公司职代会工会换届工作报告.doc
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1、目录/提纲:一、着力提升工会工作水平,自身建设迈出新步伐二、切实维护职工群众利益,服务帮扶效能得到新提高三是集团公司工会每年对基层进行“夏送清凉”活动,项目覆盖面达到100%五是在国家“扶贫日”暨国际“消除贫困日”之际,共筹集善款*元三、开展丰富多彩主题活动,职工精神面貌得到新展现二是组织*余名员工参加职业技能大赛三是广泛开展农民工夜校活动,提高农民工综合素质和安全质量意识四是积极组织推选节目参加上级工会组织的慰问演出五是组织职工积极参加“中国梦劳动美”微电影大赛、摄影大赛六是组织青年单身职工参加职工联谊会四、纵深推进厂务公开,民主管理工作迈上新台阶五是工会干部深入基层开展调研、监督和指导力度
2、不够一、持续维护职工合法权益,在构建和谐企业上取得新突破二、持续加强自身建设,在提升工会服务能力上取得新突破三、努力抓好工会队伍建设,在增强工会战斗力上取得新突破四、持续增强服务意识,在解决职工合理需求上取得新突破二是继续扎实开展“夏送清凉”、“秋送助学”、节假日慰问等常规活动五、持续丰富主题活动,在增强职工活力和凝聚力上取得新突破(一)广泛开展主题教育实践活动一是积极抓好创建“工人先锋号”活动四是积极配合开展“安康杯”竞赛活动,加强劳动保护工作,落实安全生产措施(二)组织开展丰富多彩的文体活动(三)大力开展岗位公司职代会工会换届工作报告各位领导,各位代表,同志们:现在,我代表公司工会委员会向
3、大会作工会工作报告,请予审议。第一部分 过去三年的主要工作三年来,集团公司工会紧紧围绕集团公司中心工作,充分发挥工会工作优势,加强民主管理、民主监督,贴近基层、服务广大职工群众,为集团公司快速健康全面发展作出了积极贡献。一、着力提升工会工作水平,自身建设迈出新步伐一是集团公司工会以增强“政治性、先进性、群众性”为目标,深化思想认识,提升行动自觉,推进自身建设。二是在做实基础、做强本领、做优服务上下功夫,不断加大培训力度,不断改进工作作风,着力提升工会工作水平,深度融入职工群众,做职工群众信赖的“娘家人”。三是利用内刊、门户网站、微信公众平台为载体的沟通互动交流平台,加强信息交流、理论传播、经验
4、推广。四是组织工会干部学习工会法、劳动法、企业法等法律法规,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。五是结合实际进一步完善工会工作考评办法,细化评分项目、扣分细则、评分标准,坚持按月实施考核,并将考核结果与绩效工资挂钩,促进基层工会主席履职尽责。二、切实维护职工群众利益,服务帮扶效能得到新提高一是每年“两节”期间,集团公司工会牵头开展慰问活动,对一线职工、困难职工家庭、生病住院人员进行慰问,932总结回顾三年的工作,在看到工作成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足:一是与上级的要求和职工群众的期盼还有一定距离;二是基层工会基础
5、工作薄弱,组织不够健全,作用发挥不够充分,各基层工会之间工作开展不平衡;三是工作模式和方法有待进一步提高和创新,管理方法和经验有待进一步总结和提炼;四是基层工会干部配备不齐全,工作能力和业务素质与新形势新要求有差距;五是工会干部深入基层开展调研、监督和指导力度不够。上述问题和不足,我们将在今后的工作中高度重视,采取有效措施,切实加强改进和完善。第二部分 今后三年的工作重点集团公司工会今后三年工作的总体思路是:深入学习贯彻党的九大精神,深刻学习领会中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见精神,牢牢把握工会工作的“政治性、先进性、群众性”要求,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,坚决贯彻落实上
6、级工会要求部署,在集团公司党委的领导下,紧紧围绕集团公司五年发展规划目标,以创建劳动关系和谐企业为重点,以维护稳定为第一要务,融入中心,服务大局,改革创新,助推发展,全面建设职工群众信赖的“职工之家”,团结带领广大职工发挥主力军作用,为集团公司五年发展规划目标的实现再立新功,再创佳绩!一、持续维护职工合法权益,在构建和谐企业上取得新突破集团公司工会将以省总工会“维权帮扶大推进”行动为载体,积极维护职工群众合法权益,努力构建和谐企业。一是全面把握工会维权机制建设的指导思想、原则要求和基本任务,拓宽维权途径,创新维权载体,完善维权方式,增强维权实效,努力做到主动维权、依法维权、科学维权,把工会维权
7、工作提高到一个新水平。二是切实履行职责,及时准确把握职工群众的思想动态,畅通信息渠道,反映职工群众的愿望和呼声,做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作。三是发挥女工委职能作用,切实维护女职工的合法权益,积极开展与女职工相关的各类活动。四是继续以“阳光工程”为载体,深入开展厂务公开工作,加强民主管理和民主监督,努力构造和谐奋进的一流企业。二、持续加强自身建设,在提升工会服务能力上取得新突破结合集团公司实际,把加强工会干部的能力建设放在突出位置来抓,克服创业激情不够、政策研究不透、服务能力不强的问题,通过集中培训、研讨交流、岗位锻炼等方式加大培训力度。充分发挥“职工书屋”、“职工活动室”等平台的作
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