党支部标准化工作推进实施方案 推进党支部标准化建设实施方案.doc

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1、党支部标准化工作推进实施方案 推进党支部标准化建设实施方案党支部标准化工作推进实施方案 为认真贯彻落实全面从严治党战略和新时代党的建设总要求，着力提升基层党建工作质量和水平，持续推进党建统领“一强三创”行动深入实施，推动党的一切工作到支部，切实提升党支部组织力，强化政治功能，使基层党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚持强堡垒。根据关于在全区开展党支部建设标准化工作推进方案（崆组发20_61号）和中共_市_区区直机关工作委员会关于印发党支部建设标准化工作推进方案的通知（工委发20_54号）精神，现制定如下实施方案。 一、 目标要求 通过开展党支部建设

2、标准化工作，推动党建统领“一强三创”行动目标更加聚焦、措施更加有力、评价更加精准、基础更加坚实，着力构建党建工作科学规范体系，全面推动公司党建工作上台阶、上水平。 （一） 推动党支部政治建设标准化。把政治建设作为党支部建设的基础工作和首要任务，强化政治担当，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进支部，教育引导公司党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的推动党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明讲政治，努力把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。 （二）推动党支部组织建设标准化。主动适应经济社会发展产业布局、行业分工、党员

3、流向新变化，创新党组织设置，积极推广“党建+”和“四链”模式，扩大党组织覆盖，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整有序、换届及时、体制顺畅。 （三）推动党员队伍建设标准化。进一步规范班子队伍建设相关制度规定和工作运行程序，以增强班子整体功能为着力点，不断创新教育培养、选拔配备、监督管理、考核评价等机制，落实党员各项管理制度，着力打造一支素质优良、结构合理、领导有力、担当有为、作风扎实的党支部班子队伍。 （四）推动党内组织生活标准化。以规范严肃党内生活为目标，以增强党组织生机活力为着力点，全面推行“主题党日”制度，认真落实“三会一课”、民主评议党

4、员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，使党内各项组织生活正常规范、严肃认真、教育效果好，通过各种党内活动，不断提高党员党性意识。 （五）推动党员考核考评标准化。将发挥党员先锋模范作为着力点，进行事项双备案、双推进，严格落实党员考评积分管理制度，严把党员发展程序和质量，提高党员队伍素质。强化党内监督管理制度，保障党员合法权利，健全党员激励关怀帮扶机制，依法依规管理党员，妥善处置不合格党员，不断激发党员队伍生机活力。 （六）推动基础保障建设标准化。建立规范稳定的人员力量和经费保障机制，推动党支部活动阵地标准化建设，通过建立健全服务平台和完善服务体系，积极推行服务全程代办等制度，激发基层党支部干事创业

5、激情和服务群众热情，着力解决基层党支部无人干事、无钱办事、无场所议事、无阵地活动等问题。 二、 推进方法及过程 严格按照党支部建设标准化工作要求和业务规范，坚持系统谋划，把握关键环节，明确阶段任务，有序推进党支部建设标准化取得实效性进展。 （一） 自查自省，分析评估。 1.对照标准认真自查。对照6大类标准26项规范，厘清规范事项，逐一对照检查，分清哪些未建立，那些需完善，查找具体原因，逐项列出清单，形成初评意见，报上级党组织审核。 2.建立达标情况基本台账。根据上级党组织审核情况，由党组研究讨论，认真分析研究，形成统一意见，再按照全区统一设计的台账表册认真填写，并将台账表册在一定范围进行公示，

6、然后逐级签字备案落实。 （二） 全面争创，晋位升级 1.认真制定争创方案。坚持一支部一方案，对照各自领域标准规范，针对各自存在的突出问题，制定明确细致的争创内容和整改落实措施，明确完成时限和具体责任人，确保方案的针对性、可操作性和完成实效性，并报区直机关工委审核。 2.全力落实达标措施。严格对照标准化手册，逐一查问题、补短板。对制度不健全、阵地不达标、活动不规范、队伍不健全、组织设置不规范等重点问题，及时上报区直机关工委，认真研究，制定具体方案并加以解决。 （三） 对照自评，申请达标验收 对照标准化手册进行自评，通过自评达标后，及时向区直机关工委书面申请开展初步考核验收工作。 三、目标任务 通

7、过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。力争20_年底党支部完成标准化建设，同时努力争创示范型党支部（一）政治建设标准化 1.加强政治建设。维护政治核心，党支部要通过专题培训、理论宣讲、党性锻炼等方式，组织全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质。严肃党内政治生活，自觉学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章，严格执行关于新形势下党内政治生

8、活的若干准则。坚持和完善民主集中制，完善落实民主集中制各项制度，坚持集体领导，科学民主依法决策。发展积极健康的党内政治文化。党支部要严格思想教育、管理监督、纪律执行，弘扬以忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等为主要内容的共产党人价值观。 2.专题学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以党员教育管理制度为基本依托，针对企业党员不同岗位、不同年龄的实际情况，组织广大党员干部全面系统学习党章党规学习习近平同志系列重要讲话特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党的十九大精神为重点，紧紧围绕学懂弄通做实的标

9、准要求，周密谋划、稳步启动、扎实推进、务求实效。 （二）组织体系建设标准化。以扩大党支部覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。 1.党支部设置。现设有中共_市_惠农投资发展有限责任公司党支部（以下简称农投党支部）和中共_市_惠农投资发展有限责任公司党组（以下简称农投党组） 2.党支部换届选举。党支部共有党员四名，设支部书记一名。党组成员两名，设党组书记、副书记各一名。党支部书记每届任期3年，期满按时换届，并严格执行党支部换届情况定期报告制度。党支部书记任期内至少脱产参加1次党务工作培训，新

10、任党支部书记参加任职培训。定期组织党务工作人员参加党员干部培训机构轮训，建立党务工作人员与业务工作人员双向交流机制，注重选拔任用党务工作人员。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设等制度健全。 3.党支部服务职工群众。引导公司党员干部立足岗位、创先争优、建功立业。进一步增强党支部服务功能，通过为中心工作服务、为党员服务、为职工群众服务，把党建工作的成效体现到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上来。 （三）组织生活标准。以增强党支部生机活力为着力点，定期开展党支部主题党日活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严

11、肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。 1.“三会一课”。每季度召开1次党支部党员大会，每月召开1次党组会，每季度1次党课。 2.组织生活会。党员组织生活会一般以党小组为单位召开，一般每季度或半年召开1次。遇有重要情况，及时召开。 3.民主生活会。党员领导干部每年至少召开1次民主生活会，会议召开情况及时通报。 4.民主评议党员。按照党章规定的党员标准，结合工作实际，党支部每年开展1次民主评议党员工作，对党员工作表现和作用发挥做出客观评议，确定评议等次，评议结果报上级党组织备案。稳妥慎重处置不合格党员。 5.谈心谈话。要经常开展党员谈心活动，做好思

12、想政治工作。支部书记和支委成员要谈心，支委成员和党员要谈心，党员之间要互相谈心。要坚持做到“六必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾意见分歧时必谈、群众有不良反应时必谈、党员干部退休时必谈。通过谈心交心，加强了解，加深理解，消除误解，疏导不良情绪，增进党内团结。 6.双重组织生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在党支部组织生活，并向上级党支部如实报告有关情况。 7.主题党日活动。每月开展1次党支部主题党日活动，活动主要以“三会一课”、交纳党费、志愿服务、学习先辈先进、重温入党誓词等形式开展，活动记录规范。 8.组织生活创新

13、。运用党建云平台等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。 （四）党员队伍建设标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准、程序和纪律，充分利用党建云平台、全国党员管理信息系统等手段强化党员日常教育管理，稳妥慎重处置不合格党员，建设一支信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出的党员队伍。 1.发展党员工作。制定发展党员计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于31。加大在青年岗位能手、优秀青年知识分子中发展党员力度，重视在业务带头人、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构

14、。 2.党员教育培训。认真研究制定党员年度学习教育计划，党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。党员每年参加集体教育活动时间，累计不少于12天。经常性教育有措施，集中培训有记录，对党员进行记实管理。 3.党费收缴管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每月公布1次党费收缴情况。 4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查，保证党员组织关系隶属清楚；积极开展党员组织关系转接，组织关系转接工作规范，记录完整。 5.党内激励关怀。建立健全困难党员帮扶慰问机制，动态建立困难党员台账，经常

15、开展关怀帮扶活动；按照上级部署，做好党内表彰工作。 （五）基本工作保障标准化。以保证党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳步增长的经费保障制度，做到党支部有人干事、有钱办事、能办成事。 1.人员保障。加强党务工作人员队伍建设，各党支部配备专兼职党务工作人员，兼职人员要保证其有必要的时间和精力认真负责地做好党务工作。 2.经费保障。党支部活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，及时拨付专项经费。要严格执行事业单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。 （六）活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范提升建设，丰富场所

16、服务功能，完善管理制度，提高使用效率，做到场所设施设备配套先进，功能设置科学完备，标牌设置统一规范，管理制度健全落实，较好满足党员活动和服务群众需要。 场所建设标准。建立党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准。党支部标牌悬挂在醒目位置，岗位职责、党内组织生活制度等制作上墙。规范设置党务公开栏，公开内容简单明了，党内信息公布及时。 （七）工作运行机制标准化。以推动党支部工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、工作落实。 1.民主议事机制。建立健全党务公开、党内情况通报和党员定期评议党支部领导班子成员等制度。确保党员

17、对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。 2.责任落实机制。各党支部书记每季度向上级党支部报告1次工作。每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，考核结果作为党支部和党务工作人员评优评先的重要依据。 3.加强党内监督。各党支部要定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告，按规定查处党支部和党员违纪行为。每年至少召开1次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。党支部要在落实党风廉政建设责任、职称评定、业务考评等工作上发挥积极作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任，充分发挥党员监督作用。 四

18、、实施步骤（一）学习宣传（20_年6月底之前）。组织公司全体党员认真学习省、市、区委组织部关于党支部建设标准化的基础要求、主要内容、推进部署，树立标准化意识和理念，明确党支部标准化工作具体要求，掌握规定动作，找到工作短板，明确努力方向，为对标和提升工作打好基础。 （二）自查整顿（20_年8月底之前）。自查自纠查摆问题，坚持缺什么补什么、什么问题突出重点解决什么问题的原则，集中时间集中力量，着力解决支部组织生活制度落实不力、战斗堡垒作用发挥不明显、党员先锋模范作用发挥不充分等突出问题。建立责任清单、问题清单、任务清单。细化分工确定重点工作，盯住不放持续用力，一项一项落到实处。补短板、强弱项、促提

19、升。 （三）支部党务公开（20_年9月底之前）。及时在公司网站上公开党内思想政治工作、党内教育学习、党员教育培训、任期工作目标、阶段性工作部署、重点工作人任务落实、“三会一课”制度的执行落实等情况。健全党员旁听党委会议、党内情况通报反映、党内事务咨询、重大决策征求意见、重大事项社会公示和社会听证等制度，不断拓展党员和群众参与党务公开的广度和深。 （四）完善党内制度（20_年9月底之前）。完善党组议事、评先评优、主题党日、述职评议考核制度。强化党内监督检查，民主生活，把党内工作列入公司日常重点工作，以党建工作为核心开展工作，以党建统领企业中心工作。 五、保障措施 把开展党支部建设标准化工作作为加强和改进基层党建工作、持续推进党建统领“一强三创”行动的重要契机，坚持落细落小，认真谋划推进，确保取得实效。 （一）成立领导小组和专门工作机构。加强对党支部建设标准化工作的灵动，公司党支部成立党支部建设标准化工作领导小组，由支部书记何忠担任组长，切实加强对各项工作的组织领导，推动各项任务落地生根。 （二）强化监督检查。加大监督检查力度，及时研究解决具体问题，推动支部标准化建设工作顺利开展。加大工作力度，加快工作进度，确保高质量、高效率的完成支部建设标准化工作各项任务。 第 12 页 共 12 页