医院新进人员岗前培训计划及实施方案.docx

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1、医院新进人员岗前培训计划及实施方案 新进人员岗前培训计划及实施方案 为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念、了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感，特制定新进人员培训计划，具体安排如下： 一、培训机构：医教科、护理。 二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。 二、培训时间：报道后第一日起，具体时间以培训通知为准。 三、培训地点：门诊部四楼大会议室。 四、培训内容： 一、医院概况（人力资源培训内容） 1、院训、院徽含义； 2、服务承诺； 3、医院的基本概况（发展史及远景）； 4、医院的行政组织结架；

2、 5、医院奖罚制度； 二、医技人员培训内容（建议如下）： （一）、规章制度 1、中华人民共和国执业医师法； 2、医疗机构管理条例； 3、医疗机构管理条例实施细则； 4、中华人民共和国传染病防治法； 5、中华人民共和国药品管理法； 6、医疗事故分级标准（试行）； 7、医疗事故处理条例； 8、医疗核心制度； 1 9、住院病例质量管理实施细则； 10、运行病例考核标准（建议发放至个人）； 11、终末病例考核标准； 12、新版病历书写基本规范 13、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）； 14、处方评价标准（发放至个人）； 15、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则； 16、抗菌素临床应用实施管理办法

3、； 17、抗菌素类药物分级使用管理实施方案(试行)； （二）院感培训内容: 1、医院感染相关概念； 2、手卫生； 3、医疗废物管理制度； 4、职业暴露； 5、无菌操作基本常识； 6、医院感染报告制度； 7、医院感染暴发报告流程； 8、医院感染诊断标准； 9、多重耐药菌医院感染管理制度； 10、多重耐药菌报告流程； （三）传染病防控知识培训: 1、传染病报告组织机构职责； 2、传染病的报告制度及报告流程； 3、传染病信息报告； 4、传染病报告卡填写要求； 5、常见传染病的诊断； 6、考核与评估； 1 （四）、急救知识培训 1、心肺复苏； 2、输液反应。 三、护理人员培训内容（建议如下） （一）、

4、理论知识培训 1、护理工作概况； 2、护士执业注册与变更注册办理； 3、优质护理服务知识培训； 4、护士沟通技巧； 5、侵权责任法解析； 6、护士安全管理； 7、护士条例 8、护士核心制度； 9、护士管理质量与控制； （二）、实际操作考核（护理部可自行安排内容及顺序） 1、医院感染控制与自我防护； 2、无菌技术操作； 3、心肺复苏术、心电监测仪的使用、危重病人的一般观察及护理； 4、吸痰术、鼻饲术； 5、隔离技术（穿脱隔离衣、手消毒），护理隔离病人的几种操作方法； 6、各种注射法操作示教，洗胃理论讲解； 7、导尿、会阴擦洗操作演示； 8、吸氧术； 9、铺床操作师范、皮肤、褥疮护理； 10、灌肠法； 1 （三）、院感培训内容: 1、医院感染相关概念； 2、手卫生； 3、医疗废物管理制度； 4、职业暴露； 5、无菌操作基本常识； 6、医院感染报告制度； 7、医院感染暴发报告流程； （四）、急救知识培训 1、心肺复苏； 2、输液反应。 四、授课形式：讲解形式进行授课。 通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺。 2021年10月19日 1 4