市管部档案管理细则-档案管理细则.doc
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1、市管部档案管理细则:档案管理细则1.0总则 1.1为规范格市场的档案、保证各类文件资料和实物的安全管理,特制定本规定。 1.2档案定义:档案是指公司在各项管理活动中形成的具有保存价值的文件资料和实物。 1.3管理部门:山东市场管理部人资科负责此规定的制定、修改、废止及起草工作。 1.4适用范围:山东市场管理部下辖各市场。 2.0档案范围 2.1山东市管部要求归档文件资料、实物包括: 2.1.1市管部下发规章制度、总字号和通字号等文件。 2.1.2人事档案、工资发放表等。 2.1.3会议记录及培训资料等。 2.1.4与经销商签订的购销协议、专柜协议、促销品协议、年度合作协议/合同等复印件。 2.
2、1.5资产管理资料。 2.1.6市场联络的相关函件。 2.1.7会计帐簿、经销商档案等资料。 3.0档案的分类 3.1档案按其职能性质设为:一级类目和二级类目。 3.2档案分类,一级类目设置如下: 1.经营管理类 代字:01 2.人事行政管理类 代字:02 3.财务类 代字:03 3.3档案分类二级类目的设置方法如下:(可根据需要设置) 3.3.1经营管理类的二级类目:按工作职能设置。 3.3.2人事行政管理类的二级类目:按问题性设置。 3.3.3财务类的二级类目:按凭证、帐薄、报表等分别设置。 分类号标识和案卷排列方法说明(格式见附件FS300301) 档案分类表(格式见附件FS300302
3、) 档案分类、归档范围、保管期限表(格式见附件FS300303) 3.4档案按其密级分为:通用文件和密级文件。 3.4.1通用文件:指涉及内容无需保密的文件。 3.4.2密级文件:指涉及内容重要、机密且要求在一定时间内严格限制阅读范围的,并由专人负责处理传递和保管的文件。分为:绝密、机密、秘密三类。 3.4.3绝密文件包括:财务报表、经销商档案(帐务)、销售统计报表、活动方案、资产报表、刮奖卡等重要资料。 3.4.4机密文件包括:市管部下发所有文件、工资方案、与销售有关合同、发货资料、重要业务问题、重要领导讲话、会议纪要等资料。 3.4.5秘密文件包括:销毁资料、客户资料、合同/协议、考核结果
4、、人事档案、员工投诉及合理化建议、重要的证照、重要的图片、声像等资料。 4.0档案的立卷 4.1市场在工作中形成、已经办理完毕且具保存价值的文件资料,按照它们在形成和处理过程中的联系,对单份文件进行系统化整理组合成卷。 4.2档案的立卷遵循文件资料的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系;区分文件资料的保存价值,确定案卷的保管期限;科学分类、整理,便于保管与利用。立卷的具体要求如下: 4.2.1按年度将文件资料按其形成或对应年度分开;按职别将联系紧密文件资料,如上级的批复、下级的请示应放在一起;按问题将文件资料按其内容所反映的问题分开。 4.2.2以问题为主,兼顾其他特征(专柜资料:申请、批复
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