讲师培训个人总结.doc

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1、讲师培训个人总结讲师培训的心得体会讲师培训的心得体会在2021年12月6日到8日我参加了公司组织的内部讲师培训。这次培训虽然只有短短的三天时间但是课程安排的非常紧内容非常充实。我想我们参加培训的每一位学员体会都会有不同也都会有很大的收获。就我而言我认为这次培训举办的非常有意义因为这次培训不紧让我充实了更多的理论知识更让我开阔了视野无论是欧阳总裁在开学典礼的指示还是杜杰老师的博文广识生动的讲解。再有崔副总裁睿智的回答学员提问的各种问题无不在我的脑海中留下了深刻的印象下面我想从以下几个方面总结一下这次培训的心得体会和自己的收获。首先我谈谈我们每天的军训练习,军训听起来和培训师培训关系不大但几天的训

2、练下来让我感觉到军训不仅仅是锻炼我们的身体他更是锻炼我们的意志和心态从某种意义上看要想成为一名合格的培训师军训是非常重要的。尤其是在训练中小组与小组中之间目的比赛印象最深的是身上穿戴的物品接龙比赛及3000米越野赛在接龙赛中各组成员齐心合力心往一处想劲往一处使。为了小组的荣誉想尽一切办法把身上能够奉献的东西全部拿出来只为了延长那短短的1厘米去战胜对手在3000米小组越野赛中有些场面现在想想还在为之动容有的学员身体状况不佳跑前心里压力很大怕拖小组的后腿有了这种想法说明他们对集体这个概念具有了很高的认识认识上去了工作就好做了告诉他们放下包袱、轻装上阵这个组的每一个队员都是他们的坚强后盾不抛弃、不放

3、弃同生死共患难通过大家的鼓励这些队员的思想解放了信心增强了跑不动就走走不动队友就搀扶着前行。有的队员有腿伤伙伴们就背着她冲向终点。这是一种什么精神？这充分的体现了一种集体主义精神一种舍我其谁的奉献精神个人利益服从集体利益的团队精神。看是不挨边的的军训与培训师培训却告诉我们一个道理。人要做成一件事情必须要有吃苦的精神和团结的力量及面对困难时不急不躁的精神状态只有这样才能够成长为一名优秀的培训师。其次在这次培训也学到了不少礼仪与修养方面的知识本次培训的时间虽短但每时每刻公司都把培训融入到我们的生活点滴当中我们每日的三餐分为活力早餐、精神午餐和欢乐晚餐。把礼仪、修养让我们在用餐中去体会如何处理好与他

4、人的关系这让我学习到了在以后的工作、生活中如何去发挥自己的情商与智商。让自己的一言一行更加具有素质和修养让自己在今后的工作中更受大家的欢迎。这次培训最让我终生难忘的一件事就是我遇到了一位好师长杜老师他知识渊博功底深厚外表温文尔雅学究风范授课时思维敏捷时而激情四射时而妙语连珠、幽默风趣,课堂上的互动及精彩的案例讲解真的使我得到了从未有过的收获从他的身上我学到了很多东西此生能够有缘遇到这样的老师真是非常的幸运他把我们从一名不了解培训师、不熟悉讲台的人变成了一个个热爱这份工作和事业的人他从基础教起采用边学边互动的方式最大限度的调动学员的积极性很多学员主动要求登上讲台把所学所掌握的东西通过实践来检验。

5、大大的增强了自信心克服了一些心理障碍他给我们讲短板效应、空杯心态等使我们懂得很多道理。尤其是空杯心态让我感悟很深所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中学员是主体培训师是起到一种引导的作用培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识为学员提供条件信息帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习就必须终生持有空杯心态简单讲就是要谦虚向学员学习学员是最好的老师我们可以通过互动来和学员进行探讨让学员能更展示自己在展示自我的同时你何常不是学习？

6、向身边的每个人学习学习无处不在看如何如何去学做为一个学习型的培训师一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西孔子曰“三人行必有我师”及学海无涯的道理并告诫我们说不打无准备之仗准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功关于这一点我们可以找到无数成功者的事例来证明我们不仅是看到的是他们在讲台上精彩的演讲和高超的指导技巧而且我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练正所谓宝剑锋自磨砺出梅花香自苦寒来.最后又郑重的提醒大家做事先做人。子曰“己所不欲勿施于人”做为一培训师既然是在培训中起到引导作用那么他就是培训中就必须做到典范仪礼相当措词得当。懂得自尊与尊重他人。比如在每次上课时提前

7、到达对于互动的学员要肯定答谢。其实每位培训者都在自己的言行举止中给予了充分的诠释。培训师是引导者就必须身存锐气、朝气、正气就必须提出做事先做人的要求恐怕比其他任何一个职业更有现实意义。我们是培训师所谓师者是“传道、授业、解惑也”自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑才可以引导于人否则再精彩的演讲再高超的技巧只是博学员一笑的闹场应付培训的时间消耗无职业道德可言.时光荏苒时间一点一点的便稍纵即逝在这短短的三天里,在这个大家庭中看不到耻笑、鄙视和傲慢的神态到处都充满了祥和和鼓励的目光。我真心的为自己能成为中恒大学第一期的学员而自豪。为有这样的老师和同学而骄傲。最后我发自内心的特别感谢公司给我们创造了这

8、次的学习机会提供了能够展现自我的这样的一个平台。通过这次培训使我深深的懂得了企业培训是如此的重要一个不懂得和重视员工培训的公司是一个没有前途的公司通过这次培训创建中恒大学使我看感受到了我们公司领导具有高瞻远瞩的目光和打造优秀团队的决心通过这次培训使我对我们中恒集团更加的有信心感叹于憧憬之余我们应该怎样做？我想我们决不能辜负公司对我们的希望在今后的学习、工作中勤奋、努力为公司的发展贡献自己的力量。同时也更坚定了我作为一名中恒人的自豪感与归属感。_六年十二月十三日内部讲师培训心得内部讲师培训心得在6月4日和5日我参加公司组织的内部讲师培训课程。能够参加这次培训对于我来说是一种机会和提升通过本次培训

9、使我受益菲浅。在没有参加培训前感觉作为讲师只要口头表达清楚不要怯场其他要求并不多但经过2天的培训我才真正意识到“台上一分钟台下十年功”的含义任何一名讲师授课时的滔滔不绝绘声绘色都是在幕后做了大量的准备工作也是博览群书增强内涵积累经验的结果。通过培训使我认识到只有找出自己的缺点和不足敢于面对和挑战它才能有所进步和提高。比如在第一天培训中当我知道要向自己的组队作1分钟自我介绍时心想没什么问题但是自己介绍时还是有点紧张。整个一分钟介绍中只说了三四十秒自己都感觉到讲得有点匆忙凌乱也感觉一分钟是如此之长。在第二天老师安排每个小组根据课程名称写提纲并上台解说时基本上我可以自如的表达自己的想法怯场心理好很多

10、了但因为准备不够在时间把控方面还是差强人意。这次培训让我更好地理解培训讲师定位及成人培训特点。在以前的工作中我也多次担任内训讲师主要是给刚参加工作的大学毕业生和技校毕业生培训。当时自己感觉培训效果还可以现在想来缺少了给自己定位、未作参训人员特点分析拿到培训课题就埋头进行材料组织与课件制作没有明确的培训目的培训的内容缺少针对性与实用性。这对于必须与实际工作紧密联系较多的培训来说效果就会大受影响。以前讲授的内容主要是建筑智能化各系统的技术自认为内容专业性很强必定平淡枯燥学员听培训时容易想睡觉、注意力不集中培训时基本上都是按照PPT朗读。通过这次培训后我也会在培训过程中加入一些互动游戏和视频素材使培

11、训过程生动活泼让学员更形象深刻地掌握学习内容。这次培训让我认识到讲师应有的职业风范。这是一个重新了解自己、认识自己的过程每个人都有自己特定的语言习惯和肢体习惯作为一个培训师来说职业形象在传达着你的职业态度。有了符合讲师风范的职业形象还要学会通过语言运用技巧、手势运用技巧、走动来控制培训气氛调动参训人员的积极性。同时我也认识到在日常生活中应该要多读书增加自身知识面注意形体和举止；应该多询问和采纳别人的意见包括学员的意见正所谓教学相长只有广纳良言才能使自己的授课更加生动、更容易被接受。这次培训还使我初步掌握课程教材开发编写的技巧比如：没有比黑色更安全的颜色；标题不超过三级；大标题不少于50号；小标

12、题不少于40号；内容不少于25号；每页7（行数）每行13（行字）；视频和声音的链接法等等。经过两天的培训我系统地学习了培训讲师定位及成人培训特点、职业风范、授课呈现技术、培训现场掌控技巧、课程开发编导法等一系列培训技能提升了自己的培训能力也学到了不少知识。在以后的工作中我一定抓好机会不断锻炼和体会使自己能灵活运用学到的东西不断提高授课水平。培训是教的过程也是学的过程对于培训讲师来说应该先学好之后才能教好；对于企业而言组织和培养一支内部的讲师团队很重要因为现代企业的核心竞争力离不开人要在激烈竞争的市场中能占有一席之地就必须有团结奋斗、能征善战的团队只有通过全方位的系统培训来不断适应市场的变化企业

13、才能继续成长壮大。企业内部讲师培训心得企业内部讲师培训心得12月21-23日有幸参加了公司组织的企业内部讲师培训。在三天的课程里听到范一智老师的授课听到他精彩的讲课技巧他为大家创造了一个思想碰撞的机会在碰撞的过程中才感觉自己距一名内部培训师的要求还有很大的差距。想要提升自己还需不断学习总结汲取他人的精华进行优化和整合。培训虽然结束了但是我们的思考没有结束。我一直在想一名内部培训师应该如何？首先培训师要善于学习。师传道、授业、解惑者也既然要为别人传道授业解惑要自己滔滔不绝自己首先要知识丰富技能娴熟。想要给予自己得富足而个人的知识技能总是有限的所以学习是一个培训师最基本的素质。必须不断更新自己的内

14、存把你的知识或想法不断地完善才能有东西向团队成员输出。其次培训师要善于接纳建议但更要善于坚持自己的风格。作为一名初出道的培训师培训内容不够丰富培训技巧不够娴熟总会有一些不足这时候有人会提出中肯的建议也会有人提出质疑。作为培训讲师必须明白要善于接纳好的建议来自我改进但更要善于坚持自己独有的风格不管有多少质疑有多少建议但当你经过充分准备站上讲台那么就一定有自己出彩的地方即使不是专家也会是行家。作为一名培训师一旦站上讲台自信尤为重要。不同的人有不同的风格只要以自己独有的风格最有效地与听众沟通就好。再次作为培训师要充分考虑培训需求、培训对象和培训目的。我一直认为不是为了培训而培训是为了某个目的而培训。

15、就企业来讲培训除传达理念外更多是为了团队某个目标的实现而提供支持所以考虑员工的需求很重要当你培训的内容恰好是员工工作很需要的就不愁他提不起兴趣了。当然培训不能单纯只考虑员工的需求员工的需求是多种多样的培训应该是以公司目标为出发点而考虑员工的需求。当员工对培训内容提起兴趣了我们应该以什么样的方式把内容传达出去也是值得考虑的。其实培训就是一种交流是一种相对正式的交流既然交流那么就应该是双向的需要引起听者的共鸣和互动。同样的意思可以用不同的表达方式哪种方式是我们的交流对象最容易接受的呢？最容易接受的方式就是我们本次培训最有效的方式。另外讲课中还要穿插互动。讲究营造平等自由的课堂学习氛围提倡互动的教学

16、模式鼓励学员以小组的团队形式不断进行讨论和思考主动发表个人见解而讲师起到了关键的引导作用。“让学员说出讲师想说的话”既道出了我们作为讲师如何引导学员主动积极思考提高学员对课程的理解和掌握程度的关键也对我们讲师每次的课外准备提出了更高的要求。内部培训是企业活动的一项重要工作。涉及人员、技术、质量等管理要素直接影响到生产业绩。作为培训师我们要发挥组织力量传承公司的文化要有严谨负责任的态度帮助新老员工一起更好的成长。我们要对自己建立近期目标和长远的计划肩负起整个团队的成长责任。在讲师这个职位我们更要积极进取有团队合作精神善于学习主动了解员工的需要。这才是公司成立内部讲师的目的。内部讲师是我们员工学习交流和共同成长的舞台为我们提供了一个再充电重新出发的机会这也必将为公司的持续发展注入源源不断的动力。第 13 页 共 13 页