税务分局工作总结及2020年工作计划.docx

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1、 税务分局工作总结及 2020 年工作计划2019 年，依靠县局党委和局领导的运筹帷幄和大力支持，依靠县局各股室分局的通力协作，经过分局全体人员的共同努力，我们紧紧围绕年初确定的中心工作和基本思路，不断推进改革创新，强化税源管理，坚持依法治税，优化纳税服务，搞好队伍管理，圆满完成了全年工作目标任务。一、2019 年工作总结大力组织税费收入2019 年，是征管体制改革后的第一个完整税收年度，面对税收体制改革时代的机遇与挑战，我们坚守原则，确保了税费管理的正常化。截至 11 月 30 日，分局共组织税费收入 55877 万元，其中：税收收入完成 41087 万元；残疾人就业保障金完成、工会经费、基

2、本养老保险和失业保险费均完成了县局分配的任务。1、开展精确到每一个纳税人的税收收入预测，立足当前，着眼今后，在完成本年收入任务的同时，分析把握潜在的税源，为今后一段时间的收入工作打下了厚实的基础。2、加强房、土两税的管理。房土两税税额虽小，但事关管理的水平、税收的公平和管理人员的责任心，进一步规范和完善了涉税信息，不仅增加了收入，而且为下一步强化自然人税收管理、推行大数据管税和实现依法治税夯实了基础。今年，我分局完成房产税 214.84 万元，城镇土地使用税 619.84 万元。3、残保金和工会经费逐年稳步增长，为全县的残疾人保障事业和 工会开展工作提供了财力保证。残保金自主申报以来，收入明显

3、增长，残联对我们的工作给予了充分肯定。与此同时，我们严格审核工会经费的申报缴纳，工会经费收入满足了县工会开展工作的需要。 2019年，分局完成残保金 22.05 万元；完成工会经费 16.05 万元。积极落实改革措施1、认真开展风险应对。全年应对风险数据 2728 户次，入库税款164.33 万元，滞纳金 28.99 万元。2、认真落实税收执法三项制度。针对一般纳税人增值税专用发票最高开票限额申领以及小规模纳税人申请发票限额十万元（含）以上或限量 50 份（含）以上事宜进行实地查验、税务核查、非正常户认定、采取税收保全措施、文书送达等执法行为进行全程记录，并将纸质材料与电子材料定期上报法制股。

4、对将税收执法过程置于“阳光”之下，促进了税收执法行为的规范化，涉及需调查巡查的任务，在 “金三”系统中建立调查巡查任务，根据工作需要和人员特点，合理组成调查巡查小组，全面了解调查对象的情况，为管理工作提供参考。3、对 1702 户企业进行了纳税信用等级评定，A 级 6 户，B 级 674户，通过复评，有 9 户企业由 D 级调整为 B 级。4、严格执行注销税务登记清税制度。2019 年审核注销税务登记564 户，其中一般注销流程 2 户，均进行了实地的调查巡查。5、税收执法力度明显提高，对于存在税收规费违法行为的纳税人，按照相关的行政处罚规定，做出合理的行政处罚，全年共计产生税务部门罚没收入

5、61.61 万元。 全面加强税种管理1、加强企业所得税管理。针对近年来建筑行业企业工程规模大、涉及资金多等特点，将建筑业企业所得税由核定征收改为查账征收；房地产企业继续实行查账征收方式。2、个人所得税全员全额明细申报工作常态化。通过“金三”系统数据，分局通过“短信平台”+微信宣传等方法，对个人所得税申报情况进行实时监管，确保每月个人所得税全员全额申报率、申报面、准确率。3、分局今年共完成企业所得税汇算清缴 164 户。4、按照省市局的要求，我局不断完善水资源税的日常管理， 28户水资源税纳税户入库税款 1.3 万元。11 户环保税纳税户入库税款39.5 万元5、今年共计完成了 5 户房地产开发

6、有限公司的土地增值税清算工作，补缴土地增值税 23.03 万元；正在审核 5 户企业、6 个清算项目的土地增值税清算报告，土地增值税清算工作稳步推进。6、今年共计对 3720 户个体工商户进行定期定额核定；对其他成本费用核算不准确、账薄补完善的 263 户纳税人进行了个人所得税的定率征收不断提升“放管服”水平1、我分局高度重视减税降费工作，确保减税降费工作顺利推行。按照国务院实施的小微企业普惠性税收减免政策，积极落实小微企业税收优惠政策，扩大享受企业所得税优惠的企业范围，我分局共计为 497 户纳税人退抵税费 206.3 万。大力推广减税降费红利账单，推过通过举办纳税人学堂、视频、现场教学、电

7、话、微信等方式向纳税人宣传红利账单，通过大家的不懈努力，实现了每一位纳税人对已享受优惠政策一目了然，确保了减税降费落实落地、增强了企业获得感。2、分局与县局有关部门共同利用举办大型培训会、税企微信群、上门服务等多种途径，对企业财务人员进行 “电子税务局”、“自然人税收管理系统扣缴客户端”、“房地产动态管理系统”等软件应用的宣传和指导，引导纳税人通过电子税务局申报纳税，确保了安装率和使用率，对不能熟练运用相关软件的纳税人，管理人员线上线下耐心辅导，确保每一位纳税人都熟练掌握运用相关软件。带好队伍干好税务1、队伍建设是做好一切工作的基础。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真学习党的

8、十九大报告和习总书记最新讲话精神，提高分局的思想凝聚力和战斗力。二是重视青年干部素质和能力培养，把对青年干部的管理教育常态化，除了参加市县局组织的大讲堂、业务培训、技能训练，鼓励青年干部结合自身实际，合理解决工学矛盾，学文化，学业务，为青年干部成才创造条件，分局年轻干部积极报名参加了 2019 年税务师考试。三是在分局内部开展经常性的谈话。针对国地税合并，分局青年干部多，思想容易波动的情况，分局负责人采取集体谈、个别谈等形式，在干部队伍思想工作产生松懈苗头时、干部遇到困难时，主动与他们谈心，引导青年干部拓宽思维视野，端正处事态度，迈好人生第一步，走好人生路。四是充 分发挥党支部的战斗堡垒作用和

9、党员干部的模范带头作用。党支部坚持每个月集体学习，党员之间经常交流学习心得和思想，认真对照党章和党纪查找自己存在的差距，党员在思想上和工作中为群众做表率，一言一行，一举一动都做出个样子，让同志们心悦诚服，自觉的团结在分局这个集体中，为做好本职工作尽心尽力。2、反腐败和预防腐败常抓不懈。坚决落实中央关于从严治党的要求，进一步加强党员干部作风建设。在县局党委和驻县局纪检组的统一部署下，我们始终没有放慢落实中央“八项规定”的步伐，没有放松反对“四风”的高压态势，每个月的分局工作会议上，党风廉政建设关注都是一项重要内容，反复强调。从历史的角度和现实的形势，向干部讲清楚反腐败的重要意义。春风化雨，润物无

10、声，始终如一的讲政治，收到了潜移默化的作用，城区分局干部队伍的思想状况、精神面貌和工作作风保持了良好的状态。二、存在的不足1、年轻干部实践锻炼的机会太少，分局的税收专业人才缺乏。过去，税务部门培养干部的业务能力一是靠选派干部到大、中专学校学习；二是招收中专生；三是通过一年一度的税收大检查以老带新，实战练兵，收效很快。但是，现在的年轻干部没有这样的机会，现在大一些的企业都是软件记账，在电脑里核算，看起来不方便；建安房开和个体户的会计核算又极不正常，以老带新开展不起来，入户查账看不到学不到有用的东西。新进大学生的理论知识难以与实践结合，能力提升成为一句空话。处理问题的方法和经验明显欠缺。 2、管理

11、任务重，干部人手少，业务素质弱，分局 13 名干部，能正常上班处理业务的只有 11 人，管理了 6271 户纳税人。3、税收违法行为的处罚程序太繁琐，分局在处罚上耗用了太多的时间和精力。4、“管事制”管理模式等于吃“大锅饭”，因为每一名管理人员没有固定的管理对象，特别是“税源管理系统”任务频繁且多的情况下，让遵守上下班纪律的干部陷入了繁重的任务中。三、2020 年工作设想2020年继续全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记最新讲话精神，继续深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，全面落实税收征管体制改革，全面深入依法治税，国家的经济体制改革将进入更深更广的领域，税收征管将告别过去“保姆式”的

12、管理模式，向依法和大数据管理方向转变。我们按照县局制定的工作思路和工作目标，服从命令，听从指挥，保证各项任务落实到位，取得实效。坚持原则，做好组织税费收入工作1、继续加强税收管理，全力以赴完成税费收入目标。2、不断加大税源分析跟踪力度，提高税收预测准确度。3、稳步推进土地增值税清算工作。4、认真落实税收执法三项制度，使税收执法公开化成为日常。5、通过加强房产税、城镇土地使用税、个人所得税等税种的管理，提高税收管理水平。转变观念，实现税收征管改革任务 1、进一步增强风险防控意识，提高风险防范能力，依法依规做好风险应对工作，确保应对质量。2、依托”金三”系统，全面深入的推行“管事制”。3、继续依靠

13、 140 平台、异地协作平台、进销项分析系统等，提高管理和执法水平。严格执行税务行政裁量权的规定，规范税收执法行为，解决处罚力度偏软，执法手段偏弱和执法随意性大的问题。4、加强与县局内部各部门的工作沟通，确保征、管、查和税源监控各环境运行有序，形成合力。落实政策，推进依法治税深入实施1、严格执行税收征管法和相关法律法规，在税收管理的每一个步骤中及时准确的用法律开展工作，牢固树立坚持依法开展工作就是税收工作生命力的观念。2、继续税收执法三项制度改革，让使用执法记录仪成为习惯和自觉。3、进一步做好水资源税的管理，确保环境保护税顺利开征，管理到位；加强个人所得税管理，搞好个税全员全额明细申报，加强专

14、项附加扣除管理；搞好企业所得税日常管理和汇算工作。强化服务，营造良好和谐征纳环境1、全面落实各项税收优惠政策，继续开展“减税降费”工作，按照总局纳税服务工作规范的要求，提升干部的税收政策水平和业务技能，满足纳税人合理诉求，享有更快捷、更规范的服务。2、通过开展上门服务和疑难解答等活动，让纳税人熟练掌握电子 税务局、“自然人税收管理系统扣缴客户端”、“房地产动态管理系统”等软件应用；通过完善和不断扩大纳税人微信群规模、内容，进一步优化税收政策宣传，使纳税人在最短的时间内了解到国家的最新政策。严管善待，建设风清气正干部队伍1、认真学习十九大精神，继续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深刻

15、领会，继续努力，让中国梦在税务成为进步的动力和创新的源泉。2、抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，开展警示教育，严格执行中央“八项规定”和反对“四风”的要求，转作风，树形象。3、分局领导和共产党员以身作则，带头学习党章，遵守党纪，把精力和思路统一到县局党组的工作部署上，扎扎实实完成 2020 年各项工作目标。1、进一步增强风险防控意识，提高风险防范能力，依法依规做好风险应对工作，确保应对质量。2、依托”金三”系统，全面深入的推行“管事制”。3、继续依靠 140 平台、异地协作平台、进销项分析系统等，提高管理和执法水平。严格执行税务行政裁量权的规定，规范税收执法行为，解决处罚力度偏软，

16、执法手段偏弱和执法随意性大的问题。4、加强与县局内部各部门的工作沟通，确保征、管、查和税源监控各环境运行有序，形成合力。落实政策，推进依法治税深入实施1、严格执行税收征管法和相关法律法规，在税收管理的每一个步骤中及时准确的用法律开展工作，牢固树立坚持依法开展工作就是税收工作生命力的观念。2、继续税收执法三项制度改革，让使用执法记录仪成为习惯和自觉。3、进一步做好水资源税的管理，确保环境保护税顺利开征，管理到位；加强个人所得税管理，搞好个税全员全额明细申报，加强专项附加扣除管理；搞好企业所得税日常管理和汇算工作。强化服务，营造良好和谐征纳环境1、全面落实各项税收优惠政策，继续开展“减税降费”工作

17、，按照总局纳税服务工作规范的要求，提升干部的税收政策水平和业务技能，满足纳税人合理诉求，享有更快捷、更规范的服务。2、通过开展上门服务和疑难解答等活动，让纳税人熟练掌握电子 税务局、“自然人税收管理系统扣缴客户端”、“房地产动态管理系统”等软件应用；通过完善和不断扩大纳税人微信群规模、内容，进一步优化税收政策宣传，使纳税人在最短的时间内了解到国家的最新政策。严管善待，建设风清气正干部队伍1、认真学习十九大精神，继续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深刻领会，继续努力，让中国梦在税务成为进步的动力和创新的源泉。2、抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，开展警示教育，严格执行中央

18、“八项规定”和反对“四风”的要求，转作风，树形象。3、分局领导和共产党员以身作则，带头学习党章，遵守党纪，把精力和思路统一到县局党组的工作部署上，扎扎实实完成 2020 年各项工作目标。1、进一步增强风险防控意识，提高风险防范能力，依法依规做好风险应对工作，确保应对质量。2、依托”金三”系统，全面深入的推行“管事制”。3、继续依靠 140 平台、异地协作平台、进销项分析系统等，提高管理和执法水平。严格执行税务行政裁量权的规定，规范税收执法行为，解决处罚力度偏软，执法手段偏弱和执法随意性大的问题。4、加强与县局内部各部门的工作沟通，确保征、管、查和税源监控各环境运行有序，形成合力。落实政策，推进

19、依法治税深入实施1、严格执行税收征管法和相关法律法规，在税收管理的每一个步骤中及时准确的用法律开展工作，牢固树立坚持依法开展工作就是税收工作生命力的观念。2、继续税收执法三项制度改革，让使用执法记录仪成为习惯和自觉。3、进一步做好水资源税的管理，确保环境保护税顺利开征，管理到位；加强个人所得税管理，搞好个税全员全额明细申报，加强专项附加扣除管理；搞好企业所得税日常管理和汇算工作。强化服务，营造良好和谐征纳环境1、全面落实各项税收优惠政策，继续开展“减税降费”工作，按照总局纳税服务工作规范的要求，提升干部的税收政策水平和业务技能，满足纳税人合理诉求，享有更快捷、更规范的服务。2、通过开展上门服务

20、和疑难解答等活动，让纳税人熟练掌握电子 税务局、“自然人税收管理系统扣缴客户端”、“房地产动态管理系统”等软件应用；通过完善和不断扩大纳税人微信群规模、内容，进一步优化税收政策宣传，使纳税人在最短的时间内了解到国家的最新政策。严管善待，建设风清气正干部队伍1、认真学习十九大精神，继续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深刻领会，继续努力，让中国梦在税务成为进步的动力和创新的源泉。2、抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，开展警示教育，严格执行中央“八项规定”和反对“四风”的要求，转作风，树形象。3、分局领导和共产党员以身作则，带头学习党章，遵守党纪，把精力和思路统一到县局党组的工作部署上，扎扎实实完成 2020 年各项工作目标。