区2021年党建工作述职报告-党建工作述职报告2021.doc

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1、*区2021年党建工作述职报告:党建工作述职报告2021_20_年党建工作述职报告 根据统一部署，下面我就20_年度_党建工作进行述职，请予评议，并恳请提出批评意见。 一、履职情况和工作亮点 履职情况：一是落实好党建工作责任。认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党要管党、从严治党理念，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是夯实好党建基础工作。将基层党建作为工作重点，20_年_发展党员名，对名入党积极分子进行培训，培训党员人次，力促基层党支部积极开展“三会一课”，党员活动日活动，使所有基层支部动起来。积极开展送温暖活动，“七一”走访困难党员，开展党员先锋创绩活

2、动，使企业能感受到党员对企业发展带来的好处。三是履行好党风廉政建设工作。作为_党工委书记，对单位党风廉政建设负“第一责任”。自担任党工委书记以来，始终做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点领域重点关注。部署工作不忘党风廉政，工地指导不忘廉洁施工，基本做到逢会必讲，逢事必提，露头提醒，警钟长鸣。四是贯彻好十九大精神。_党工委组织所有支部收看十九大，采取上党课、辅导讲座、研讨交流等多种形式，组织党员干部群众认认真真、原原本本地学习党的十九大报告，深刻领会十九大精神实质。采取集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合、学习理论与研究工作相结合，做到全面学、系统学、深入

3、学。把学习宣传贯彻十九大精神与“两学一做 ”教育活动紧密结合起来，保持“两学一做”学习教育活动的常态化、制度化。 工作亮点：一是抓保障，确保基层党建工作保障有力。强化队伍保障。_党工委高度重视基层党建工作队伍建设，成立综合党委，专门负责非公党建。结合干部挂点企业，对_个联合党支部选派党建指导员，做到党建工作与业务工作无缝衔接。对支部书记及党建工作人员进行了人次培训，有效提升党建工作人员业务素质。强化阵地保障。党群活动中心已基本完成，可以为_党员和群众提供一个沟通、学习、休闲的场所，_4支部也已完成场所标准化建设，为党员学习、活动提供了保障。二是抓典型，引领先锋模范作用有新突破。突出抓好二方面的

4、典型工作。20_年党工委为促进党建发展，支部能发挥更大作用，通过资金扶持、严抓组织活动、组织党员培训、上门辅导等各种措施，以点带面，促进_党建全面发展。三是抓实效，促进_建设有新发展。在县委县政府的高度重视和正确领导下，_党工委积极创先争优，_及企业在提升形象、借力发展等多个方面取得了较好的成效。 二、存在突出问题及原因分析 园区党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在问题与不足： 一是党组织的地位和作用弱化。部分党组织对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，“一岗两责”落实不到位;少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作组织不力，抓得不紧。 二是促党建发展的

5、创新不多。对党建示范点比较重视，对于其它非党建示范点的党支部工作却重视不够，面对各基层支部发展不均衡，如何充分发挥党建示范点的典型示范带动作用研究的不多，党建发展的创新不多。 三是党员干部教育管理虚化。基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不彻底，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开;往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。 四是推党建结合企业发展的方法不够。有些企业主缺乏搞党建的劲头，原因就在于认为党建与企业的发展毫不相关，党建工作是虚的，不能为企业带来实惠。_党工委在党建结合企

6、业发展方面思路还不够开阔，方法还不是很多。 产生问题的原因：一是创新意识不够强，思想上存在惰性，习惯于按部就班，对新的形势下非公党建工作中出现的新情况了解不透研究不深，尤其在如何发挥党建示范点作用、创新党建促生产、加强流动党员的管理等方面破题不够。二是党员干部教育管理虚化，基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不彻底，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。 三是党员先锋作用发挥不明显，基层组织和党员干部队伍的现状与企业发展新阶段的要求不完全适

7、应，一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取。 三、工作目标和具体措施 一是充分发挥党组织、党员作用。联系企业基层实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥先锋带头模范作用提供更多平台。 二是加大工作创新力度。跳出“就党建抓党建”的局限，树立以抓经济工作的方法抓党建工作的理念，增强基层党建工作的内在动力；探索非公党建促进企业发展思路，激发企业重视党建热情；深入推进党建示范点建设，通过示范引领、以点扩面，不断提升园区党建工作科学化水平。 三是抓实党支部活动。继续抓好“两学一做”，建立问题收集整改长效机制，坚持力度不减、标准不降，集中力量为企业解难题、办实事。严格落实“三会一课”及民主评议党员工作制度，促进党内政治生活规范化、经常化。以“两学一做”为载体，全面提升党员干部的综合素质、服务效能和服务水平。 第 5 页 共 5 页