县委书记2021履行基层党建工作责任述职报告-县委书记抓党建工作述职报告.doc

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1、县委书记2021履行基层党建工作责任述职报告|县委书记抓党建工作述职报告2021年我认真履行党建第一职责抓严抓实各项任务推进基层党建工作整体提质、全面提升。现简要报告如下：一、主要做法及成效一是抓谋划拧紧责任链条。将党建工作纳入全县大局一同谋划部署和落实。带头领办三封寺镇党建示范点、到星火党支部参加讨论并讲党课主持召开党建专题会议8次、协调解决难点问题5个。组织开展“书记谈党建”活动制定并落实党员县级干部包片指导乡镇党建工作、县乡驻村办点干部联点指导村级党建工作系列制度。年内按”;三个一律”规定取消了3名乡镇书记、28名村社区书记评优资格。二是抓保障增加有效投入。县乡财政优先预算拨付党建经费全

2、县共投入各类资金x万元。乡镇“六小一中心”提质提档村级组织活动中心全面落实x个城乡社区均按”;五统一”标准建成。县级新增基层运转经费x万元村级、社区运转经费提高到x万元、x万元村干部报酬、离任村主职干部生活补助明显增加建立党内关爱帮扶基金帮扶困难党员x人次“四保”机制进一步健全。三是抓基础促进整体提升。坚持以抓项目建设的方法抓基层党建形成了项目化推进、标准化操作、常态化督办、模块化考核、智能化管理的”;五化”工作格局。研究制定党建任务清单先后4次开展党建工作督查、2次召开现场推进会。探索运用“互联网+党建”模式对全县党建工作实行数字化管理。狠抓”;三会一课”、“135”模式、党员档案室等基础工

3、作提质提标。x个软弱涣散村（社区）党组织得到有效整顿。推进7项重点任务落实落地查找失联党员x名、处置长期失联党员x名清理排查党代会代表和党员违纪违法对象x名新组建”;两新”组织党组织x家全县非公企业党组织、社会组织党组织覆盖率分别达x%、x%。四是抓队伍激发干事活力。x个乡镇全部配齐配强专职副书记和组织委员配备组织干事31名村（社区）党组织、县直单位配齐了党务专干结合并村调整撤换了“一大三低”村书记。集中轮训了基层党组织书记、党务专干、市县乡党代表和基层党员。深入开展”;两学一做”学习教育、“巴陵先锋先行”主题实践活动服务型党组织建设全面加强。扎实开展县乡党代表提案征集工作并组织党代表视察全县

4、重点工程。评选表彰全县优秀领导干部x人、有突出贡献农村党支部书记x人公开选任”;三类人员”x人营造了干事创业的良好氛围。二、存在的主要问题及原因一是主抓精力还有欠缺。尽管我主观上把党建工作摆在首要位置但主要注重抓方向、抓谋划具体工作都是安排组织部门和各级党组织抓落实开会研究和文件批示较多深入基层调研、解决具体问题不够；抓联系示范点较多、抓大面督促指导不够对事关全局的党建重点难点问题还研究不深、把握不透。有的乡镇、部门单位书记抓党建工作还存在说得多、做得少等问题。二是工作推进不够均衡。我县党建工作整体水平有很大提高但也还存在一些薄弱环节。少数基层党组织“两学一做”专题讨论、”;三会一课”、组织生

5、活会等没有按标准落到实处部分村级党组织村干部轮流值班、周例会等制度没有很好坚持到位。对村“第一书记”、扶贫工作队员的管理考核不严少数同志执行制度不力。有的机关、站所党建活动不经常、作用发挥不充分有的”;两新”组织党建意识不强、工作氛围不浓。个别乡镇小套房功能不全。还有57个村级组织活动场所标准不高其中有23个面积较小、设施简陋办公服务条件有限三是经费保障仍显不足。今年村级合并改革后村干部的职数还没有及时消化有的村达十多人。村级组织运转保障经费虽然达到了市定标准但主要满足于保发村组干部报酬用于村级事业发展的费用仍然不够。大部分村历史负债较重公共资源贫乏发展村级集体经济的手段和途径仍然有限。虽然建

6、立了县级党内关爱帮扶基金但总额不大、帮扶面不广只能有针对性地帮扶部分最特殊最困难的党员。四是骨干力量有待优化。有的乡镇、部门单位党务干部调整异动频繁一些乡镇的组织干事是新手部分党务工作者不熟悉党建业务。农村基层党组织书记调整后整体水平有所提升但由于村级年富力强的“能人”普遍外出较难找到优秀的村书记人选有的村存在”;矮子里面拔将军”的现象全县x名村党组织书记60岁以上的还有x名占x%。机关单位、非公企业的党务人员多为兼职履职能力不够强等等。深入剖析产生上述问题的原因主要是三个方面：一是不愿“下苦功”。认为基层党建工作是全局性的、长期性的工作需要长时间循序渐进解决很难立竿见影、一蹴而就因而缺乏抓经

7、济工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲工作上亲力亲为、一抓到底不够致使落实主体责任的力度仍然不大。二是不愿”;趟深水”。思想上有时还存在畏难情绪对党建工作多年来积累的一些突出难点问题认为是中央、省市委层面考虑的事需要上级大政策支持解决作为县级无能为力因而在工作中缺乏“钉钉子”精神缺乏啃”;硬骨头”的韧劲。三是不愿“动真格”。虽然党建工作存在不平衡的现象但考虑到整体水平较以往有大幅提升考虑到各级党组织书记、党务干部抓党建工作都尽了力、吃了亏在执行问责制度时仍然存在”;喊得重、落得轻”的现象对党建工作排名靠后的干部处罚上没有严格兑现。同时因职数限制等多方面原因一些抓党建工作出色的干部没能得到及时提拔重

8、用在一定程度上挫伤了工作积极性。三、今后工作打算2021年我们将认真按照省、市委的要求以更大力度、更高标准、更实举措抓好党建工作实现整乡推进、整县提升的目标。重点推行“三三”工作模式即健全三个平台、完善三项机制。1、健全项目管理平台完善常态落实机制。深化基层党建项目化管理推进任务日清月结进一步规范提升党建基础工作质量和效果。加大机关、”;两新组织”、乡镇站所党建工作力度消除薄弱环节、实现整体推进。高标准坚持和落实党员集中活动日制度持续开展“党员志愿服务”活动加大党代表提案督办落实力度。2、健全综合服务平台完善运行保障机制。统一规划统一设计高标准新建161个集党务、村务、社会服务、电商服务于一体

9、的村级综合服务平台。倒排确定23个软弱涣散基层党组织加强”;第一书记”派驻管理。高度重视村级后备人才建设抓住村级换届契机进一步调优配强村书记队伍。加大财政投入力度在2021年基础上进一步提高基层保障水平。按照市委要求搞好村干部养老保险。扩充县乡党内关爱基金切实关心帮扶生活困难党员。3、健全智慧党建平台完善考核评价机制。推动党建智慧管理平台县乡村全覆盖实行党建信息网络传输、党建任务流水派送、党建工作量化考核推进基层党建工作精准高效管理。调整优化党建工作考核内容和方式提高考核评价的科学性、实效性。强化党建考核结果运用让干得差的有压力、干得好的有盼头真正形成任用干部看党建的鲜明导向。第 5 页 共 5 页