2021年基层党建第一责任人述职报告 基层党建第一责任人述职报告.doc

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1、2021年基层党建第一责任人述职报告 基层党建第一责任人述职报告基层党建工作述职报告 _镇镇党委书记 _ 按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下： 一、 履职情况 （一）抓谋划，履职责。把抓好基层党建作为最主要的本职工作，坚持“书记抓、抓书记”,对党建工作科学谋划，统筹安排，做到“三个到位”, 即责任到位、任务到位、措施到位，对照“三张清单”存在的问题，我深入村社调研，纳民智、聚民心、办民事，现已落实整改问题七项，完成任务九项。健全完善了奖罚机制，对党建工作进行专题表彰，奖优罚劣，增强了村党支部书记抓党建工作的积极性。 （二）抓班子，带队伍。按照“一

2、好双强”标准，深入推进产业能人进村班子工作，不断增强村班子带富能力。先后推选4名产业致富带头人进村两委班子，并选派2名乡镇优秀党员挂职村支部书记。新发展党员11名，培养入党积极份子23名。建立合作社党支部3个，并对暂不符合建立党组织的合作社，选派6名镇机关党员担任合作社党建指导员。 （三）抓阵地，保服务。投资146万元，新建黄坪、杨湾2个村级阵地，对镇便民服务大厅进行改造提升，筹资5万元给各村配齐配全食宿设备，为干部服务群众“最后一公里”提供了保障。坚持以支农惠农政策公平公正落实为重点，全面督促落实“六议三公开 ”工作法，在10个村全部设立了政策“明白墙”和公示栏，做到公开及时，落实公正，不断

3、提升党组织公信力。 （四）抓措施，促脱贫。将脱贫工作同党建工作同研究、同部署、同落实，以脱贫工作落实检验基层党建的成效。确定驻村帮扶工作队每个月以书面形式向镇党委、镇政府汇报工作开展情况。定期对驻村帮扶工作队的驻村工作台账及脱贫任务的落实情况进行抽查，及时了解掌握工作队员发挥作用和驻村情况。制定“施工图”、“进度表”，实施挂图作战。为贫困村上报水、电、路、房项目43个，成立“互助金”协会4个，发放“互助金”80万元，为466户贫困户发放精准扶贫贷款1864万元，增强了发展后劲。 （五）抓两头，带中间。一是大力整顿软弱涣散党组织。对软弱涣散党组_星村，通过产业扶持、夯实基础、选优配强班子、加大矛

4、盾纠纷排查调处力度等措施进行集中整顿。筹资35万元，新修乡村舞台、村卫生室，并对村级活动场所进行了院内硬化。落实圈舍改建60间。拓宽道路5公里。完成引洮入户81户。实施土地整理项目1100亩，利用提灌工程，新增水浇地800亩。化解矛盾纠纷32起，促进了软弱涣散党组织的晋位升级。二是着力打造党建示范点。从加强党员队伍、完善基础设施、壮大富民产业、发展社会事业、落实驻村值班、民事代办、去向告知等方面不断推进_村活动场所作用发挥示范点创建工作。 二、存在的问题及原因 认真查找自己履行党建“第一责任”职责方面存在的不足，主要表现在： 一是党组织负责人主业不精。支部书记抓党建业务不精，工作能力不高，个别

5、支部书记对党建工作认识存在偏差，重经济轻党建，没有认真履行党建第一责任人的职责。支部书记工作能力参差不齐，有的会干不会讲，有的会讲不会干。 二是村级软件制度建设不规范。虽然为各村印发了软件建设目录，但各类软件归类不准确、封面脏乱差、内容不规范的现象依然存在，上墙的制度版面不美观大方、不切合实际。 三是党员教育管理有所放松。党风廉政教育抓得不严不实，没有及时处置不合格党员，部分村干部出现了违规违纪现象。对镇村干部教育没有抓实抓细，致使部分镇村干部对惠农政策一知半解，服务群众能力不强。 认真反思存在问题的原因，主要表现在：一是思想认识不到位。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不清，对自己作

6、为党建工作“第一责任人”的角色定位认识模糊。在工作中存在抓经济发展硬抓基层党建软的现象。二是督导落实不到位。我对制度是否落实到位、干部职责履行是否到位等问题，还是缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。三是党风廉政建设落实不到位。在工作中调研不深入，对村干部履职、学习抓的不严不实，教育监督管理不到位。 三、下一步工作思路和主要措施 下一步我将“围绕精准扶贫这一中心、突出基层服务型党组织建设这一主题”，按照农村党建聚焦精准脱贫，从严从实统筹推进基层组织建设工作。 一是进一步落实党建工作职责。我将牢固树立党建“第一责任人”的责任意识，建立定期议党建、专题议党建制

7、度，健全党建工作责任和督查机制。同时实行“五廉”举措（即制度管“廉”、学习宣“廉”、文化育“廉”、监督促“廉”、考评述“廉”），加强镇村干部监督管理，筑牢农村基层干部廉洁防线。 二是进一步加强党员干部队伍建设。结合脱贫攻坚工作需要，分析研判领导班子现状，实施能人引领工程，按照“一好双强”标准，在今年村两委换届工作中，从产业致富带头人、大学生村官中选用带头人，切实选优配强村级党组织带头人队伍建设。认真落实民主评议党员、组织生活会、“三会一课”、党员志愿者服务等制度。多渠道、全方位加强党员教育。对老党员、老干部开展定期走访慰问，让广大党员感受到组织温暖，增强荣誉感、归属感。 三是进一步提升服务群众

8、水平。在各村推行定期检查、定期维护、定期保养的 “三定”管理制度，将设施设备的安全使用签入党建责任书。严格落实驻村帮扶工作队、驻村干部、村干部驻村值班、去向告知、民事代办等制度，做到服务群众“最后一公里”，督促落实好“阳光村务”，运用好“六议三公开”工作法，接受群众监督让权力在阳光下运行。定期对驻村帮扶工作队、帮扶干部到岗情况和工作开展情况进行督促检查，协调配合完成贫困村13项，贫困户7项脱贫指标，进一步密切党群干群关系，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 四是进一步加快提升党建工作水平。对村“两委”班子不全、富民产业培育力度不大、基础设施滞后的罗家岔村确定为软弱涣散党组织，通过选优配强村班子，新建村级活动场所，合作社建立党组织，加大矛盾纠纷排查化解力度，全面落实各项惠农政策，积极争取项目加强基础设施建设方面进行集中整治，实现软弱涣散党组织的整顿转化力度。将黄家坪村确定为党建示范点，大力加强村班子思想政治建设，强化支部引领功能，进一步健全和落实民主集中制，全面落实 “六议三公开”、“三会一课”等制度。进一步理清20_年的发展思路及目标，真正将示范创建工作落实到实处，从而带动全镇农村党建工作上台阶、上水平，为全镇在20_年底实现整体脱贫、2021年实现全面小康提供坚强的政治保障。 第 6 页 共 6 页