煤炭开采安全员管理办法.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《煤炭开采安全员管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《煤炭开采安全员管理办法.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、煤炭开采安全员管理办法_集团_煤炭开采有限公司 安全员管理制度为确保20_年下半年的安全生产,狠抓基层安全管理工作,制定本制度。 一、工作范围 井下所有作业地点和作业人员操作,工作重点在采煤工作面。 二、工作职责 安全员实行跟班安全隐患检查承包制度,固定班次,巡回检查,落实责任。依据三大规程及公司有关制度要求,加强现场安全监督检查,杜绝“三违”现象,严格作业人员规范操作,发现各类安全隐患并组织有关人员现场处理,确保安全生产。 三、工资核算及考核办法 为了加强井下作业现场安全监管,杜绝“三违”,最大限度的发挥安全员的监管责任,制定本办法。 1、安全员工资核算办法 安全员工资实行和安全责任挂钩、和
2、吨煤工资脱钩的原则核算 月出勤工资+安全考核工资=月工资 其中: 出勤日工资按每天80元计算;每班必须巡回检查本工作面安全生产情况,查找并及时整改安全隐患,严格按照职工安全管理条例、三大规程等有关制度管理,保证本班安全生产,安全 考核工资为每月600元。跟班队组全月安全生产无事故,可得月全工资计3000元。 2、安全员考核办法 (1)出勤日考核 安全员必须保证每月至少26个出勤日,有事必须履行请假手续并报安全科同意,为保证上班时有充_的精力,24小时内同一安全员不得连上两个班(工作面特殊情况除外),否则考核当日安全工资。 (2)汇报记录考核 严格执行接班时、班中、交班时一班三汇报制度,认真填写
3、安全员汇报记录表,做到调度室记录汇报情况、工作情况班报表、一致。否则每查出一次考核50元。 (3)现场交接班考核 严格工作面现场交接班制度。安全员交接班地点固定在各责任区的采煤或掘进工作面,交接内容包括上一班隐患处理情况、下一班应注意的问题、遗留给下一班未处理的安全隐患等内容。遗留隐患必须由下一班安全员、班组长现场查看并在上一班安全员班报表上签字方可交接有效,现场无法交接的问题必须及时汇报调度室,由相关领导及时处理。凡发现安全员交接班不符合上述内容的,每次考核50元。 (4)“三违”连带考核 安全员必须对所负责区域内的安全隐患认真排查,及时安排有关队组整改。凡上级领导检查时发现的安全隐患按处罚
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤炭 开采 安全员 管理办法
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内