岗位个人工作总结.doc
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1、岗位个人工作总结个人岗位工作总结报告个人岗位工作总结报告可以说年终工作总结是一个单位工作总结和作者文风的综合反映。从我院近两年来部门以上的年终工作总结来看今天wtt给大家带来了个人岗位工作总结希望能够帮助到大家。个人岗位工作总结篇一伴随着新年钟声的第一响又迎来了全新的充满期待的_年。回望_年度的工作与生活感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化我们的品牌在不断的快速提升身边的同事也都在不断进步与提升朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了也带来了全新的更大的挑战在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了很荣幸
2、本人参与了人力资源部成长的历程从无到有从当初的不完善慢慢成长到今天的成熟。自_年以来人力资源部的队伍在慢慢壮大引进了专业人才专业水平得到了很大的提高人力资源建设正在逐步走向规范职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺使得一些工作无法真正展开一直在做着基础工作今年上半年莫总监任职以来对人力资源部工作进行了整理明确了每个人的工作职责使分工更加细致化现对于今年的工作总结如下
3、:一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理使其更加完善化保持公司档案的完整性为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二.负责管理员工劳动合同办理劳动用工及相关手续;到目前为止劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利主要因为市场推广部业务人员较散集中的机会较少经常都是来去匆匆致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会把合同签署工作完成好。三.结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理按月准确出具考勤报表。其中员工考勤
4、又是一个难点公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。一.执行各项公司规章制度处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度致使工作上出现较大失误或较大错误人力资源部通过周密调查之后给予了合理公正的行政处罚并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚均认识到了自身的错误。二.今年以来公司充分考虑员工的福利各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策
5、划及实施工作丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种保险期间有一员工不慎摔伤我们及时与保险公司取得了联系并申请了相应的理培解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性从而起到了激励员工的作用。三.进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来人力资源部正接手促销人员的管理工作通过资料收集分析发现虽然制定了相应的管理制度但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行随意性较强人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及
6、提高整体素质水平为公司的将来储备更多的业务人才。四.协助做好招聘与任用的具体事务性工作包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;五.帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系协助组织员工的各类活动;此外在部门领导的指导帮助下对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作使其更加人性化合理化符合了公司以人为本的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习不断提高自身专业素质才能面对更大的挑战也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会扎扎实实做好每份工作。_年人力资源部的责任将更加沉重人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划
7、用实际的工作业绩来说话。最后祝愿公司在新年里一帆风顺一年更比一年好!个人岗位工作总结篇二一、在政治上严格要求自己认真学习和领会党的_大和_届三中、四中全会精神努力实践“_”重要思想树立和落实科学发展观把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律克己奉公自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工_年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报_年各种工资、干部年报;完成_年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位_年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将
8、手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。三、大胆加强船员管理工作。本人3月份具体负责船员管理后积极走访海事局、各船员培训单位搞清楚各种办事程序仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件深入船员中了解、熟悉情况很快进入角色。加强船员管理的基础工作进一步完善船员信息数据库不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理整理船员各类证书及时办理36本到期船员服务簿的年审建立船员证书数据库实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期严格船员假期管理周密安排、认真组织船员休假。为安排更多人员休假压缩船舶靠泊码头人员的编制由原来的26人减少到22人船返港后及时安排人员休假全年共安
9、排休假72人次休去假期近5000天。严格把关切实做好四条船海上生产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。四、踏踏实实当好助手。作为副手在摆正自己位置的基础上献计献策尽心尽力协助处长做好处里的各项工作当好局领导的参谋。协助制定岗位管理实施办法及细则起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。五、10月份以来根据局领导的安排本人主持人事处的工作。在局领导的领导下团结和带领全处人员克服人员减少的困难理顺管理关系保证了人事处各项工作的正常运转。本人具体做的工作主要为:完成了局机关及附属单位改革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专业技术职务、
10、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分流工作;修改、完善我处质量管理体系文件并顺利通过换证审核;制定我局_年毕业生需求计划、学历培训计划;布置_年度考核工作。_年是我正式运行以来的第一年一年来在领导的正确领导、指挥下我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下在中心人教处的指导下人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等基建档案的整理工作已近尾声等待验收。现将一年来的工作汇报如下:1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措我根据中心
11、部署自_年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革1月中旬在的带领下我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上我们遵照中心的要求参照兄的改革方案制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义会员参阅不得传播如果你是从其他盗版网站下载本文将视为侵权人教科组织学习了人事制度改革的相关文件并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪
12、从思想上接受改革。为达到改革的目的充分调动大家工作学习积极性我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制二是引入激励机制制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上实行竞聘上岗的办法人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意向表对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表大家为每名参加竞聘人员打分投出自己神圣的一票使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作到4月20日我人事制度改革工作圆满结束
13、我台实行全员聘用制。2、健全制度3、完善管理按照年初制定的工作计划继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度加大执行力度。_年我大部分职工均已转正这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期待遇的有关规定、考勤办法等。4、整理基建档案5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成在机房有关人员的支持下参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规
14、定对工程相关资料进行了分类、归档和造册全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分共计十九卷107册1007份。其中:工程资料共计16卷71册776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计3卷36册231份。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等。6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作_年新招调职工_人教科为他们办理了
15、招录手续和调入手续为他们工资定级并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。综合业务管理工作岗位年度个人工作总结综合业务管理工作岗位年度个人工作总结=综合业务管理个人原创绝非网络复制欢迎下载综合业务管理=转眼之间一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年在(改成综合业务管理岗位所在的单位)综合业务管理工作岗位上我始终秉承着“在岗一分钟尽职六十秒”的态度努力做好综合业务管理岗位的工作并时刻严格要求自己摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下我在综合业务管理工作岗位上积极进取、勤奋学习认真圆满地完成今年的综合业务管理工作任务履行好(改成综
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