公司2021年党委工作要点-2021 公司党委工作要点.doc

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1、*公司2021年党委工作要点:2021 公司党委工作要点20_年党委工作要点 20_年是党的十九大召开之年，也是公司力争走出经营困境，实现减亏脱困的关键一年，做好今年党委各项工作，意义重大。今年公司党委将坚持融入中心抓党建，规范管理强基础的指导思想，深入学习贯彻党的十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，严格执行准则和条例要求，牢固树立“四个意识”，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，深化巡视整改，加强党风廉政建设，不断提升党建规范化水平，为完成年度目标任务、早日走出经营困境提供坚强政治保障。以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开和自治区成立

2、70周年的到来。 公司党委20_年工作思路是：全面落实党要管党、从严治党主线，努力提升公司党建规范化水平，立足班子建设、组织建设、体系建设、廉政建设、和谐共建、群团建设六方面工作，重点推进新一届党委换届、“两学一做”学习教育常态化、党风廉政建设“两个责任”落实、党建基础工作规范化等关键项目，在公司企业安全生产、经营管理、提质增效工作过程中，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、加强班子建设，提升发展引领能力 高度重视党的十九大精神学习宣贯工作。公司各级党组织和全体党员要 结合公司面临形势任务，以强烈的政治责任感，把学习宣贯党的十九大精神，作为今年一项重要政

3、治任务来抓，全面谋划好学习宣贯工作，引导广大干部职工切实领会大会精神实质。要通过广泛动员组织，及时制定党委、各党（总）支部学习宣贯方案，并跟踪学习效果、评价推进成果，把党的十九大会议重要精神贯彻落实到公司生产经营工作中，坚决完成全年工作目标。 加强领导班子能力建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，公司党委要坚持完善中心组学习制度，按照每月1次集中学、业余时间自主学的要求，确保中心组学习时间和学习效果。要把十八届历次全会精神、习总书记系列重要讲话精神和中纪委七次全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神及煤矿安全法规、企业经营管理等知识纳入学习范围，创新学习形式，通过学习研讨，牢固树立“四

4、个意识”，切实提高领导班子成员的理论水平、系统思考问题和处理复杂局面的综合能力。 改进领导班子作风建设。公司领导班子要坚持求真务实的工作作风，以优良作风推进工作，以表率作用引导职工。要以“问题”为导向，落实领导班子基层调研工作制度，班子成员要结合分管工作，每年确定1-2个调研课题，开展调查研究活动，每年撰写1-2篇调研报告，做到调研一个问题，破解一个难题，推动一项工作。在调研工作中，坚持把解决公司生产经营中的现实问题、关系职工切身利益的热点、难点问题和倾向性问题，作为加强班子作风建设的重要内容 ，建立问题动态解决机制，完善定期分析制度、督查督办制度、问题销号制度，切实抓好实际问题的整改。 实现

5、班子建设总体目标。通过加强党委班子自身建设，进一步提高党委班子决策的规范化、科学化水平，健全党委议事决策机制，完善“三重一大”决策事项的内容、规则和程序，将党委研究讨论作为公司重要决策的前置程序，发挥好党委的领导核心和政治核心作用，真正落实习近平总书记对国有企业党组织提出的“把方向、管大局、保落实”的要求。 二、强化组织建设，夯实党建工作基础 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。习近平总书记强调，推进“两学一做”学习教育常态化制度化要抓住“关键少数”，抓实基层支部，保证广大党员以身作则发挥先锋模范作用。公司党委要站在讲政治的高度层层推动“两学一做”常态化制度化，要结合党建经常性工作，以“关键

6、少数”为重点，深化基层党（总）支部、基层党员学习教育常态化制度化的工作机制。公司党委要以中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，把“两学一做”作为党委班子成员锤炼党性的基本功和必修课；公司基层党（总）支部要以“三会一课”为基本制度，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。 认真筹备党委换届工作。公司党委要按照党的基层组织选举工作条例规定，结合中国_集团公司基层党组织选举工作实施办法的要求，以及_公司指示精神，提早筹备，及时召开 公司党员（代表）大会，全面总结公司党委、纪委过去几年的工作，规划部署下阶段工作。同时选举产生新一届党委、纪委班子，通过换届选举落实党建工作责任制，提升

7、党的建设科学化水平，进一步推进党内民主政治建设，严肃党内生活。 加强干部评价管理工作。要坚持党管干部原则，保证党委对干部管理工作的领导，围绕政治合格、作风过硬、清正廉洁的标准，加强对中层干部、关键管理岗位人员的理想信念和纪律规矩教育，引导中层干部和关键管理人员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头遵守党委决策部署和公司各项制度要求，以身作则，做好表率，带动广大职工共同促进公司工作作风改进和管理效能提升。要结合公司生产经营实际，严格执行中层干部履职尽责相关制度，定期开展干部考核和民主测评工作，优化干部绩效考核体系，增强干部的工作积极性，营造认真做事、用心做事的的良好氛围。 探索建立党建工作责任清单

8、制度。按照公司20_年党委工作要点和推进计划，要分别建立党委、各党（总）支部工作责任清单，以及党委班子成员“一岗双责”的责任清单，逐条逐项明确时间进度、责任人员，层层落实全面从严治党要求。要建立健全党（总）支部标准化考评制度和党（总）支部书记述职评议机制，强化对基层党（总）支部、党（总）支部书记的考核评价，督促指导各党（总）支部书记定期向党委、支部党员述职报告工作，增强党（总）支部书记抓党建的责任意识。 三、完善体系建设，推动党建工作改进提升 推进党建工作规范化。按照抓基层、打基础要求，对照公司党建工作标准化建设目标，进一步梳理和完善公司党建工作的基本制度，细化和规范党建工作基本程序。加紧开设

9、公司党费专项账户，建立健全相应的账户管理制度，完善党费使用、报销工作流程，配备专门的财务管理人员。在党委换届工作基础上，开展基层党组织换届、党组织机构调整等工作，针对基层公司党组织的职责、权限、运行、保障等方面制定相应的管理制度。根据公司党建工作规范化推进情况，公司党委年内将重点推出2个基础管理好、阵地建设好、党员业绩好的基层党建示范点，通过以点带面，典型引路，全面提升基层党建工作水平。 加强党务干部队伍建设。严格要求，针对党支部书记理论学习、基础管理、工作业绩等工作内容，建立相应的约束考核制度，真正让各党（总）支部书记有压力、有担子，以此带动基层党员干部的积极性、主动性和创造性。通过与盟委组

10、织部协调，年内开展1次公司党（总）支部书记与盟委其他基层单位党支部书记的学习交流活动，为公司党（总）支部书记学习交流搭建平台，促进公司党务干部整体素质的提升。落实兼职党支部书记“一岗双责”，无论什么任职形式，都要求党支部书记明白和清楚，党、政工作同等重要，肩负的责任同样重大，要坚持党的建设与部门业务工作同谋划、同部署，发挥好党建工作融入中心、服务保障方面的作用，确保党的领导在公司生产经营工作中中得到体现和加强。 创新和丰富党建工作方式。以创新党员教育方式为突破，打造 “互联网+党员教育”平台，利用微信公众号等网络载体，推行“微型党课”、“掌上党课”等形式，尝试案例式、互动式等教育培训方式，努力

11、使授课主体多、时间短、内容广、不受场地限制的“微型党课”在公司基层党组织中推广开来，改变过去党员教育流于形式、因循守旧的弊端，提高党员培训教育的吸引力和感染力，带动党建工作创新。 四、深化廉政建设，营造风清气正环境 落实党风廉政建设“两个责任”落实。认真学习贯彻十八届中纪委历次全会精神和集团公司、_公司20_年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。按照从严治党要求，全面落实主体责任、第一责任和“一岗双责”，以健全完善党风廉政建设责任制为抓手，层层签订党风廉政建设责任书，抓好分管范围内党风廉政建设工作，逐条落实主体责任清单，班子成员要在分管领域将党风廉政建设和生产经营工作同部署、同检查、同考核，要定

12、期向党委汇报履行党风廉政建设责任情况。公司纪委在认真落实纪委书记对班子成员“画像”工作的同时，要将廉政“画像”工作向基层延伸，由基层党（总）支部对支部班子成员进行廉洁画像，开展批评与自我批评。公司各部门按要求履行好业务范围内的主体责任，在业务管理工作中首先把党的纪律规矩挺在前面，严格执行企业规章制度，做到守土有责、守土尽责。 积极落实党风廉政清单制度。要按照_矿业公司落实党风廉政建设主体责任清单文件要求，厘清党风廉政责任边界、明确责任内容、强化责任考 核，构建党风廉政主体责任落实体系。要通过责任清单量化目标、细化工作，把廉洁要素植入公司生产经营的终端环节和末梢神经，积极营造清正廉洁的氛围。 继

13、续开展巡视整改“回头看”工作。严格落实集团公司、能化公司关于开展巡视整改“回头看”工作的要求，以“回头看”工作为契机，围绕巡视整改、历年审计发现的问题，深入分析，探究原因，严肃责任追究。同时认真开展自查自纠及举一反三工作，深入推进整改工作，针对发现的薄弱环节，加快完善制度体系，强化内部控制，建立长效机制，进一步推进公司各项管理工作改进提升。 五、强化和谐共建，维护发展稳定大局 加大形势任务教育力度。公司党群部要做好贯穿全年的形势任务教育总体部署和安排，要紧密结合集团公司、_公司关于煤化工板块的长远发展规划，突出公司当前面临的形势任务，形势宣讲工作要贴近职工、贴近基层，让职工听得懂、懂了信；形势

14、教育活动要层层深入，一级对一级负责，落实各党（总）支部宣讲主体责任，确保形势任务宣讲取得实效；要加快公司微信公众号等新兴媒体的建设工作，采取灵活多样的方式，建立公司管理层级和广大职工之间便捷有效的信息沟通渠道，让广大职工在第一时间了解到公司的重要信息、真实信息，进一步统一思想，传播正能量，形成公司改革发展、提质增效的强大精神合力。 把信访稳定工作作为硬任务。今年是党的十九大召开之年，也是自治区70周年大庆，公司各级党组织要以高度的政治责任感做好职工队伍稳定工作。要紧跟形势，未雨绸缪，定期分析研判职工队伍中出现的不稳定因素，严格落实维稳信息管理规定，坚持早发现、早处置，防患于未然。要以党（总）支

15、部为单位每季度开展1次职工思想动态分析，及时向党群部、总经部等职能部门报送情况，确保信息畅通，把握工作主动，稳妥有力地将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态，确保公司20_年度职工队伍稳定。 着力加强企业文化宣贯。要加强企业文化理念宣贯，着力提高全员认同，让企业积极向上的主流文化占领职工的思想阵地，要以正在开展的“_精神在基层”活动为抓手，选树各个部门的先进员工、有为员工，广泛宣传，引导激励广大职工立足实际，从以往工作中吸取直面困境、变革发展的集体智慧，凝聚攻坚克难、勇于拼搏的精神力量。 抓好精神文明创建。发挥党群部精神文明创建工作职能，有针对性地策划、组织好矿区、后勤卫生环境整治活动，从环境卫生方面入

16、手，强化干部职工文明习惯的养成，促进公司精神文明建设登台阶、上水平。要推动以员工职业道德、家庭美德为主要内容的德育宣讲活动，大力弘扬社会主义核心价值观，激发干部职工实干奋进的精神状态。 六、指导群团建设，凝聚党群工作合力 重视发挥工会职能作用。公司工会要牢固树立并强化“为职工服务 ”宗旨，以“劳动竞赛”、“技术比武”、“五小攻关”等系列活动为抓手，加班公司基层班组建设，把职工群众的思想和行动统一到公司管理改进、提质增效的目标任务上来。要进一步完善企务公开，通过二届五次职代会提案征集，职工代表巡视等形式，不断丰富职工民主管理活动形式，提升职工群众的监督权和话语权。通过合理化建议等群众性创新创建活

17、动，充分调动广大职工立足岗位建功立业的积极性和创造性，增强广大职工群众的主人翁意识。 创新开展团青工作。深入开展“提质增效、青年担当”主题实践活动，立足生产，开展“号、手、队”活动，发挥青年员工生力军和突击队作用，深化青年志愿者服务活动，积极参与和谐企业建设。以培养青年员工理想信念、服务奉献两种意识为手段，加强青年职工的思想政治工作，以举办“青年大讲堂”等活动为平台，促进青年成长成才。 广泛开展职工文体活动。加快完成后勤职工活动中心后续验收交接工作，争取早日投入运营。在此基础上利用好室外活动的黄金时段，组织开展职工广泛的篮球、羽毛球、乒乓球等比赛活动，增强企业内部凝聚力；适时组织职工才艺比赛，让有一技之长的职工在丰富职工生活中发挥特长作用。充分发挥文体协会作用，创新职工文体活动的机制和形式，逐步实现从工会主办向文体协会承办的转变，推动各项文体活动的开展。 第 10 页 共 10 页