煤矿“百日劳动竞赛”活动方案-煤矿女职工劳动竞赛活动.doc

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1、煤矿“百日劳动竞赛”活动方案:煤矿女职工劳动竞赛活动20_年东笋煤矿“百日劳动竞赛”活动方案 为贯彻落实矿产20_3号精神，圆满完成年度奋斗任务目标,激发广大职工劳动热情，把职工的智慧和力量凝聚到东笋煤矿的安全生产上来，紧紧围绕“大干、快干、保安全、增效益”这一主题，开展“百日劳动竞赛”活动，方案如下： 一、指导思想 积极开展劳动竞赛活动，进一步增强职工主人翁责任感和使命感，最大限度激发职工的劳动热情和创造活力，确保东笋煤矿全年工作目标的顺利实现。 二、活动时间 从20_年9月20日至20_年12月31日（100天） 3、竞赛考核及奖励办法 表一：掘进进尺竞赛考核及奖励办法 类别 岩性 巷道性

2、质 月进尺标准（米） 奖励标准（万元） 掘进进尺 全岩 平巷 150 3 上、下山 110 3 半煤 平巷 240 3 上、下山 20_3 表二：回采进尺竞赛考核及奖励办法 类别 中队 月进尺标准（米） 奖励标准（万元） 回采进尺 综采一中队 80 5 综采二中队 80 5 表三：产量竞赛考核及奖励办法 类别 任务标准（万吨） 奖励标准（万元） 年度任务 18 (其中煤7万吨，矸石煤11万吨) 矿领导奖励6万元；科室奖励10万元；公司人员奖励8万元；皮带队、运输队、机电队、矿直属班组奖励6万元。 月度任务 5.4 矿领导奖励1万元；科室奖励2万元；公司人员奖励l万元；皮带队、运输队、机电队、矿

3、直属班组奖励100元/人。 四、考核办法 1、当月发生重伤及以上安全事故的，取消公司、矿当月奖励资格。 2、矿当月安全质量标准化不达标的，取消公司、矿当月奖励资格；各队当月安全质量标准化工程不达标的，取消该队当月奖励资格。 3、煤质化验当日低于2600大卡的，综采一中队、综采二中队的当日进尺不计入月度竞赛考核进尺；煤质化验当月平均发热量低于2600大卡的，取消公司、矿（不含堀进队）当月奖励资格。 4、矿当月完成掘进计划低于80%、“三量”达不到规定要求影响工作面接替的，取消公司、矿（不含采煤队）所有人员当月奖励资格。 5、月度采掘进尺考核达到本方案奖励标准时按本方案执行，原公司定的奖励办法作废。 东笋煤矿 20_年9月13日 第 3 页 共 3 页