企业培训师三级考试理论知识模拟试卷(五).docx

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1、企业培训师三级考试理论知识模拟试卷（五） 2021年11月企业培训师三级考试理论知识模拟试卷（五） 一.单项选择题1有效团队一个显著的特征是()。 A成员信任B薪酬较高C分红较多D福利丰厚2团队建设的指导原则是指()。 A职责明确B任务清晰C决策民主D核心原则3下列那个因素是受制于“第一印象”()。 A相似性B熟悉性C仪表因素D补偿性4下列那个因素越多越有助于相互了解。 ()。 A相似性B交往频率C仪表因素D补偿性5两性格不同的人反而得以接近的原因是： ()。 A相似性B熟悉性C仪表因素D补偿性6很多恐惧或害羞心态都是由()造成的。 A自信心B自卑C自我勇气D自私7团队精神通行的培训方法是：

2、()。 A讲授法B实习法C角色扮演法D多媒体8下列那个因素对人的吸引是受制于能力()。 A相似性B专业特长C仪表因素D补偿性9成人教育中无知不可怕，可怕的是()。 A愚蠢无知B与人为善C自以为知D真诚相待10下列那个因素属于猜疑心态： ()。 A固执己见B傲慢心态C防人之心D自私心态二.多项选择题1良好的人际关系必须拥有的心理优势： ()。 A自信乐观B豁达宽容C嫉妒猜疑D自是偏见2什么样的群队可以成为团队： ()。 A共同目标B相互协作C相对独立D各自为政3同事交往关系的正确基点是： ()。 A相互倾轧B弱肉强食C利益一致D相互依存4提高团队管理水平的方法： ()。 A优化团队风气B适时调整

3、政策C及时调节帮助D只管自己5下列哪些因素是人际关系中的吸引因素()。 A相似性B能力C接近性D补偿性6下列哪些是团队建设的条件是()。 A指导原则B明确职责C决策机制D恰当培训7沟通时的心理问题障碍是()。 A羞惧、自卑心理B猜忌、嫉妒心理C偏见、自私心理D豁达、乐观心理8改善企业工作中人际关系的基本方法是()。 A加大薪资B加大福利C提高人际交往能力D提高管理工作水平9哪些是影响企业工作中人际关系的因素()。 A空间距离B交往频率C仪表因素D补偿性吸引10团队建设的基本要求有()等相关的技能和团队环境。 A清晰目标B共同信念C良好沟通D领导者能力三.判断题1地理位置不是人际关系好坏的唯一决

4、定因素。（） 2先入之见会严重限制一个人良好的判断和抉择。 ()3相互信任是一个良好团队的显著特征。 ()4沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。 ()5领导者是高效运转的团队中的至关重要的因素。 ()6人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。 ()7真诚是人际交往中的关键因素。 ()8第五项修炼是学习性组织的关键要素。 ()9共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。（） 10共同的信念能够调动和发挥团队成员的最大潜能。 ()练习五参考答案一1-5.ADCBD6-10.BCBCC二.1.AB2.AB3.CD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.CD9.ABCD10.ABCD三1.2.3.4.5.6.7.8.9.10. 企业培训师三级考试理论知识模拟试卷（六） 技能培训专题,一级人力师,模拟试卷-职业道德模拟试题五及答案 黑龙江省2021-2021学年三年级下学期数学期末考试试卷（I）卷（模拟） 人教版九年级初三数学上册模拟检测试卷及参考答案 3