工会支部书记抓基层党建工作述职报告2021年支部党建工作述职报告.doc

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1、工会支部书记抓基层党建工作述职报告_2021年支部党建工作述职报告认真履职抓党建 发挥职能惠民生 20_年总工会党支部书记_述职报告 根据市委组织部关于20_年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的补充通知文件精神，现将本人20_年度抓党建工作述职如下。 一、履行第一责任人职责情况 市总工会党支部共有中共党员_名，其中：在职党员干部_名，退休老党员_名。大专以上文化程度_名。今年预备党员转正_名。 今年以来，在上级党组织的领导下，认真履行第一责任人职责，按照学习、团结、廉洁、勤政的要求，从思想建设、制度建设、作风建设入手，定期召开主席办公会研究工作，讨论问题，及时掌握党员、干部职工的

2、思想状况。坚持重大问题集体讨论决策，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，健全党内民主生活制度，定期召开专题民主生活会，通过班子成员之间谈心活动，交流思想，形成了凝心聚力、团结协作、务实高效的工作作风，提升了机关的整体形象，工会工作健康、快速发展。 二、履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况 一是增强自律意识。树立过紧日子、勤俭办事的思想，严控职务消费，认真执行公务接待的标准。结合“守纪律、讲规矩”主题教育活动的开展， 重点解决党员干部政治立场不坚定、宗旨意识淡薄、纪律不严、执行力差等方面存在的突出问题。二是严格遵守规章制度。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，坚决抵制拜金

3、主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，严格执行各项廉政规定，始终牢固树立过“紧日子”的思想，带头遵守中央“八项规定”和区、市“若干规定”,以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。三是坚持和发扬艰苦奋斗精神。坚决执行落实中央、自治区、_市委、_市关于改进工作作风的规定，弘扬艰苦朴素的作风，带头厉行勤俭节约，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，不追求享受，不讲究待遇、不好面子、不讲排场。自觉接受组织和群众监督。 三、加强基层服务型党组织建设情况 1、开展活动抓党建。一是扎实开展“工会干部建立工作联系点”活动。旨在密切联系职工群众，及时掌握和反映民情民意。深入基层工会，了解职工的生产和生活状况，倾听职工的呼声

4、和要求，全面掌握基层和职工群众普遍关心的热点、难点和重点问题，协助基层工会加以解决，有效维护职工的合法权益。同时加强与基层单位党政组织的沟通，促进工会工作和谐发展。二是做好“五送两带一帮”工作。严格按照市委的统一部署和要求，结合实际，加强领导，精心组织，周密部署，扎实推进，圆满完成了宣传发动、进村入户、摸底调查等工作任务。切实解决了群众提出的出行不便、生活困难、就业难等问题。三是抓党风廉政建设，增强廉政意识。年初制定市总工会党风廉政建设工作计划，健全党风廉政建设各项规章制度，狠抓党风廉政建设各项工作的落实。认真开展廉政风险点防范管理工作，查找廉政风险点，并 制定了切实可行的防范措施，取得了明显

5、效果。规范了经审工作制度，加强经审会履职能力。20_年对本级和基层工会经费收支情况进行审计，并实行“三公开”制度。一年来，我会未发生任何违纪行为。四是做好群众评议机关和干部作风活动。共征求到各类意见建议_个，梳理为_条，同时做好整改落实工作。 2、严格党员管理，提升党员素质。一是加强学习提升党员素质。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成民主生活会等党内正常活动；坚持每周二机关和职业化工会工作者学习制度，组织学习理论、法律及工会业务知识；加强工会干部培训，开展职业化工会工作者素质提升活动，制定了详实的学习、培训方案。举办了民主管理、财务经审等_期工会干部培训班。积极组织工会干部参加上级各

6、部门组织的各类理论、业务培训_余人次，从而全面提升了工会党员干部综合素质。二是严把党员发展入口关。今年，经过党支部认真考核，党员大会讨论通过后，通过了_、_两名同志的转正申请。三是开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动。通过“抓学习、强党性、转作风、重长效”四举措，提升我会党员领导干部“守纪律讲规矩”的自觉性和坚定性。四是深入开展承诺、践诺行动。深入开展了“评星定格”活动，在职党员对照具体标准，逐条做出承诺事项，并通过党员大会、政务公开栏、宣传橱窗等形式公开，自觉接受广大党员群众的监督。 在市总工会机关开设“道德讲堂”；组织开展了以“岗位学雷锋、争做好员工”为主题的学雷锋活动。 3、加强党建工作保

7、障投入力度情况。按规定完成党报党刊征订任务。每年投入_余元订阅各类党报党刊和工会业务书籍；利用市总工会困难职工帮扶中心平台，在“春节”七一”十一”期间，对困难老党员进行慰问。 四、存在的问题及下一步工作思路 一年来，党建工作虽取得了一定成效，但是我们也清醒认识到我会党建工作还存在一些问题： 1、对机关党建工作重要性认识不足。工作中被动重视多，主动过问少；对机关党建工作的重要性认识不足，把机关党建当做“软件”处理，致使抓党建工作被动应付，起色不大。 2、思想政治工作不到位。党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，理论学习气氛不浓或流于形式，在机关党内政治生活中批评与自我批评开展力度不大

8、，进行积极正确的思想交流比较少，因此迫切需要改变原有的方式和方法。 3、党员队伍建设有待加强。党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。 4、党建工作缺乏创新，亮点不多。党内组织生活缺少创新意识和手段，活动内容、方式陈旧。 5、结对帮扶实际效果不理想。尽管党支部都很重视结对帮扶工作，对结对村给予物质和其他支持，取得了一定成效，但帮扶形式还是较单一，没能从根本上帮助结对村解决长远问题。 在今后的工作中，党支部将以更加坚定的信念，带领全体党员干部以更加务实的工作作风，推动工会工作新的发展。切实发挥好党员的示范引领作用，从实际出发，实事求是，真抓实干，敢于创新，适应新形式，研究新的工作方法和工作规律，以增强党建工作的吸引力和感召力。同时结合机关的新情况、新任务、新要求，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以高度的责任感推进机关党建工作，不断增强机关党建的生机和活力，开创机关党建新局面。 第 6 页 共 6 页