员工考勤打卡管理制度 医院考勤打卡管理制度 .doc

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1、员工考勤打卡管理制度 医院考勤打卡管理制度 员工纪律管理制度一、总则医院工作有序开展，为了医院员工可以清晰医院考勤管理制度，提高员工自我管理能力特制定本规定。 二、适用范围：_妇产医院员工（保洁及厨房的除外） 三、责任 医院员工要对自己的出勤情况及医院制度充分了解，按医院规定执行相关程序。院长对此制度负有监督执行的责任，人力资源部门（农合办）同时监督执行。 四、制度内容 1 、考勤时间 1.1 我院实行每天八小时工作制。目前暂定每天的正常班工作时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-17：30。其他班次由各科室自行安排，原则上按8个小时制排班，至少7.5小时。实行早中晚上下班打卡制度

2、。 1.2 考勤统计： 1.2.1次月3号前由财务室把月度考勤统计表，在医院QQ或邮件中发给所有员工，每个员工根据自己实际出勤情况，核对月度考勤统计表，感觉统计有差错的于5号下班前找财务室核对。财务室负责于每月6日下班前将考勤统计发到院长办公室，财务室15号之前核算好工资。 1.2.2 工资核算天数=月工作天数 2 、迟到、早退和旷工等的区分 2.1 迟到：工作时间开始后到岗的为迟到，每分扣10元。单次超过30分钟的，按照事假一天天处理，扣除一天的基本工资。迟到一次推迟一天发放工资，并累计。 2.2 早退： 工作时间结束前下班的为早退，每分钟扣10元。单次超过30分钟的，按照事假一天天处理，扣

3、除一天天的基本工资。一个月内累计迟到、早退的次数大于等于3次者，除以上罚款外，给予口头警告一次。迟到一次推迟一天发放工资，并累计。 2.3 旷工： 2.3.1 员工无故不到医院上班，未履行提前请假手续或请假未批准，不到医院上班属于旷工。 2.3.2 不服从工作调动，不沟通，擅自不到岗。 2.3.3 违法、打架，以至不能正常上班，算旷工。旷工一次推迟三天天发放工资，并累计。 2.3.4 员工旷工1天，扣发基本日工资的300%，并给予口头警告一次。 2.3.5连续旷工3天或者全年累计达5天的，按自动辞职处理。 3、外出： 3.1 工作期间外出，需要提出书面申请，直接上级审批后，电话通知人力资源部（

4、农合办）。未经直接上级批准擅自外出，情节严重者按旷工处理。 3.2 为培养员工的计划性，如属于常规外出，应在提前一天或者当日上午8：00之前提交申请；因突发、临时事件，临时外出可视情况临时申请。 4 、加班：（超过八个小时的，才算加班） 4.1 因工作需要，医院可在工作时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊事由经科室负责人或护士长同意，不得拒绝。 4.2 各科室在安排员工加班时，应提前向院长提出加班申请，经院长批准后人力资源部门（农合办）备案执行。申请单上要说明加班的时间长短，加班结束后应上报实际加班时间 给人力资源部（农合办）。 4.3由于本人延误自行加班的不算加班。 4.4每月统计加

5、班及财务室通过邮件或其他方式提醒全医院所有人自己的加班天数，以及请假天数。 5、不能打卡需申明的情况 5.1 请假须填写请假申请单说明情况。 5.2市场部或外出参加会议不能打卡的，应提到人力资源部（农合办）备案。 5.3其他情况未打卡的，需填写未打卡情况说明单，由院长审批签字后交给人力资源部（农合办）作为考勤统计的依据。每次必须在未打卡当日后的三个工作日内提交给人力资源部（农合办） 如果逾期未交，就按未打卡处理，.未打卡扣除当天基本工资的50%。 5.4不允许出现托人打卡，或者代人用密码打卡的情况。一旦发现，每人每次罚款100元人民币。 5.5 如果因为特殊的天气导致交通不畅的原因不能准时上班

6、（这样的情况就不是个体情况，是共性情况。如：下大雪导致全面交通不畅的情况。）， 此种情况， 院办及时确定后，通知科室负责人或护士长，科室负责人或护士长及时跟自己的下属沟通。这样的情况不归在罚款的范畴内。由人力资源部门（农合办）统一提交说明，院长签字后，由人力资源部门（农合办）备案，作为考勤的依据。 6.由我院举行的会议及培训，所有员工必须参加不得请假（除值班人员外）,否则一律按自动辞职处理。 7 、审核权限：向自己的直接上级主管申请签字，最后经院长同意签字后，审批才生效。 申请、审核、签批，然后交给相关人员（农合办）。备注：科室负责人在审核时必须考虑科室是否能够正常运作，不影响医院的正常工作下

7、才可以签字同意。否则由科室负责人带班，不计为加班。 _妇产医院 20_年11月 3 医院政策 请自觉保密 附件2： 未打卡情况说明单 姓名 部门 职务 未打卡情况: 市内见体检_培训 _ 出差 _ 其他 _没有打卡的时间段： 月 日 早（ ） 晚（ ） 月 日 早（ ） 晚（ ） 月 日 早（ ） 晚（ ） 审批意见： 属实否： 主管签字: 日期： 属实否： 院长签字： 日期： 附件3： 加班申请单 姓名 部门 职务 加班情况申请: 原因：_加班时间： 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时总共 天 小时 审批意见： 主管签字: 院长签字： 附件4： 人力资源接收资料记录单 注：2021年 月

8、的记录单。一月一核对。 序号 资料 提交人 日期 接收人 日期 备注 1 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 2 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 3 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 4 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 5 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 6 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 7 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 8 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 9

9、 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 10 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 11 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 12 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 13 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 14 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 15 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 16 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 17 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 18 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 19 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 20 请假单（ ）未打卡情况说明单( )出差申请单( )/ 日期： 第 8 页 共 8 页