劳教大队支部书记述职报告-刑侦大队支部书记述职报告.doc

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1、劳教大队支部书记述职报告:刑侦大队支部书记述职报告述 职 报 告 领导、同志们： 20_年，在局、所两级党委的正确领导下，在各科室同志的支持和配合下，我与劳教队干警一道，认真贯彻落实劳教工作方针政策，履行职责，求真务实，真抓实干，圆满完成了我分管的各项工作任务。现将我一年来履行工作职责情况汇报如下： 一、不断加强党支部建设 1、在20_年里，做为一支部书记，我认真落实党建目标，充分发挥劳教队党支部领导核心作用和战斗堡垒作用，实现了党支部班子团结有力，民主气氛浓厚。开展经常性教育学习活动，党员干部素质明显增强。 2、认真做好了党员发展和党员教育培训工作，积极培养和吸收非党干警加入党组织。20_年

2、，有3名干警转为预备党员，2名干警被确定为重点培养对象。 二、加强廉政队伍建设 结合“政法干警核心价值观教育实践活动”，带领全队干警积极参加学习讨论，不断开展思想政治教育，全面提升了大队干警的整体素质。在工作中，我以身作则，严格要求大队干警遵守和落实各项规章制度。在对劳教人员的日常管理中牢固树立起文明执法的意识，严禁违规执法行为。实现了大队干警全年零违纪。 三、不断学习，提高干警综合素质。 建立并完善了大队学习制度，积极组织大队干警开展经常性政治、文化和业务学习，充分发挥干警的积极性和专业特长，实行人人做老师，相互授课相互学习的方法，使学习常态化、制度化、规范化。极大程度提高了大队干警的综合素

3、质。 四、狠抓劳教人员的管理、教育、生活卫生及生产等项工作 。 （一）劳教人员日常管理工作。 定期组织大队干警召开工作会议，制定工作计划，落实大队干警岗位职责，落实安全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。 1、每月不定期组织全队干警对劳教人员的生活区进行安全检查不少于4次，遇重大节日、重要时段，统一进行安全大排查，检查中，明确责任，不留死角，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。 2、加强重大节日、重要会议、敏感时期的安全保卫工作，启动紧急预案，加强值班警力，确保场所安全稳定。“十八大”期间，大队实行对领导跟班制度，保证每班有一名对领导跟班。 3、建立健全干警值班值宿规定，今年10月份，随

4、着硬件设备的投入，队内与时俱进，由原来的“24小时面对面”管理转变为全方位科学监控管理，根据值班模式的转变，大队及时调整了值班值宿规定，明确值班制度纪律，增强了全队干警的责任意识和安全意识。 4、 大队每月定期召开4次安全稳定形式研判会议，全面分析掌握每一名劳教人员的思想动态，根据掌握的情况，制定相应措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了“四防”工作的针对性。同时大队加强了对重点人员、重点部位、重点时段、重点环节和重点物品 的管理，重点人员全部纳入干警管理视线，并结合实际确定了多名重点劳教人员，并设立专人监控，专人管理，指定思想稳定、表现突出的劳教人员作为信息员，及时准确的反馈重点人员的各

5、种信息，达到随时掌握劳教人员的改造动态。 5、充分发挥亲情电话作用，大队每月组织劳教人员拨打亲情电话3次，增进了劳教人员与亲人的沟通，促进了劳教人员的改造积极性和思想稳定。 6、 加强了对劳教人员会见的管理，全年组织劳教人员会见30余次，每次会见，指定专人负责，严格执行会见制度，严防违禁品流入场所，确保了场所安全稳定。 7、 规范劳教人员百分考核制度和奖励机制，每月按时填写上报劳教人员百分考核，严格按照考核办法公平公正的对表现突出的劳教人员申报表扬和提前晋级等奖励。充分调动了劳教人员的改造积极性，为场所安全稳定打下了坚实的基础。 8、 狠抓劳教人员的规范化管理，把对劳教人员的规范化管理和文明执

6、法工作引向深入，使劳教人员在遵规守纪和行为养成上和改造风气上得到明显提高。严格落实“三段五级”的管理制度，实现了全年“四无”和“六个零”的管理目标。 （二）劳教人员日常教育工作 1、狠抓课堂化教育。大队现有教师8人，开设了法律常识、爱国主义、人生观、思想道德、心理健康、数学、语文、扫盲教育、分类教育出、入所教育等多门课程。教师教案、学员笔记及教学课时按照年初指定的教学计划全部完成。每名教师书写教案达一万字以上，组织并完成了劳教人员两次考试，组织队员书写作业500余本。 2、深入开展个别教育，全年每名干警累计与劳教人员谈话并撰写谈话记录180余人次。客观公正的填写教育矫治评价，真实反映劳教人员的

7、各方面改造情况。 3、充分发挥社会帮教，利用会见日，与劳教人员家属签订帮教协议30余份。 4、深化辅助教育，培育所区文化。今年以来，大队联合教育科在劳教人员中开展了“劳教人员警示教育现身说法”演讲活动、“迎国庆升国旗”活动以及各类知识讲座。通过一系列活动的开展，丰富了劳教人员的改造生活，增强了劳教人员的改造信心，促进了劳教人员的思想转化，从而维护了场所的安全稳定。 5、重视技能教育。12月份，由教育科协调，大队配合，组织15名劳教人员参加了是劳动局职业技能考试，为劳教人员解教打下良好基础。 （三）在生活卫生工作。 1、每天由大队值班干警对全队各寝室、学习室、洗漱间及卫生间进行卫生检查。 2、配

8、合卫生科做好日常的消毒工作，监督每个劳教人员做好个人卫生，并在天气允许的情况下，组织学员清洗衣物、晾晒被褥，确保学员的个人卫生和身体健康。 3、做好医疗卫生工作，全面掌握每一名劳教人员的健康情况，积极组织劳教人员参加所里举办的预防疾病的知识讲座，增强了劳教人员对疾病的预防能力。 4、为困难劳教人员发放救助物品，共计发放衣物、鞋帽、被褥等给类物品100余件。解决了他们其生活上困难。 5、加强伙食管理委员会工作，由主管生活卫生的队领导监督负责，确保了劳教人员吃饱吃好吃的卫生。 6、利用空地，积极组织劳教人员种植多种蔬菜，极大程度改善丰富了劳教人员的伙食。同时，在也使劳教人员在劳动中学到了一技之长。

9、 7、针对劳教人员宿舍楼窗户密封差的问题，入冬季前，大队积极想取对策，将所有窗户全部用塑料胶带密封，极大程度的提高了宿舍楼内的温度，节约了能源，改善了劳教人员的居住环境。 （四）生产劳动方面 全年大队组织完成多项生产劳动任务。包括：卫生清洁、绿化维护、所内设施建设，供暖系统更新改造、冬季清雪、锅炉房用煤供应、田间劳务以及场所建设等多项任务。每项任都在确安全的前提下顺利完成。 一、加强学习，不断提高政治思想素质 坚持把加强学习作为提升政治理论水平和业务领导能力的重要抓手，紧密结合劳教所工作，广泛调研， 深入思考，不断提高自己运用先进理论指导实践，推动事业科学发展的能力。一是切实加强理论学习。一年

10、来，我认真学习党的十七届六中全会精神和总书记总书记“七一”讲话精神，深入学习实践科学发展观，自觉把科学发展观的要求融入到劳教工作中去。二是坚持理论与实践相结合。在平时的工作中，认真学习中央领导有关劳教工作的重要指示和讲话精神，学习省市局对劳教工作提出的新的工作要求，学习上级部门对我所新一轮争当排头兵的目标要求和工作举措，尝试运用学习的新知识、新理念指导自己的工作，在学习、实践、运用的过程中不断提高自己。 二、狠抓落实，整体工作实现新发展 一年来，我坚持抓决策、抓重点、抓统筹、抓指导、抓落实，全力以赴谋发展的良好发展局面，推动了各项工作的科学发展。一是场所持续安全稳定。面对节假日多、警力相对不足

11、、劳教人员构成复杂的严峻形势，我带领全所科大队领导和民警职工坚决贯彻落实市局党组的重要指示，严格落实各项安全防范措施，圆满完成了收容收治任务。二是教育矫治质量显著提高。我从劳教机关服务和谐社会建设大局出发，认真贯彻落实省市局劳教教育改造工作会议精神，结合“123”教育新模式，深入开展个案矫治、职业技能、社会帮教、心理矫治、所区文化等品牌建设，确保教育矫治工作取得实效。三是民警队伍素质显著提升。过去的一年，我始终按照抓班子、带队伍、强素质、促业务的工作思路，抓好民警队伍建设。大力弘扬光荣传统，在全所组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，深化对党的认识，增强党性修养和无私奉献的

12、精神。 三、严于律己，切实加强党风廉政建设和廉洁自律工作 作为一名基层劳教单位的负责人，我认真履行一岗双责，积极支持纪检监察部门开展工作。在工作中，牢固树立严于律己、廉洁从政意识，严格执行干部廉洁自律有关规定，认真履行党风廉政建设责任。能够做到自尊、自重、自警、自励。在生活中，用党员领导干部标准严格要求自己，用党的纪律和国家的法律来规范自己的行为，能够严格遵守党规党纪关于廉洁自律的有关规定。 回顾一年来的工作，本人在工作和党风廉政建设方面取得了一定成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：一是理论学习不够深入，不够系统，法律素养有待进一步加强；二是对新形势下民警队伍建设中的深层次问题和工作的规律性认识还把握得不够到位；三是对所政管理各方面统筹协调不够到位，存在发展不平衡现象。 新的一年里，我将和班子成员一道，在市局党组的正确领导下，团结带领全所民警职工，认真贯彻落实党的十七大六中全会精神，深入推进新一轮争当全国劳教系统排头兵工作，振奋精神，积极进取，为劳教所实现新跨越作出应有的贡献。 第 8 页 共 8 页