酒店总经理岗位工作职责JOB DESCRIPTION 总经理岗位工作职责.doc

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1、酒店总经理岗位工作职责JOB DESCRIPTION 总经理岗位工作职责岗位工作职责 JOB DESCRIPTION 1. 基本职位资料 JOB PROFILES 职位名称 Job Title 酒店总经理 部门Division 总经理办公室 直接上级 Reports To 董事长 分部门 Department / 职位编制 Strength 1 审核 Checked By 人力资源总监 起草 Drafted By 人力资源总监 批准 Approved By 董事长 2.工作职责 JOB RESPONSIBILITIES 1.参加董事会会议，参与制定酒店中长期发展规划、重大投资项目，如实汇报酒店

2、日常运作情况，保障董事会在做各项决议时所依据的酒店经营状况方面的资讯的准确性。 2.组织制定本酒店年度经营管理计划，确保计划与酒店中长期发展规划的一致性，操作的可行性，并切实能为酒店增加效益。 3.根据董事会授权，主持酒店的日常经营管理工作，确保完成年度经营管理计划。 4.对酒店组织结构设置方案由决定权，确保组织结构设置遵循层级原则、管理跨度原则、统一指挥原则、责权匹配原则、适当授权原则、执行与监督分离原则、精简与效率原则。 5.审批酒店员工薪酬与奖惩方案，确保改方案能真正具有员工激励效果。 6.依据酒店_升管理与人才储备制度，决定各经营管理部门总监与各职能部门总监的任免，保证其符合酒店人力资

3、源中、长期发展规划。 7.审核酒店年度财务预算方案，并交董事会决定，确保各方案符合酒店的发展规划和公司的财务政策。 8.根据酒店费用审批制度，审批由总经理权限控制的各项经营管理费用支出，并以此监督启是否符合各项财务政策与计划。 9.根据董事会的授权，代表酒店签署各种合同和协议，并保证其与酒店经营管理计划相一致。 10.在董事会授权范围内，决定公司法人财产的处置和固定资产的购置，保证其符合法人财产处置和固定资产购置的相关规定。 11.完成董事长交办的其他工作。 3任职资格要求 QUALIFICATIONS 年龄Age 35-55岁 性别Se_ 不限 学历Education 本科以上学历 专业Ma

4、jor 酒店管理专业或旅游专业 任职经验Working E_perience 具有本行业五年以上工作经验，三年以上四、五星级酒店中高层管理经验，并有良好业绩。 基本素质Disposition 具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。原则性、全局观念、廉洁自律、思维敏捷、勇于创新、讲求效率、认同集团公司及酒店的企业文化。 能力要求Essential - 具有良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式。 - 对市场营销、财务管理、行政管理、项目投资、企业融资、资本运营等有丰富的实际操作经验。 - 全面了解国家有关方针、政策，熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律等。 - 具备卓越的战略眼光、政策制定及决断能力。 - 卓越的全局统筹能力，综合协调能力。 - 具有良好的团队建设管理能力，富有人格魅力。 第 3 页 共 3 页