人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局党建工作安排.doc

《人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局党建工作安排.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局党建工作安排.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局党建工作安排锡盟人力资源和社会保障局20_年党建工作安排 20_年要以加强党的执政能力建设和保持先进性、纯洁性为主线，以围绕学习贯彻十八大精神创建学习型党组织和围绕“基层组织建设年”深化创先争优活动特别是窗口单位创先争优活动为重点，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，组织开展主题活动，不断提高党组织工作科学化水平，为开创我盟人力资源和社会保障工作新局面再创佳绩。 一、2021年工作情况 （一）重点工作完成情况 1、开展创先争优活动情况。一是成立了以党组书记为组长的创先争优活动领导小组并制定了2021年工作方案；二是广泛宣传发动；三是明确了以“坚持人才

2、优先，突出改善民生，提供优质服务”作为活动主题，通过加强党的基层组织建设、加强学习型机关建设、加强基层联系点帮扶建设、加强优质服务窗口建设等活动载体，使创先争优活动紧密联系工作实际；四是切实做好新一轮践诺工作，明确了公开承诺的主题和目标。同时，对第一轮践诺中出现的问题进行了梳理和规范，各支部通过支部书记点评、党员互评等方式，开展了践诺情况点评工作。 2、廉政文化进机关活动情况。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组；二是将党风廉政教育列入日常学习的重要内容；三是加强制度建设；四是加强了公务用车管理；五是以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，召开了领导班子专题民主生活会，

3、班子成员通过相互交流谈心，对 为民服务工作在认识上有了新的提高，强化了党员干部尤其是党员领导干部为民服务的意识。 3、帮扶工作情况。盟人社系统积极响应盟直机关工委、盟红十字会_爱心号召，全系统干部职工共向困难群众捐助大病救助基金12700元，向我局困难职工张广智同志捐款18000元，为我盟雪灾地区群众捐款4850元，为_县福盛社区贫困大学生捐款5000元，组织“博爱一日捐”捐款4350元。 4、开展窗口单位为民服务创先争优活动。 2021年，为扎实推进创先争优活动，我盟人社系统以“强素质、提效能、树形象”主题实践活动为载体，引导窗口单位党组织和党员牢固树立以人为本、执政为民理念，强化一流管理、

4、打造一流队伍、展示一流服务，争创一流业绩、塑造一流形象，制定了锡盟人力资源和社会保障系统窗口单位深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案并组建了领导小组，开展为民服务创先争优创建活动。一是加强硬件建设，二是加强信息网络建设，三是在综合服务大厅设立了统一的机构指示图、办事指南和业务流程等公示板，公开了咨询、服务和举报方式，狠抓了服务窗口的文明服务工作。 （二）创造性工作开展情况 1、我盟所有旗县全部纳入2021年城镇居民社会养老保险国家级试点，城镇职工医疗保险实现了盟级统筹 。农村牧区养老保险在去年正蓝旗、太旗两个国家级试点的基础上，今年全盟所有旗县均纳入国家级新农保试点范围，同时城镇居民养老保

5、险工作全面启动，在全盟范围内对城乡居民纳入养老保险进行调查摸底；城镇职工医疗保险实现了盟级统筹，在全盟范围内实现医疗保险政策标准统一、待遇水平统一、业务经办流程统一和信息系统统一。 2、以就业“实名制”为切入点，夯实城乡统筹就业基础工作。自7月份以来，我盟启动了就业服务实名制动态管理和就业失业登记证发放工作，向进城农牧民、未就业大中专毕业生、城镇失业人员统一发放“就业失业登记证”，并对新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、技能培训人员、小额贷款人员实行“五项”就业工作实名制管理。 二、20_年工作安排 （一）围绕学习贯彻十八大精神创建学习型党组织。继续深入开展“读书月”活动。在开展网上在线

6、学习的基础上，继续积极探索推动建设学习型党组织的新载体，充分运用网络、视频等新兴媒体组织学习。同时邀请十八大精神宣讲团进行宣讲，不断提高党员干部的思想政治素质和工作能力。 （二）围绕“基层组织建设年”深化创先争优活动。按照窗口单位为民服务创先争优的要求， 切实做好承诺践诺点评评议、整改提高和推选先进典型等环节工作，紧紧围绕服务全盟经济社会发展大局提高党员素质开展创先争优活动。把为民服务落实到位，积极配合机关党委推进“联一带三”和“干部下基层、办实事、转作风”活动，倾听民意，办理实事。并探索建立为民服务的长效机制，多办好事实事，提高做好新形势下群众工作的能力。 （三）围绕强素质提效能，深入开展“

7、机关服务月”活动。继续组织开展以“强素质、提效能、树形象”为内容的主题学习实践活动，积极引导党组织和党员在“服务中心、服务群众、服务党员”中争先进、做表率。把“民生为本、人才优先”的理念贯穿到各项工作始终，实现人力资源社会保障工作科学发展。 一是统筹抓好重点群体就业工作。把高校毕业生就业放在就业工作首位，全面推进服务基层等12项促进高校毕业生就业计划，切实做好就业见习、创业培训2项提升能力计划。突出抓好少数民族高校毕业生特别是蒙古语授课毕业生的就业工作。结合我盟实际制定出台相应的配套政策，鼓励和约束企业拿出一定数量的岗位用于储备高校毕业生或为高校毕业生提供见习或就业机会。加强对外劳务管理，促进

8、农村牧区富余劳动力转移就业。落实好就业援助机制，加强就业困难人员和零就业家庭帮扶工作。 二是深入推进创业带动就业。不断完善“培训+贷款+服务”工作模式，积极探索建立盟、旗两级创业发展基金，为更好地落实创业扶持政策提供资金保障。各地要探索实施联保、信保等可行性反担保形式，解决反担保落实难问题，进一步提高小额担保贷款扶持创业作用。大力实施大学生创业引领计划，提高高校毕业生创业成功率。加强创业园和创业孵化基地建设，重点扶持高校毕业生和农牧民工返乡创业。今年组织开展创业培训2060人，创业带动就业比不低于1:4，发放小额担保贷款要达到1.5亿元。 三是进一步加强就业服务工作。做实做细就业服务实名制管理

9、工作，实现信息录入、证书发放全覆盖。建立就业信息服务监测平台，加强对重点行业、重点企业失业动态监测工作，强化失业预警。建立完善高校毕业生就业实名制统计制度，全面开展高校毕业生就业情况的摸底调查，准确掌握高校毕业生就业状况，摸清底数，强化服务，保障高校毕业生尽快就业。全面加强城乡就业服务体系建设，巩固“两项创建”成果，在城镇继续加强充分就业社区建设，在农村牧区深入开展农牧民转移就业示范创建评比活动，年内在城镇创建1个充分就业市和1个全民创业城市，在农村牧区创建60个苏木（乡镇）、100个嘎查（村）达到创建目标。今年以推进盟级人力资源和社会保障综合服务中心建设为重点，带动旗县及以下综合服务中心建设

10、，加快推进基层公共服务平台建设，切实做到就业服务向基层延伸。加快推进劳动力市场和人才市场的整合，不断拓宽服务领域、增强服务功能，推进人力资源服务健康有序发展。 四是进一步完善社会保险制度。全力抓好城乡居民养老保险国家试点工作，加强政策宣传、参保登记、个人账户建立、保费收缴和落实补贴等工作，力争年底前将全盟70%以上的城镇和农村牧区居民纳入参保范围。同时完成盟内自行试点的新农保向国家新农保制度并轨工作。积极探索城乡一体化的职工养老保险制度，重点抓好_市、_市和乌拉盖的试点工作。按照“三家共担”原则，落实好“老工伤”人员纳入工伤保险制度的资金筹措工作，确保“老工伤”人员纳入后平稳运行，并加强“老工

11、伤”人员就医管理。积极开展事业单位参加工伤保险工作。做好生育保险与医疗保险相关政策的衔接，年内实现生育保险盟级统筹。进一步完善医疗、失业、工伤保险盟级统筹制度，重点抓好资金拨付和待遇兑现工作，切实维护参保人员权益。 （四）围绕倡导科学文明方式，组织开展“机关文化月”活动。 继续邀请自治区、盟内知名教授、某领域专家开展高品位讲座，把组织各类专题讲座活动长期坚持下去，逐步形成长效活动。适时组织人社系统乒乓球邀请赛、排球比赛，力争使全盟“人社杯”排球赛形成一种品牌，组建人社系统篮球代表队，年内拟邀请盟直企事业单位举办多场篮球友谊赛，在机关内形成人人关心、人人参与的好风尚，努力把文明健康教育引向深入。 （五）围绕强化反腐倡廉建设，组织开展“机关廉政月”活动。认真贯彻中纪委十七届第七次全会和自治区纪委第七次全体会议精神，进一步贯彻落实领导干部反腐倡廉教育意见和廉洁从政若干准则等制度规定，深入进行示范教育、警示教育和岗位廉政教育，加强机关廉政文化建设。 （六）适时组织开展爱心捐助活动，向红十字会和慈善机构提供捐赠。解决党员和群众困难，注重人文关怀和心理疏导，形成服务群众的长效机制，努力促进社会和谐，引导党组织和党员在服务奉献中体现先进性。 锡盟人力资源和社会保障局 二一二年三月十四日 ? 第 7 页 共 7 页