员工风险防范意识为提高员工工作中的法律风险防范意识今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训培训内容主要是

16、与公司人事管理相关的法律知识如劳动合同法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、其他劳动法律法规及人事管理中应注意的问题。今后法务部将根据各部门工作需要继续开展有针对性的法律培训增强员工法律意识防范法律风险。七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。八、2021年法务工作存在的问题结合在法务工作中的实际情况发现在法务管理过程中存在以下问题：1、部分管理人员对法律风险防范意识不高有的虽有法律防范意识但鉴于风险防范程序繁琐不愿予以完善。2、部分管理人员保留证据意识不强如已发函但却因未保留快递底单无从查询是否送达。3、

17、部分管理人员法律基本知识缺乏对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。九、2021年法务工作展望展望2021年法务部将一如既往的积极开展法务工作进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调努力做好合同的拟订、修改、评审工作参与各类诉讼及非诉讼法律事务处理为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服务。针对在工作中发现的问题法务部提出以下意见与建议：1、增加服务范围完善法务管理。通过学习及实务培训增加自身法律知识及实际操作技能拓展知识面以便更好的为各部门提供更专业的法律服务。2、加强法

18、律知识培训提高员工法律意识。目前部分员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄法务将在工作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。3、完善合同审核流程明确各审核人的职责权限。合同审核的内容较为广泛涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等需要各部门配合完成。特别是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参与审核。总公办法务部_五年十二月十九日公司法务工作总结公司法务工作总结法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。以下是带来公司法务工作总结的相关内容希望对你有

19、帮助。公司法务工作总结公司的门店正在逐步增加部门团队也会不断壮大工作量必然会相应增加所以我需加深对公司经营业务流程的认识相信熟能生巧在合同评审以及相关放款工作方面会更专业高效。着重需要加强自己的谈判合作能力努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规以及一些实务判例让自己的思维与公司业务需要更贴近。公司法务工作总结一、加强制度建设健全人员配置。成立内部控制和风险管理领导小组为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制提高公司内部控制与风险管理水平防.需加深对公司经营业务流程的认识学习相关业务知识在合同审核的时候才能更专业。2.目前公司已经上市对于公司上市的法律事务应当加

20、紧学习。3.今后可能会有对外谈判机会因此应当加强对外的谈判2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创1/4能力。4.随着国家不断出台新的法律法规努力学习跟踪。公司法务工作总结一、近年来的主要工作：积极调动各种资源深入开展依法治理工作结合公司的实际情况公司深入开展了依法治理工作充分调动企业内外各种资源力求使企业在法治、分层次做好全员普法工作加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防、夯实基础对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐实行分类、分期管理；建立合同动态统计分析制度定期

21、分析合同履行情况及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题提出改进意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用合同专用章由办公室专人负责保管、使用合同的签订要严格执行“三项审查”制度用章必须要有主管领导的签字。2、狠抓制度的落实避免有令不行的情况。在总公司的指导下公司建立了比较符合现状的管理制度但是制度如果得不到落实那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确各类合同须经审查和批准未经审查和批准的合同办公室不予盖章财务部门不予结算付款2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创2/4合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。3、除了各种经济合同之外把员工安全生产合同

22、、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的、销售市场拓展方面所形成的法律风险主要是商铺租赁、商铺的购置商铺权益以及相关手续的风险；2、特许经营合同签订与履行中的风险主要是商标、字号许可他人使用的风险；3、与政府职能部门相关的法律风险主要是指由于违反行政法规强制性规范所引发的行政性罚款等；4、日常经营管理中的法律风险如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。二、目前法律工作中存在的主要问题：法律工作参与企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个现代企业来讲但是按照公司目前法律工作开展的情况来看法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来

23、看也仅仅是做一些简单的程序性工作很难从实质上起到维护企业权益的目的。法律工作人员的数量和质量还需加强根据公司销售网络的增加抽调了法律工作人员参加由于时间和精力实在有限在很大程度上影响了法律工作的深入开展。三、_年工作思路及建议：2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创3/4强化法治意识在08年的工作中要加大法律工作的力度通过深入开展普法活动使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关完善工作的各个环节和流程使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。通过各种手段提高法律工作人员的综合素质通过自学、参与培训及交流等手段提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力这样才能搞好的维护公司的权益。建议公司能多组织相关的培训和交流学习先进单位的做法和经验并进行交流推广以其之长补己之短。法律工作在总公司的指导下相对以前有了很大的进步但是离我们的目标还相差甚远。在公司领导的支持下我们将继续按照公司的要求克服困难夯实基础使公司的法律工作进一步加强发挥其应有的作用。2021全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创4/4第 18 页 共 18 页