2021年计生干部工作总结范文.doc

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2、实施计划生育基本国策，积极开展规范生育秩序的治理，通过全镇上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下： 一、计生指标执行情况 1.全镇人口39300人(其中农业人口37360人)，已婚育妇女8092人，全年出生人口523人，符合政策生育率80.31%，死亡381人，自然增长率3.61. 2.出生性别比控制在100：113。 3.范文写作“三结合”基地一个(宰龙村)，落实帮扶150户，其中(新增户11户，联系户25户，帮带户114户)。 4.村级计生综合改革、村(居)民自治开展面100%，已婚育龄妇女签约率95%，履约率90.13% 5.避孕节育措施落实率97.2

3、7%，及时率92.57%。 6.宣传教育普及率在95%以上。 7.流动人口总数6199人。其中流出6187人，(育妇流出20xx人)，*1757人。流入人口12人，(办验证12人)。 8.优质服务到位率100%，“三查”达95%。 9.农村计划生育奖励扶助申报，年审达100%。 10.征收社会抚养费159万元。 11.行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安。 二、主要措施 1、加强领导、强化措施 (1)建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正

4、常。 (2)镇党委、xx政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决计划生育工作的重点、难点问题。 (3)镇、村(社区)、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门(专人)抓落实，实行目标考核，逐级签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”，做到层层分解、责任到人、目标明确。 (4)建立各级计划生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实。 (5)坚持每月定期召开计生例会，通过例

5、会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。 2、强化宣传、搞好服务 认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规，各级计划生育工作文件。会议宣传(含例会)28次，参加人员750人次，发放各类资料8500余份，标语(含固定)450余条，简报24期，投入宣传经费近3万元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。 3、严格程序，文明执法 在开展各项计生工作过程中，严格按照相关计划生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事;坚持计划生育“七不准和十禁止”;设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏;及时上缴社会抚养费，做到专

6、款专用，没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。 三、政策兑现 1.严格执行现行的生育政策和技术服务政策等，xxTOP100范文排行做到依法行政，文明执法，热情服务，无违规违法现象发生。 2.坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策，稳定专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，基本上保证了手术落实率、及时率。全镇落实了安环464例，取环76例，男扎7例，女扎57例，人流47例，未出现有手术并发症和后遗症。 3.及时兑现计生奖励政策。(1)独生子女父母奖励金，按时按标准发放，兑现率100%;(2)划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格标准、全面兑现。XX年新增35人(其中奖扶33人

7、、特扶2人);继续享受奖扶130人，特别扶助15人。(3)本镇的独生子女考入本科以上大学的，凭录取通知书、独生子女父母光荣证、一次性奖励5001000元，已按喜委发XX年17号文件规定，全面落实兑现;(4)计划生育生殖保健，施术实行免费服务，没有出现乱收费行为。 4.计生“三结合”帮扶150户，在项目、资金、技术、信息等方面提供服务，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难难。使他们真正感受到党委、政府的关怀、干部的帮助支持和社会的关心。 5.推进村(居)民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实”的xx手机版工作运行机制，针对各村(社区)实际情况研究召开村民大会(或村民代表大

8、会)，修改和完善了计划生育村民自治章程，制定村规民约，规范与已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原则，并接受人民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并积极开展计划生育工作。全镇建立镇计生协会1个，村级协会24个，会员3986人。 6.夯实业务基础 XX年我镇被市计生委确定为人口统计监测点，计划生育部门是政府一个职能部门，代表政府履行计划生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类账、表、卡、册。 7.计生部门队伍健设。(1)在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、

9、出勤、等制度。(2)加强学习，不断提高工作能力和服务水平。(3)切实转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练素质、外树形象，文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。 四、存在的问题 1.业务人员(主要在村)素质参差不齐，部份村(居)计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。 2.执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。 3.流动人口数量大，*少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。 4.组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。 5.推行落实长效避孕、节育措施(上环、结扎)难。 6.计生工作人员工作压力大，xx激励机

10、制还不够，既影响队伍的稳定，又危及计划生育工作水平的提高。 五、下一步工作 1.进一步稳定低生育水平，完善基础工作，努力完成上级下达的各项工作任务和指标。 2.抓好人口与计划生育信息系统建设完善。 3.深入开展计划生育文明执法、优质服务，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。 4、加大对外流动人口违法生育调查处理，规范处理程序，必要时提取部分违法生育对象申请人民法院强制执行。 5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。 以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于工作、计生、计划生育、落实、范文、执法、生育、领导等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。如果觉得本文对您有帮助，建议您收藏本网站哦 4 / 4