关于高中学校工作总结合集7篇.docx
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1、关于高中学校工作总结合集7篇关于高中学校工作总结合集7篇 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。总结一般是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的高中学校工作总结7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 高中学校工作总结篇1 根据领导安排,我们检查组对全县18处初中和5处高中学校的C11目标规划、C12规章制度与档案管理两项指标进行了检查。检查指标为,现将检查情况总结如下: 一、基本情况 通过检查发现,23处中学都能够根据上级发展规划制定学校中远期发展规划和年度工作计划,学校部门(科室)都制定了工
2、作计划,计划齐全,大多数学校的规划、计划制定科学,以目标为引领,通过有效的措施,有力的推动了学校教育教学工作的开展。大多数学校都能够对年度、学期工作及时总结,肯定成绩,总结经验,分析问题,为有效管理提供了科学的依据。 所有学校都制定了各种规章制度,各项制度落实到人,工作有布置、有检查、有反馈、有总结,及时整理各种原始材料。所有学校都建立了综合档案室,有专人负责,防潮、防火、防虫等设施齐全,各类档案资料整理及时,分类科学,装订规范,都能按档案室建设的要求做好档案管理工作。 其中,*学校各种目标规划、制度建设档案分类细致,操作性强,结果反馈及时。*等(9处)学校注重了档案文书管理,各类档案收集及时
3、、材料齐全。*(7处)等学校档案室建设标准较高。 二、存在的主要问题 在目标规划方面,存在的问题主要有: 1、学校工作计划总结与部门(科室)工作计划总结不协调问题。学校计划之中的重点工作项目在部门工作之中没有体现。 2、工作计划过于笼统,内容不具体,工作重点不突出,缺少时间安排。 3、学校目标规划宣传不够。 制度建设与档案室建设方面存在的主要问题有: 1、个别学校规章制度不符合校情,存在“拿来主义”现象。 2、制度执行情况不扎实,许多制度停留在纸面上,缺少扎实的落实。 3、过程材料简单,过程性材料打分的多,成绩与问题分析不够,缺乏制度的引向作用。 4、个别学校档案室存放其他物品,管理人员调换频
4、繁,档案借用记录登记不及时。 三、建议 1、加大目标规划及规章制度的宣传,让全体教职工及学校各部门都能够通过目标引领,按制度办事。 2、要针对学校实际制定目标规划及规章制度,有机吸收外部经验,民主听取教职工的意见或建议。 3、中学要重视档案室建设,及时做好档案资料的收集与整理,确实发挥档案资源的作用 高中学校工作总结篇2 一年来,我担任高一至高三及各办公室的油印工作,现就本学年的工作做以简要总结: 在政治思想上,我能够遵守党和国家所规定的各项章程,明确其职责,严格要求自己,做好工作中的每一件事;积极参加学校所组织的各项有意义的活动,加强自己各方面的能力;在工作之余能够坚持读书和看报,学习和了解
5、国内外大事,增加自己各方面的知识,做到学以制用;爱岗敬业,忠诚于这一项伟大的事业。 在油印工作中,能够及时的、有质量的完成学校所布置的各项任务。无论是学校的文件、材料,还是试题都能准确、及时的完成,虽然油印量比较大,有时还会因为一些特殊原因而耽误工作的进程,但是我不会放松自己,会时刻提醒自己这项工作的重要性,不能马虎、不能大意,对工作要负责任。能够服从安排,不分份内份外,作好学校安排的其他各项临时事务。 在以上方面中,也实在的存在着一些细小的问题,它需要个人的磨练和意志。由于自身资历比较浅、虽然已经工作了三年时间,但是工作经验还是缺乏,有时也会出现许多不足和失误。在一点就是由于自身年龄比较小,
6、性格比较暴躁,没有足够的自控力,在工作中难免会无意伤害到他人,我在这里表示深深地歉意。 日子一天天过去,我们还要不断的工作和学习,不断在工作中锻炼自己、磨练自己,改掉自身存在的不足;积极改进思想、改变新的观念,树立和学习他人的优良作风,以积累更多更好的做人经验和工作经验,要做到自己满意、他人满意,我相信我会做的更好的。 高中学校工作总结篇3 20xxX学年度高中学校上学期工会工作总结在学校党总支、校行政的领导下,我们在做好有关中心工作外,重点抓好汉川高中第二届教代会的召开。 一、做好几件有意义的事情 我们始终把关心教职工的温暖疾苦,帮助教职工解决切身利益的事情作为已任。 解决好子女上学难的问题
7、 这学期,我校教职工中有十多个子女要上初中,以往是全部要求上实验中学,根据目前形势,今年有的教师提出将子女送到城关中学就读,而这两家学校对于我们的子女来讲,都是跨学区的,尤其是城关中学,我们以往和他们在这方面的联系较少,为了让老师们把精力集中在教学上,为了家庭的和谐,我们多次跑教育局、实验中学、城关中学,用真情感动了有关领导,让子女们高兴地上了理想的学校。 主动探视生病的教职工 我校教职工由于长期超负荷运行,今年有十多位教职工生病,我们积极主动地代表学校,或到家中,或到医院看望生病的教职工,使他们真正感觉到学校就是他们的家。 努力为教职工谋求福利 在教育局限额管理的有关规定下,为了尽量不降低有
8、关福利待遇,我们多次向校党总支,校行政提出申请,学校在经费吃紧的情况下,仍然拿出二十多万元来解决教职工的有关福利问题。 抓好离退休同志的有关工作 我校有38位离退休同志,居住较散,有的住在城区,有的住在乡下,我们组织有关同志上门看望老干部、老教师。在加强共产党员先进性教育活动中,我们请老干部来校座谈,广泛听取他们的意见。在重阳节时,给离退休的同志送去温暖与爱心,对在职在岗的五十岁以上的同志也表示了慰问,使这些老同志感到老有所为,老有所望。 积极推进教职工的文体活动 号召教职工加强身体的锻炼,如开展乒乓球、篮球、晨跑等活动,在XX年全市迎春长跑活动中,我校共有10名教师参加,令人高兴的是,还有4
9、名女教工参加,比赛成绩令人喜悦,共有4名教师获奖,学校拿出一千多元作为奖励,大大激发了教职工的体育热情。 工会工作无小事,殊荣来之不易 我们始终坚持做好有关工会的每一件事情,一致认为工会工作无小事,学校就是职工的家,我校被孝感市总工会评为“模范职工之家”,这在汉川仅四家获此殊荣,孝感市也只有27家。 二、重点抓好教代会的召开 汉川高中第一届教代会已期满,原领导成员也有些变故,召开汉川高中第二届教代会是汉高人政治生活中的一件大事,为了召开好这次会议,做好了以下几个方面的工作: 1、精心组织,周密安排。 我们召开了专门会议三次,成立了工作专班,发了一号文件,七易其稿,分为五个工作组,将各组人员的职
10、责都明文规定,将教职工的名单一人不漏分组编好,将选票印制好,将此次会议的有关精神公开宣传。 2、改革选举制度,选出满意代表 上次的代表是各处室提名,然后再由学校审批。实践证明,这种方法产生的代表在某种程度上往往有人情因素的制约,代表的广泛性也受限制,我们这次采取改革,将232人分成10个组,将各组候选人印成选票,规定所要选举的人数,采取海选,然后再由主席团审批,选出正式代表57人,代表人数比上一届增加16人,新增代表37人,选出的代表令领导、教职工满意。 3、听取治校谋略,通过有关规定 会议在XX年12月17日至18日召开。为了开好会议,我们将会议议程安排的井然有序,环环相扣,将有关材料分装到
11、袋,从大会的主持人到会议讨论的地点、负责人以及生活等都作好精心的安排,使代表们有愉快的心情,有充沛的精力来开好会议。 大会认真听取了刘校长作的团结奋进,汉川高中永远辉煌的学校工作报告,听取了陈校长所作的提案工作报告,代表们在分组讨论时,一致认为刘校长的工作报告总结客观真实,分析问题毫不袒护,描绘未来手笔恢宏。陈校长的提案工作报告立足于务实,分析问题真实,解决问题的思路清晰,答复符合实际,表态中肯,既尊重教职工的意见,又注重了学校的客观条件。 大会选出了新一届工会领导班子及工会委员,同时也选出了新一届的民主理财班子。以往学校的民主理财小组是由学校任命的,此次由教代会选举产生,加大了工作力度,增加
12、了透明度,在学校更具有广泛的群众基础和可信度。 大会一致通过了汉川高中考勤管理暂行规定、汉川高中教师职业道德管理条例、汉川高中优秀教师评定办法、汉川高中优秀班主任评分细则、汉川高中财务管理暂行规定、汉川高中校产管理条例、汉川高中临时工管理办法,这些为我校今后的科学科理,规范管理制定出了政策依据。我们又将大会决议在文化廊里进行宣传,将大会的资料整理成册,将大会的情况在汉川电视台及时插放,在社会上造成良好的影响。会议圆满完成了大会的各项议程,达到了预期的目标,令学校教职工欢欣鼓舞。20xx20xx学年度高中学校上学期工会工作总结 三、存在的问题 主要是监督的力度不够大,特别是在学校的维修、基建及大
13、型购买方面,有时虽参与了,但也只是美其名日监督,对其实质性的东西监督的不到位;对教职工关心的津补贴几乎没有监督,导致有些同志对少数人的补贴有想法。 今后,在校党总支、校行政的领导下,组织好民主理财小组,按照新的理财规定,积极参与学校的财务监督公示,在桥梁与纽带方面充分发挥创造性,在协调方面充分发挥主动性,为我校工会工作再创辉煌作出新的贡献。 高中学校工作总结篇4 相比传统的“高一年级学生分会”这一单调名称,在它的中间加上“xxxxIC”,似乎更能体现出这个年轻团队的青春与活力!是的,我们就是这样一个由30颗团结的心系在一起的温暖的大家庭! 管理上,我们不提倡过多地扣分,实行“先警告后扣分”,我
14、们相信这样才能真正达到管理的目的! 活动上,我们勇于创新,敢于创新,坚决拒绝以往形式上的传统活动,力求做到最好! 生活中,我们团结互助,在我们自己看来,我们就像一个比普通班级人数较少的国外式的新班级也更是一个全体成员共同所有的温暖家庭! 关键词创新 特色一制度改革 我们勇于创新,打破传统“等级”观念,只保留形式上的“主席”、“部长”等头衔,而实际上却淡化部门界限,使活动的组织者、参与者由仅仅一个部门变为了所有愿意付出的成员,大大地提高了工作热情和积极性,使一些常规部门(如办公室、纪检部)的成员也能得到锻炼,体会到组织活动的成就感和快乐!使全体干部都能为这个集体而感到自豪,同时也使得这个温暖的大
15、家庭变得更为团结! 特色二例会 我们的例会是每周二课间操时间。我们没有枯燥乏味的内容,更没有冗长得让人想早点结束的“演讲”,更值得高兴的是,我们的会议每次都到得很齐。我们都把例会当作是一个星期一次的小聚,在布置完常规事项后,大家畅所欲言,发表自己的见解,会议轻松而愉悦。遇到高兴的事情时,大家会一起分享,一同快乐;遇上小小的风波时,大家也会相互鼓励,总结经验;遇上难题时,我们又会一起讨论,商量对策。这使得每一个成员都能体会到作为这个大家庭的一员而有的快乐! 特色三环保小组 会内小组这一形式毫无疑问是开创了历史之先河!于20xx年11月1日成立的会内小组xxxxFE绿色环保小组,是建立在“淡化部门
16、界限”这一措施基础上的一个会内所有热心环保的成员参与的绿色小组。 关键词活动 特色一年级月报 xxxxR是由我们推出的、面向全年级同学老师的一份月报,目前已编辑两期,由于一系列原因未能及时于大家见面,现在即将“出炉”!为了制作这份报纸,我们付出了很多心血,共同努力了将近2个月。为了筹集经费,我们自发上街卖报,先后与几家单位进行一系列洽谈,最终选定长沙学校作为合作伙伴。报纸版式美观大方,内容丰富多彩,相信能赢得广大同学们的喜爱! 特色二感恩 11月22日是西方传统感恩节,为了感谢全校老师对我们的辛勤栽培,我们特别策划并制作了感恩节横幅与海报,并引起潇湘晨报、湖南教育网、湖南经视台、长沙晚报等多家
17、新闻媒体的关注与报道。能为学校争得荣誉,是我们最大的骄傲和自豪! 特色三卖报赚经费 11月27日我们自发组织了卖报活动,一共7人(加上友情客串),200份报纸被全部卖出,赚得的156元作为了我们最初的活动经费。 关键词温暖 特色一生日会 每半个学期为所有在这期间过生日的成员举行的一次集体生日庆祝会,给我们这个“家庭”增添了一份温馨。 特色二办公室布置 对于一个温暖的大家庭来说,办公室就如同我们的家,也体现着我们的个性与活力!办公室有我们喜爱的海报,有记录我们成长足迹的“记事板”,有为了相互鼓励而创立的“格言墙”,有卡通式的公告栏有时下课,我们爱聚在一起开心地谈天说地,办公室内也总是有着愉悦轻松
18、的氛围。 这便是我们高一年级xxxxIC学生分会! 我们这里有默默奉献的人,有轻松搞笑的人,有才华横溢的人,有满是想法的人,有充满激情的人,有认真负责的人以“管理服务创新”为工作理念的我们,定会创造出更辉煌的成绩! 高中学校工作总结篇5 20xx年7月,原杏花一小、杏花学校和杏花中学三所学校整合后,组成现在的杏花学校。在以蒲校长为核心的新领导班子的带领下,学校实行分部管理,开创了德育管理的新局面。 本学期,高中部的德育工作按照上级及学校德育工作的部署,根据当前德育教育的新形势和新特点,从高中学生实际出发,切实提高对德育工作重要性的认识,真正把德育放在首要位置,落实到工作各个方面,渗透到教育工作
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