粉煤灰公司各级人员岗位规范粉煤灰规范.doc

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1、粉煤灰公司各级人员岗位规范粉煤灰规范_发电粉煤灰开发有限责任公司各级人员岗位规范(宣威电厂） 1.经理岗位规范 1 范围 本规范规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司经理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司经理工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职责范围与工作内容 2.1.1 组织实施董事会的决议，并将实施情况向董事会报告。 2.1.2 主持公司生产经营管理工作，组织实施本公司年度生产经营目标和中、长期发展规划。 2.1.3 认真学习党的路线、方针、政策，保证党的路线、方针、政策在本企业中贯彻落实。 2.1.4 认真贯彻执行“预防为主，安全第一”的方针，制定

2、相关规章制度及考核办法。采取行政、经济、思想教育等多项措施，保证公司安全文明生产，降低事故率，争取公司效益的最大化，确保国家固定资产的保值、增值和设备的更新改造。 2.1.5 全面掌握国内外同行业市场信息，组织、开发高科技新产品，组织制订适合市场运营的经营方案，实事求是、与时俱进、开拓创新，达到不断提高公司经济效益的目的。 2.1.6 运用现代管理技术，优化本公司资源配置，节能增效，降低成本，提高劳动生产率。对生产、经营和行政管理工作中的各类复杂问题提出对策。 2.1.7 遵守国家关于税务、劳动工资和物价管理方面的规定，接受物价、税务、审计、劳动工资等行政部门的监查。 2.1.8 主持本公司对

3、外联营或选用外资、合资、集资的谈判签约。 2.1.9 带领全公司员工，树立企业形象，争创一流企业。 2.2 工作关系 2.2.1 经理对公司董事会负责，接受上级党委的监督，是本公司生产、经营的决策者和指挥者。 2.2.2 根据上级下达的生产经营计划、董事会决议和任期责任目标，结合本公司实际，提出本公司的年度经营目标和生产计划，经公司办公会讨论审议后组织实施。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。 2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。 2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志

4、。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。 3.1.2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。 3.2 必备知识 3.2.1 熟悉了解本公司主体专业技术理论及相关专业基本理论。 3.2.2 熟悉计算机基础语言、数据库等基本知识，熟悉运用相关的计算机应用程序。 3.2.3 熟悉工业企业生产、计划、经营、技术、质量等各项专业管理理论、政策、法规。 3.2.4 熟悉人才学、管理心理学和行为科学的理论。 3.2.5 熟悉思想政治工作、党的群众工作和企业民主管理的理论。 3.2.6 熟悉国

5、内外同行业技术及技术装备的先进水平和发展趋势。 3.2.7 了解国家经济体制改革理论和当前经济发展战略。 3.3 政策法规知识 3.3.1 了解中华人民共和国公司法、中华人民共和国企业法、中共全民所有制工业基层组织工作条例、全民所有制工业企业职工代表大会条例、中华人民共和国标准化法、中华人民共和国审计条例、中华人民共和国统计法、中华人民共和国会计法、国营企业成本管理条例、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教育法。 3.3.2 掌握电力法、中华人民共和国计量法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国节约能源法。 3.4 技能要求 3.4.1 主持制订本公司生产经营方针和中、长期发展规划，并组

6、织实施。 3.4.2 掌握员工思想动态，正确解答员工思想上存在的现实问题。 3.4.3 主持生产经营重大工程项目的可行性研究论证及技术经济评估。 3.4.4 对生产、经营、设备和行政管理工作中的各类复杂问题提出对策。 3.4.5 根据干部“四化”条件和德才标准，正确选拔、使用、培养干部。 3.4.6 运用现代管理技术，优化本公司资源配置，提高经济效益。 3.4.7 根据国内外同行业的新技术信息和市场信息，提出适应市场需要的生产经营决策方案，并组织开发高科技产品和技术。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历。 3.5.2 工作经历。具有生产、管理10年及以上实际工作经历。

7、3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。 3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。 2.副经理岗位规范 1 范围 本规范规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司副经理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司副经理工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职责范围与工作内容 2.1.1 组织领导所属部门，认真贯彻党的路线、方针、政策，执行上级指令， 做到具体落实，一丝不苟。 2.1.2 负责向经理提交月、季、年有关生产经营方面的计划与目标、对策与措施，并组织实施，完成率不低于考核标准，及时解决在工作中出现的问题。 2.1.3 领导所属部门，

8、搞好基础管理工作，健全和完善各项规章制度，使各层次工作科学、井然有序。 2.1.4 领导生产或销售管理工作，全面掌握市场信息，提出适应市场经济的经营方案。 2.1.5 对所辖生产或经营管理的重大问题提出对策，报经理决策。 2.1.6 组织完成各项经营计划指标。 2.1.7 自觉遵守国家税务、工商、物价管理的法律、法规，接受财政、审计部门的检查监督。 2.1.8 受经理委托，负责签订经济合同及审查经济合同，对经济合同执行中发生的争议、仲裁、诉讼等提出对策。 2.1.9 在紧急情况下，有权处理分管业务的重大问题，事后向经理汇报。 2.1.10 完成经理交办的临时工作。 2.2 工作关系 2.2.1

9、 在经理的直接领导下负责公司的生产或经营管理工作。 2.2.2 对分管的生产或经营管理工作进行统一指挥和调度。 2.2.3 协调生产、销售等方面关系，确保工作顺利完成。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。 2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。 2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。 3.1.2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠

10、于职守，开拓进取。 3.2 必备知识 3.2.1 熟悉组织管理、计划管理、技术管理、设备管理的主要理论。 3.2.2 熟悉工业企业生产、计划、经营、技术、质量等各项专业管理理论、政策、法规。 3.2.3 熟悉工业工程、价值工程、决策技术的基本理论。 3.2.4 熟悉工业企业安全文明生产、环境保护和经济合同法规。 3.2.5 熟悉经济学的基本理论。 3.2.6 熟悉企业各项经济指标与成本的关系及成本控制的原理。 3.3 政策法规知识 3.3.1 了解中华人民共和国公司法、中华人民共和国企业法、中共全民所有制工业基层组织工作条例、全民所有制工业企业职工代表大会条例、中华人民共和国标准化法、中华人民

11、共和国审计条例、中华人民共和国统计法、中华人民共和国会计法、国营企业成本管理条例、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教育法。 3.3.2 掌握电力法、中华人民共和国计量法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国节约能源法。 3.4 技能要求 3.4.1 贯彻执行上级有关生产或经营的方针、政策和法规,并组织实施。 3.4.2 审定本公司的生产或经营作业计划，分解生产经营目标和计划指标，并组织实施。 3.4.3 审定公司生产或经营管理制度。 3.4.4 审_全生产措施，组织安全工作的检查、分析，落实整改计划。 3.4.5 对公司重大生产、安全事故进行分析处理，制订防范对策。 3.4.6 主持生

12、产调度会，指挥生产，平衡生产进度，解决生产矛盾。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历。 3.5.2 工作经历。具有生产、管理10年及以上实际工作经历。 3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。 3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。 3.办公室主管岗位规范 1 范围 本规范规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司办公室主管岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司办公室主管工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职责范围与工作内容 2.1.1 认真贯彻党的路线、方针、政策，执行国家行政、审计部门的有关制度，负责本

13、公司办公室的全面工作。参与本公司制定各项规章制度，建立正常的工作秩序，提高办事效率，保持政令畅通，确保各项任务的完成。 2.1.2 负责批转文件、信访接待、会议安排、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。 2.1.3 组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表。 2.1.4 组织制订公司有关行政事务管理方面的规章制度，并组织实施。 2.1.5 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。 2.1.6 检查各部门对行政会议决议的贯彻执行情况。 2.1.7 在调查研究的基础上，对本公司的工作提出建议。 2.1.8 处理与地方政府部门的重要事务。 2.

14、1.9 爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。 2.2 工作关系 2.2.1 在公司经理领导下开展工作，对经理负责。 2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。 2.2.3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。 2.2.4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。 2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。 2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德

15、3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。 3.1.2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。 3.2 必备知识 3.2.1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。 3.2.2 掌握办公室工作的现状及发展趋势。 3.2.3 掌握相关计算机应用知识。 3.2.4 具有一定文字水平。 3.2.5 掌握办公室工作的职能、特性及特点。 3.2.6 掌握保密工作的原则、程序和特点。 3.2.7 掌握办公室工作规范化建设的内容及方法。 3.2.8 掌握本公司行政工作、职工生活福利等重大问题的决策程序和方法。 3.3 政策法规 3.3.1

16、 熟悉中华人民共和国企业法、中华人民共和国公司法、国家行政机关公文处理办法、中国共产党各级领导机关文件处理条例。 3.3.2 了解电力法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国保密法、电力工业技术管理规定及其他相关法律、法规。 3.4 技能要求 3.4.1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。 3.4.2 代表领导协调处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。 3.4.3 起草重要文件和材料。 3.4.4 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。 3.4.5 组织和指挥解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。 3.4.6 提出处

17、理突发事件的意见和方案，并组织实施。 3.4.7 代表本公司处理与地方政府、城市社区的重要事务。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。 3.5.2 工作经历。具有5年及以上本专业实际工作经历。 3.5.3 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。 4、营销部经理岗位规范 1.范围 本标准规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司营销部经理的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本标准适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司营销部经理的工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1全面负责公司所有产品的销售业务，对营销部人员进行管理。 2.1.2 全面掌握本

18、公司销售业务、生产及产品情况，组织好市场价格调查，随时掌握市场变化。 2.1.3 负责对销售工作的组织、计划、协调，对所有销售业务的谈判、合同签订、发货、收款、售后服务、用户意见收集等业务进行把关，坚决维护公司利益。 2.1.4 定期向公司领导汇报营销工作情况，提出营销工作计划及方案。 2.1.5 全面协调营销部与公司各厂、各部门的工作关系。 2.1.6 加强市场调研，努力拓展产品市场，争取公司利润的最大化，确保公司年度经营目标的实现。 2.1.7 加强本部人员的思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。 2.1.8 负责收集和加工各种市场信息，加强客户管理，加大市场开发力度，做好企业

19、形象设计和对外各项宣传策划。 2.1.9 完成公司领导交办的其它工作。 2.2 工作协作关系 2.2.1 在公司主管营销的经理指导下开展工作。 2.2.2 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。 2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，热情耐心。 2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴上岗证。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，勤于学习，以身作则，遵纪守法。

20、 3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。 3.2 必备知识 3.2.1 掌握市场、价格、统计、公共关系等市场营销知识和交货、付款、结算等业务知识。 3.2.2 掌握企业管理基本原理和方法，了解工业经济的一般知识。 3.2.3 熟悉本公司产品的性能、特点、价格、工艺流程、生产能力及运输储存情况。 3.3 政策法规知识 3.3.1 了解中华人民共和国公司法、中华人民共和国企业法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国经济法、中华人民共和国标准化法、中华人民共和国审计条例、中华人民共和国统计法、中华人民共和国会计法、国营企业成本管理条例、中华人民共和国劳动法。 3.3.2 掌握电

21、力法、中华人民共和国计量法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国节约能源法。 3.4 技能要求 3.4.1 预测决策能力：具有市场调查和预测的技能，能及时掌握市场动态，并加以分析综合，及时向企业提供产品销售信息，制定正确的销售策略和开辟销售渠道。 3.4.2 组织协调能力：具有组织、协调本部门与其他部门的关系、上下级关系和供需关系的能力。善于组织市场营销计划，能依法妥善处理经营销售方面出现的外部问题和各种经济纠纷。 3.4.3 业务实施能力：熟悉本公司产品销售的各个环节，能对下属人员进行业务指导，推广先进的工作方法和经验。 3.4.4 社交活动能力：善于与同行和相关部门建立广泛的业务联系，

22、及时掌握市场供求情况，搞好产品销售。 3.4.5 语言文字能力：能撰写市场调查研究报告，主持起草业务经营计划书、工作总结、投标文件等，并善于口头表达。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度：具有大专以上文化程度或具备中级专业技术资格。 3.5.2 工作经历：担任同级副职两年以上。 3.5.3 身体条件：身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。 5、营销部副经理岗位规范 1.范围 本标准规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司营销部副经理的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本标准适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司营销部副经理的工作岗位。 2.岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 在营销部经理的

23、直接领导下开展工作，协助营销部经理负责公司所有产品的销售业务，对公司营销项目的谈判、合同签订、发货、收款、用户意见收集等业务进行把关。 2.1.2 负责营销部的日常工作。 2.1.3 参与确定营销工作各环节的执行方案，参与制定营销工作计划。 2.1.4 全面负责办理产品发送、交用户、收款、用户意见收集整理。 2.1.5 努力降低销售成本，为公司在经营过程中提供准确决 策依据，坚决维护公司利益。 2.1.6 在营销部经理的领导下，加强市场调研，努力拓展产品市场，争取公司利润的最大化，确保公司年度经营目标的实现。 2.1.7 负责收集和整理各种市场信息，加强客户管理，加大市场开发力度，做好企业形象

24、设计和对外各项宣传策划。 2.1.8 完成营销部经理交办的其它工作。 2.2 工作关系 2.2.1 在公司营销部经理的领导下开展工作。 2.2.2 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。 2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，热情耐心。 2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，勤于学习，以身作则，遵纪守法。 3.

25、1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。 3.2 必备知识 3.2.1 掌握市场、价格、统计、公共关系等市场营销知识和交货、付款、结算等业务知识。 3.2.2 掌握企业管理基本原理和方法，了解工业经济的一般知识。 3.2.3 熟悉本公司产品的性能、特点、价格、工艺流程、生产能力及运输储存情况。 3.3 政策法规知识 熟悉电业安全工作规程、中华人民共和国经济合同法等有关规章制度和法律、法规。 3.4 技能要求 3.4.1 预测决策能力：具有市场调查和预测的技能，能及时掌握市场动态，并加以分析综合，及时向企业提供产品销售信息。 3.4.2 业务实施能力：熟悉本公司产品销售的各个环节

26、，能对下属人员进行业务指导，推广先进的工作方法和经验。 3.4.3 社交活动能力：善于与同行和相关部门建立广泛的业务联系，及时掌握市场供求情况，搞好产品销售。 3.4.4 语言文字能力：能撰写市场调查研究报告，主持起草业务经营计划书、工作总结、投标文件等，并善于口头表达。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度：具有大专以上文化程度或具备中级专业技术资格。 3.5.2 工作经历：具有生产、管理3年以上实际工作经历。 3.5.3 身体条件：身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。 6、营销部业务员岗位规范 1 范围 本标准规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司营销部业务员的岗位职责、上岗标准和任职资格。

27、 本标准适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司营销部业务员的工作岗位 。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 充分掌握本公司生产设备及技术工艺，熟悉产品的使用性能及质量技术标准，负责本公司产品的销售业务。 2.1.2 对产品的技术资料送达、产品技术性能介绍、谈判前的资料收集准备等工作全权负责； 2.1.3 全面负责销售业务的联络、商谈、发货、结算、收缴、办理产品货物移交等手续。 2.1.4 经上级授权签订合同，处理销售过程中的相关业务。 2.1.5 完成营销部下达的其它工作任务。 2.2 工作协作关系 2.2.1 在公司营销部经理的领导下开展工作。 2.2.2 搞好与公司内各有关

28、部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。 2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，热情耐心。 2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴上岗证。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 热爱社会主事业，热爱本职工作，努力学习文化技术知识。遵守公司规章制度，忠于职守，实事求是，文明礼貌，做有理想，有文化，有纪律的员工。 3.2 必备知识 3.2.1 掌握市场、价格、统计、公共关系等市场营销知识和交货、付款、结算等业务知识。 3.2.2 熟悉本公司产品的性能、特点、价格、

29、工艺流程、生产能力和运输储存情况。 3.3 政策法规知识 熟悉电业安全工作规程、中华人民共和国经济合同法等有关规章制度和法律、法规。 3.4 技能要求 3.4.1 业务实施能力：熟悉本公司产品销售的各个环节。 3.4.2 社交活动能力：善于与同行和相关部门建立广泛的业务联系，及时掌握市场供求情况，搞好产品销售。 3.4.3 语言文字能力：能撰写市场调查研究报告，投标文件等，并善于口头表达。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度：具有中专以上文化程度。 3.5.2 工作经历：从事本专业或相关专业工作两年以上。 3.5.3 身体条件：身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。 7、驾驶班长岗位规范 1

30、 范围 本标准规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司驾驶班长的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本标准适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司驾驶班长的工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 协助公司领导制订车辆管理制度和安全考核制度，协助安全员做好安全教育、培训、考核、评比等方面的工作。 2.1.2 掌握车辆的动态情况，监督检查车辆的安全运行情况，做好车辆的出车记录、收车记录、动态记录和修理停驶记录。 2.1.3 教育本班驾驶员自觉遵守中华人民共和国道路交通安全法，严禁酒后驾车，未经公司同意不准私自将车交给他人驾驶（兼职驾驶员除外）。教育班员树立良好的服务意识和职业道德，热情主

31、动地为用户提供服务。 2.1.4 工作以身作则，团结同事，努力为本班员工排忧解难。 2.1.5 在调派车辆的同时，交代安全注意事项和其它工作事项。 2.1.6 参与公司交通事故和机械设备事故的调查、分析、认定及善后处理工作。 2.1.7 完成领导临时交办的各项工作任务。 2.2 工作关系 2.2.1 在营销部经理的领导下开展工作，并对其负责。 2.2.2 工作中接受上级主管部门指导。 2.2.3 负责班内各岗位的协调与配合工作。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。 2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，热情耐心。 2.3.4 保持室内清洁，各种物

32、品定置定位、摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴上岗证。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，勤于学习，以身作则，遵纪守法。 3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。 3.2 必备知识 3.2.1 熟悉汽车构造及工作的基本原理。 3.2.2 熟知交通安全的政策法规及相关规定。 3.2.3掌握本班所有车辆的车型及基本性能。 3.2.4 熟知公司的车辆管理办法。 3.2.5 掌握车辆的保养知识。 3.2.6 掌握公司用车的规律，做好相应的调度工作。 3.3 政策法规知识 3.3.1 熟知

33、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国交通事故处理办法、汽车驾驶员职责、汽车驾驶员技术等级要求、汽车保养技术规范及本单位对机动车辆的管理办法 。 3.3.2 了解电业安全工作规程、治安处罚条例的相关部分。 3.4 技能要求 3.4.1 编制本班交通安全管理办法、设备安全操作规程。 3.4.2 负责本班日常事务的处理工作。 3.4.3 对本班的管理提出有价值的建议。 3.4.5 审定本班的工作标准。 3.4.6 处理本班实际业务中的各类疑难问题。 3.4.7 系统掌握本班工作中各个环节，并指导工作。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度：具有高中及以上学历或同等文化程度。 3.5.2 工

34、作经历：具有汽车驾驶3年以上实际工作经历。 3.5.3 专业技术资格：具有本岗位的从业资格证。 3.5.4 身体条件：身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。 8、驾驶员岗位规范 1 范围 本标准规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司驾驶员的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本标准适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司驾驶员的工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 按出车指令出车，做到随叫随到，定时定点，安全行驶，按时返回，严禁私自出车。 2.1.2 负责车辆的卫生清洁工作，保证车内外整洁卫生。 2.1.3 做好车辆的保养和维护工作，达到车况完好，节油降耗。 2.1.4 接到出车指

35、令后带齐证件，按要求时间到达指定地点。出车任务完成后做好记录，向领导报告，等待任务。 2.1.5 每次出车前后必须做好车况检查，需检修的按照车辆管理的相关规定做好报修工作，检修后负责认真检查，确保检修质量可靠，使用良好。 2.1.6 遵守交通规则和公司内部相应的管理规章制度，做到安全文明行车。 2.1.7 完成领导交办的其它工作。 2.2 工作关系 2.2.1 在驾驶班长的领导下，负责货物运输或接送用车者，保证车辆安全行驶，做好车辆保养维修。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。 2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，热情耐心。 2.3.4 保持室

36、内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴上岗证。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 热爱社会主事业，热爱本职工作，努力学习文化技术知识。遵守公司规章制度，忠于职守，实事求是，文明礼貌，做有理想，有文化，有纪律的员工。 3.2 必备知识 3.2.1 了解道路交通管理法规。 3.2.2 了解各种道路驾驶的基本知识、操作方法。 3.2.3 了解汽车各部的基本构造、作用及使用的技术参数。 3.2.4 了解法定计量单位及其与其他单位的换算知识。 3.2.5 熟知汽车用燃料、润滑油性能及基本知识 。 3.2.6 熟知汽车发动机的基本构造和工作原理。 3.3 政策法规知识

37、3.3.1 熟知中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国交通事故处理办法、汽车驾驶员职责、汽车驾驶员技术等级要求、汽车保养技术规范及本单位对机动车辆的管理办法 。 3.3.2 了解电业安全工作规程、治安管理处罚条例的相关部分。 3.4 技能要求 3.4.1 具有丰富的驾驶经验，能熟练驾驶汽车。 3.4.2 按所驾驶车辆说明书要求在不同气候、道路等特殊情况下进行安全操作，并合理使用和维护。 3.4.3 能查明主要部件磨损的原因、并采取预防措施。 3.4.4 独立进行所驾驶车辆的例行保养和以润滑、紧固为中心的保养作业。 3.4.5 能及时发现并判断所驾驶汽车的各种异常现象，并能采取措施加以消除

38、。 3.4.6 能分析汽车行车事故和原因，并能提出预防措施。 正确使用随车工具。 3.4.7 阅读所驾驶车辆的中文说明书，掌握主要内容。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度：具有高中及以上学历或同等文化程度。 3.5.2 工作经历：从事汽车驾驶工作2年以上。 3.5.3 专业技术资格：具有相应汽车驾驶执照。 3.5.4 身体条件：身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。 9.安全生产部主任岗位规范 1 范围 本规范规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司安全生产部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司安全生产部主任工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职责范围

39、与工作内容 2.1.1 负责全公司生产技术管理工作，组织指导各专业人员落实、监督、检查各项生产技术工作，完成各项生产任务和经济指标，及时解决和处理生产中出现的技术问题。 2.1.2 组织编制公司月、季、年度生产和物资计划，编制年度大小修、维修、技术改造、零星购置计划，向生产厂下达生产任务。 2.1.3 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行各种规章制度，制止和纠正各项违章作业，保证安全生产。 2.1.4 建立健全生产技术标准，生产技术管理标准及其它行之有效的规章制度，并监督执行和考核。 2.1.5 审查和批准设备更新改造、新产品开发利用工程的设计与技术方案。 2.1.6 主持重大设备的

40、更新改造及大修工作，搞好工程验收。 2.1.7 推广新技术、新工艺，提高自动化水平和劳动生产率。运用科学技术，不断改善员工的劳动条件。 2.1.8 及时处理生产上的重大问题，协调好各生产单位的关系。 2.1.9 采用各种形式，组织员工培训，提高员工技术素质。 2.1.10 组织领导生产人员搞好生产现场和班组的文明生产，达到生产场所净化、美化。 2.1.11 根据生产经营实际情况，主持生产工作例会，合理安排并搞好下一步生产工作。 2.1.12 完成经理交办的临时工作。 2.2 工作关系 2.2.1 在生产副经理的直接领导下负责公司的生产管理工作。 2.2.2 对分管的生产管理工作进行统一指挥和调

41、度。 2.2.3 协调生产、销售等方面关系，确保工作顺利完成。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。 2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。 2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴上岗证。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。 3.1.2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。 3.2 必备知识 3.2.1 熟悉本公司生产工艺过程的控制。 3.2.2 熟悉组织管理、

42、计划管理、技术管理、设备管理的主要理论。 3.2.3 熟悉工业企业生产、计划、经营、技术、质量等各项专业管理理论、政策、法规。 3.2.4 熟悉工业工程、价值工程、决策技术的基本理论。 3.2.5 熟悉工业企业安全文明生产、环境保护和经济合同法规。 3.2.6 熟悉经济学的基本理论。 3.2.7 熟悉企业各项经济指标与成本的关系及成本控制的原理。 3.3 政策法规知识 3.3.1 了解中华人民共和国公司法、中华人民共和国企业法、中华人民共和国标准化法、中华人民共和国统计法、国营企业成本管理条例、中华人民共和国劳动法。 3.3.2 掌握电力法、中华人民共和国计量法、中华人民共和国环境保护法、中华

43、人民共和国节约能源法中华人民共和国安全生产法。 3.4 技能要求 3.4.1 贯彻执行上级的方针、政策和法规，并组织实施。 3.4.2 执行生产作业计划，分解经营生产目标和计划指标，并组织实施。 3.4.3 制_全生产措施，组织安全工作的检查、分析，落实整改计划。 3.4.4 协调生产关系，平衡生产进度，解决生产矛盾。 3.5 任职资格 3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历。 3.5.2 工作经历。具有生产、管理5年及以上实际工作经历。 3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。 10.专责工程师岗位规范 1 范围 本规范规定了_发电粉煤灰开发有限责任公司安全生产部专责工程师岗

44、位的岗位职责、上岗标准和任职资格。 本规范适用于_发电粉煤灰开发有限责任公司安全生产部专责工程师工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职责范围与工作内容 2.1.1 在安全生产部主任领导下工作，是安全生产部主任在技术管理方面的助手，接受发电公司、共创公司相关业务部门的指导。 2.1.2 认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、规范，执行本公司有关技术标准及规章制度，坚持原则，严格管理。 2.1.3 主持召开本公司技术会议，及时解决生产、技术方面的一般问题。 2.1.4 主持或参加与本公司有关的不安全现象的调查与分析，制定与执行防范措施，并落实到有关班组予以实施。 2.1.5 根据上级要求、结合本公

45、司实际，编制本公司检修工作计划。 2.1.6 认真贯彻“安全第一”的方针，参与编制和执行反事故措施计划，做好全公司人员的技术培训及业务技术考核工作，保证各项生产任务的完成。 2.1.7 认真贯彻执行本公司经济责任制考核办法，并认真落实。2.1.8 完成领导交办的其它工作。 2.2 工作协作关系 2.2.1 在安全生产部主任的领导下开展工作。 2.2.2 业务上接受上级主管部门的领导。 2.2.3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。 2.3 文明办公要求 2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。 2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。 2.3.3 礼貌待人，热情耐心。 2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。 2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。 3 上岗标准 3.1 思想政治和职业道德 3.1.1 坚持四项基