2021个人述职报告范文 信号工长个人述职报告 .doc

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1、2021个人述职报告范文 信号工长个人述职报告 信号工长个人述职报告 各位领导，下午好！ 本人陈丹,从年初到9月份我一直在磨心坡信号工区挂职工长。现任_信号车间助理工程师。在段、车间领导的关怀下，圆满的完成了各项生产任务，现将今年的工作情况作以下汇报。 一、在工区主要工作: 1、创造家庭般的班组工作环境，提高职工生活质量 在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,群策群力,今年在班组配了新的单人床、饮水机、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品，给人一种家的感觉,职工敬业爱岗之心油然而生,平时注意安排好后勤生活,让职工在上班时安心工作，提高了职工生活质量。 2、保持兄弟般的同事关系，提高职工生命

2、质量 在空隙时间坚持组织开展各种文体活动,探望生病职工和家属，在职工中开展批评与自我批评,大事小事号召职工互帮互助，经常和职工促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情愉快，压力缓解，增加班组凝聚力，提高了职工生命质量。 3、营造轻松快乐的学习氛围，提高职工业务素质 把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、长途电话请教。特别注意对新职工的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断提高人员素质,从而提高班组战

3、斗力。今年工区的实习生定职考试全部一次性通过，给工区又注入了一股新的力量。 4、以人为本、民主管理,提高职工工作效率 实时召开民主生活会.民主管理会,及时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自我批评,在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作积极性，提高了职工工作效率。 5、落实各项规章制度,提高职工工作质量 按车间月度工作计划和段月度重点工作的要求，定期参加设备检修与维护，对设备进行质量检查、人身安全检查、安全生产教育、职工学习检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高职工工作质量。 6、加强设备维修,保证设备质量 对车间部

4、署、安排的工作，做到了一丝不苟抓落实，求真务实不走样，对检查发现的问题，做到了认真督促整改，严格进行考核，反复抓、抓反复。关键问题，做到了亲临现场、亲自部署、亲自解决。对工区的安全问题隐患，能深入调查研究，积极稳妥改进。特别是襄渝二线的开通，工程部门为了赶工期，对施工安全和施工质量都有所忽视，工区积极配合施工，卡控施工安全和施工质量，对没有开通的设备，工区提前介入进行检修和养护，确保设备开通后的稳定。 二、在车间的主要工作： 1、维修任务 每月按照年度维修计划结合段月度重点工作给各工区下达维修任务，并监督工区工完成情况和工作质量，使整个过程井然有序，形成闭环。确保车间生产任务的完成。经常对工区

5、进行跟表检查，找出维修中的问题，提出指导意见，提高维修水平，确保设备质量。 2、施工任务 按照段施工任务和车间施工计划制定施工方案，联系协调配合单位对施工进行调查准备，组织召开施工动员会，将施工内容、组织措施、重点卡控内容进行交底，使施工的每一名成员明确自己的施工任务和施工要求，杜绝在施工中有违章、违纪、超范围施工的情况出现，确保整个施工顺利完成。 3、联锁任务 参加各站的的年度联锁试验，监督联锁试验员是否按照联锁要求进行逐一的试验，确保联锁试验彻底；参加各种施工联锁试验，整理联锁资料，确保联锁关系正确。 3、管理任务 建立各种设备管理台帐、技术资料，进行动态管理；统计各类报表进行汇总分析，确

6、保上报资料准确无误。 二.存在问题: 1.考核力度不大 对职工表扬多,批评少:对问题批评多,考核少.导致个别职工两纪松弛.2.结合部控制不力 对于结合部的问题总是重视程度不够，通知相关部门处理后没有举一反三，对类似情况进行全面的检查和整改。 3.安全意识不强 在工作中预想不够，常常认为一切都在自己掌握中，对突发事件的预想和防范意识不强，存在侥幸心理。 三、下一步打算 1、进一步提高认识，不断提高管理工作水平。 2、加强业务学习，为工区在技术上、管理上献计献策。 2、加大考核力度，杜绝好人主义。 3、树立“高标准、严要求”的理念，加强安全意识，消除侥幸心理。 以上是我的述职报告，请领导对我的工作提出指导意见，我一定会在来年更加努力，帮助车间共同搞好安全生产，体现自己的价值！ 2021年11月30日 陈丹 第 5 页 共 5 页