乡政府2021年上半年工作总结及下半年工作计划财务上半年工作总结及下半年计划.doc
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1、乡政府2021年上半年工作总结及下半年工作计划 财务上半年工作总结及下半年计划_乡位于辰溪县城东部东北界x乡、x镇东南x乡、x镇西南接x乡北连x乡是x湾、x场、x三乡的必经之地素有x的“东大门”之称。全乡地域面积93.96平方公里辖13个行政村1个居委会总人口15691人20_年财政总收入717.65万元被评为”;怀化市经济发展十快乡镇”之一。(一)上半年工作情况20_年的总体工作思路是:明确一个目标突出两个主题加强三个建设形成四大产业实现五个转变。即:明确将_打造成为辰溪的后花园这一目标突出社会稳定、积极服务重点工程建设这两个主题加强新集镇、产业开发、基础设施三个建设形成以库区旅游、水产养殖
2、、山地开发、矿业生产为主的四大支柱产业实现乡党风与社会风气、城乡面貌、乡村两级班子建设、农民生活状况、乡级财政收入这五个方面的根本转变。一、加强机关阵地及干部作风建设促进班子合力与战斗力。机关阵地建设主要是做了两件事:一是投入资金4万余元对大、小会议室、楼梯过道进行了装修添置了空调等必须用品。二是投入资金1.5万余元购置了8套沙发及部分办公桌椅。通过这些举措为干部职工创造了一个良好的办公环境。干部作风建设主要做到:一是进一步完善各项机关管理及工作制度。1、结合我乡实际重新制订了_乡机关考勤制度严格作息时间明确了奖惩措施采取办公室平常登记和主要领导随时督查、一星期公开公布一次考勤情况的方式确保落
3、实执行并予以兑现到位。2、进一步完善了_乡财务管理细则坚决落实谁经办谁签字原则杜绝了以往存在的发票代签经办现象。同时严格实行发票交换审核的办法规定了审核权限和审核责任人。即:一般干部、副职领导的发票审核权由分管财贸领导把关分管财贸领导发票由乡长审核把关乡长、人大主席、政协联工委主任的发票由书记审核把关书记发票由乡长审核把关通过这些举措不仅充分发挥了相互监督作用同时让分管财贸副职领导可以安心理财杜绝了人情发票、好人发票、为难发票的发生提高了财务资金使用的透明度据统计1-7月与去年同期相比我乡的非行政性支出共减少了23万余元通过压缩开支使全体乡干职工心平气和肚中清白心中明白。3、全面完善制定了_乡
4、干部学习制度、_乡干部日常行为规范、_乡后勤管理制度等一批制度初步形成干部日常行为有章可循、有章可遵的格局达到了以制度管人的目的。二是实行周一工作例会汇报点评制。年初即明确每周星期一定期召开全体干部、职工会议会上要求每个干部进行公开发言要对上周工作的开展及进度情况和本周工作的目标、措施提出个人具体的意见和建议再由管线领导和主要领导分别进行点评和工作的具体安排部署。通过例会制、汇报点评制的实行增加了干部职工的工作压力促进了干部的责任心和开展工作的主动性、积极性。三是结合创先争优活动的开展投入资金1200元制作了便民服务牌全面公开公布了所有领导、干部的分管工作和电话号码在一定程度上方便了群众办事。
5、四是7月认真组织开展了对半年工作开展情况的总结和测评共收集意见建议102条同时对获得过不称职票的16个领导和干部分别进行了诫免谈话通过交心沟通查找问题达到促进工作的目的。五是通过开展如成立篮球队、“三.八”表彰、”;七.一”表彰及组织到芷江走红路等活动进一步增强了凝聚力和活力。六是对一些需要兼职的岗位或职务如统计、劳动、移民、综治等重新进行分工将这些具体的事务明确到专人确保一岗一人、有岗有责。七是加大年轻干部的培养力度为给年轻干部多压担子实行选派干部下到基层干工作、解决实际问题的工作机制今年选派两名优秀干部下到工作组任副组长让他们在实践工作中得到锻炼提高年轻干部应对复杂局面、依法行政和总揽全局
6、的能力。八是积极鼓励年轻干部加强学习参加公考在今年全县招考乡镇党委委员职务中我乡参加考试的两名同志一名顺利考取留至本乡任党委委员一名被借调至局机关办公室工作此举为促进全乡干部的上进心起到了很好的反响。二、加强乡村两级班子建设圆满完成乡党委及村支两委换届工作。乡党委换届工作:全乡共选举产生党代表109名并于3月23日正式召开中国共产党_乡第八次党员代表大会。在会议中高票选举产生了新一届党委换届后五名党委平均年龄33.8岁比上届降低1岁且均为大专以上文化程度。乡政府补选工作:因工作需要本次补选共三人其中乡长一名副乡长两名。4月3日在_乡第十五届人民代表大会第五次会议上以上候选人均按组织人事意图满票
7、顺利当选。村支部换届工作:于4月25日前全面完成了13个农村支部的换届工作本次选举共产生支部书记12名其中连任11名黄埠村支部因情况复杂经请示县委组织部同意由乡委派干部兼任选举产生支部委员26名其中女性委员6名连任18名。换届后支部成员平均年龄47.3岁比上届降低3岁高中以上文化程度达到38.5%比上届提高4.2%。村委换届工作:于5月21日前全面完成了13个行政村的村民委员会换届工作本次选举共产生主任13名其中实行书记、主任“一肩挑”的7个村选举产生村委委员26名其中女性委员13名。换届后村委成员平均年龄48.5岁比上届降低1.3岁高中以上文化程度达到27%比上届提高2%。三、加强新集镇基础
8、配套设施建设初具城镇规模。目前随集镇搬迁25家机关单位已迁入新址办公的有17家正在建设的有3家预计年前开工建设的有2家。随集镇搬迁147户移民已完成建房基础统一施工的有139户全面完成建房任务且已搬至新集镇居住的有67户正在建房的有18户双、多户头暂不需要建房的有27户因资金或其他原因未完成建房的有35户。现集镇面积达到185亩常住人口达239户960余人基本形成两纵三横相互贯通的街道布局。主要所做的工作:1、全力加快建房和基础配套工程进度。据统计1-7月共新增集镇建筑面积8542平方米新增沿街门面面积2824平方米整修硬化街道383米新建排污管道230米。2、积极筹措资金高速度发展集镇。为解
9、决集镇建设资金缺乏的问题我乡采取”;部门争取一点大伏潭公司支持一点机关单位帮助一点集镇居民自筹一点”的方法今年4月自筹资金8万余元先行完成了集镇主街道、沿河风光带桂花树的栽种。5月筹集资金7万余元完成了集镇主街道垃圾果皮箱、垃圾板车的配置8月下旬准备启动垃圾中转站的建设。同时加快人行道的美化工程采取机关单位带头、移民私房各负其责的方法督促完成了柿溪安置点、乡综合文化楼、区办事处门口的1442平方米的道板彩砖及716米长的路沿石铺设。通过对集镇基础设施的不断投入公共服务设施功能不断完善使集镇的面貌得到一定的改观。3、建立长效机制高要求管理集镇。在积极推进集镇建设的同时把建立长效机制、高要求管理集
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