种子个人工作总结.doc
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1、种子个人工作总结种子公司员工年终总结钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿:比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当种子公司员工年终总结种子公司员工年终总结2月6-7日广西区种子公司在南宁召开了20_年工作总结大会。自治区农业厅白先进总农艺师、自治区农业厅人事处廖初副处长、自治区种子管理总站李华胜站长、纪检监察室谭志先副主任、张洪副主任出席了会议白先进总农艺师在会上作了重要讲话。公司全体人员参加了会议。2月6日杨经良
2、副总经理主持会议。根据会议安排首先是各部门一把手进行了部门述职兼个人述职其次是各部门副职进行了个人述职。他们认真回顾总结了本部门和本人一年来所做工作的亮点、取得的成绩和不足并提出了20_年各自的思路和打算。这次会议公司领导及各部门的负责人组成考核小组对各部门的述职进行现场评分并公布各部门得分排名情况。述职结束后公司党总支书记、副总经理、法人代表(主持工作)何礼健作了公司20_年工作总结并部署了20_年工作他说20_年在自治区党委、政府和自治区农业厅的正确领导下公司迎难而上上下共同努力取得较好成绩政治思想稳定大局稳定基础夯实事业发展。他分析了公司今年发展所面临的机遇与挑战并提出了20_年工作发展
3、总体思路及措施要求公司全体人员继续发扬成绩、克难奋进、开拓创新落实科学发展观尊重自然规律、市众服足立难很就去不上重权、高多有你论无以所久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为:到识认地醒清我。尺标师位每价评更么那话线命生的作工校是量质学教说果如钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿:比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当场规律、经济规律强化风险、竞争、效益、服务、责任意识为公司的美好明天而努力奋斗。随后参加述职大会
4、的全体人员分别对公司的中层干部和一般员工进行了民-意测评。2月7日何礼健同志主持会议。受张明沛厅长的委托白先进总农艺师在会上作了重要讲话充分肯定了公司_年所取得的成绩并强调公司要结合广西三个千万亩行动计划继续依靠自身的研发队伍、自有品种、营销网络等优势充分发挥广西种业龙头的作用加大良种良法的推广力度大力促进农业产业化的发展为农业增产、农民增收做出更大的贡献!种子公司工作总结篇一:种子公司上半年工作总结种子公司上半年工作总结上半年我公司在农业局领导下坚持以市场为导向以服务“三农”为宗旨在引种、良繁、生产、营销工作中取得了较好成绩。现将有关工作总结如下:一、加强公司内部管理确保公司生产经营工作有序
5、运行认真加强公司内部管理完善并落实相关管理制度确保了公司生产经营工作的有序运行。二、狠抓市场体系建设努力扩大公司的市场份额在加盟专卖店管理、服务方式上加强管理狠抓营销体系建设确保公司的市场占有份额。三、加强良种的引进繁育工作引进3个新品种进行示范推广。建设小麦良种繁育基地1000亩繁育小麦良种1个严格生产过程的管理确保良种质量。四、积极开展技术宣传和服务促进农业增效农民增收充分利用电视、板报、资料、会议等形式积极开展技术宣传和服务推动农业和农村经济的发展。五、不断加强公司精神文明建设提高公司服务质量不断加强精神文明建设积极参加局组织的各种学习活动提高职工的业务技能和敬业精神使公司服务质量不断提
6、高。下半年打算1、继续抓好经营工作确保目标任务完成。2、做好小春农作物良繁基地建设工作。3、积极开展新项目努力招商引资确保公司可持续发展。4、加强精神文明建设和安全生产工作提高公司服务质量。篇二:种子公司工作总结个人总结在各位领导的正确带领下公司业务发展迅速。作为具备种子生产销售资质的专业性公司我们一贯坚持“质量第一、追求健康”的宗旨从源头上严把质量关坚决不让一瓶不合格产品流向市场对消费者严格负责一年来我主要做了以下几方面的工作。一、努力学习全面提高个人素质。其次作为一名农业专业技术人员我一直战斗在农业科技的第一线扎根农村立足于种子技术这一光荣而艰巨的工作岗位时刻钻研业务技术爱岗敬业勤奋工作兢
7、兢业业孜孜不倦地在种子生产、基地建设、技术培训引进新品种、新项目等方面做了大量工作。二、切实落实岗位职责认真履行本职工作。作为一名销售业务员自己的岗位职责是:1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执行产品的出库手续;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。岗位职责是职工的工作要求也是衡量职工工作好坏的标准自己在从事业务工作以来始终以岗位职责为行动标准从工作中的一点一滴做起严格按照职责中的条款要求自己的行为几年来在业务工作中
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