村干部教育培训去冬今春村干部教育培训总结.doc

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1、村干部教育培训_去冬今春村干部教育培训总结_旗去冬今春村干部教育培训总结 去冬今春以来，根据_号关于大力开展嘎查村干部教育培训的通知精神，利用农闲时间，集中开展了对村干部的教育培训活动，取得了一定成效。现小结如下： 一、基本情况 全旗共有_个乡镇，_个行政村,村干部_名，农民党员_名。去冬今春共培训村干部_人（次），党员_人（次），其中旗党校举办村支书、村主任培训班各1期，各乡镇党校举办培训班14期，各村党支部通过“三会一课”集中学习447次。 二、培训内容 按照新时期村级党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要突出以下几个方面： 1、“三个代表”重要

2、思想、党的十七大和党的十七届三中全会精神。 2、党的基本知识和和法规政策，重点是新党章、党内监督条例、党纪处分条例、中国共产党农村农村基层组织工作条例、村委会组织法及其实施办法，以及农村土地、民事调解等法律法规。 3、村党组织、村委会工作职责、工作方法及履行职责的基本能力，民主法制建设的相关内容。 4、市场经济知识、农业实用技术和致富本领。 三、培训方式 培训采取专题辅导与座谈讨论、相互观摩交流的形式结合起来，每次培训时间35天。培训时主要邀请旗级的领导和涉农部门负责人为学员授课，通过远程教育网学习先进地区的典型做法和致富经验等。 四、主要做法 1、加强领导，为培训教育提供人力、物力保障。按照

3、“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，旗委组织部下发了关于大力开展村干部教育培训的实施意见，各乡镇成立了村干部培训教育工作领导小组，制定了培训计划，乡镇财政安排了预算，确保了培训经费。 2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。一是扩大培训面，把以往培训村支书、主任为主扩大到全体村干部和农民党员；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班1-2天培训时间改为3-5天。 3、创新培训内容和方式。按照“严格管理、注重实效”的要求，既注重理论培训工作，又注重贴近村级党员干部的需求，把国家现行法律法规和农业产业结构调整作为重点课程，着重提高村级党员干部的法律意识和提高发展市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。 4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班把村党员干部编成若干学习小组，每天安排一名乡镇领导班子成员值班，上课前点名，强化考勤制度。 五、存在的问题和不足 村级党员干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是村级党员干部受培训次数太少；二是部分村党员干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排村级党员干部培训的积极性不高，存在应付的思想。 3 第 3 页 共 3 页