学习贯彻有关改进推动高质量发展政绩考核通知心得【5】.doc

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学习贯彻有关改进推动高质量发展政绩考核通知心得【5】政绩考核关系到对各级党政领导班子和领导干部的工作评价关系到干部选拔的价值导向。根据客观实际科学制定考核标准并有效实施对于选贤任能推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观不断提高贯彻新发展理念的能力和水平提高制度执行力和治理能力具有十分重要的现实意义。改进政绩考核“重”在优化考核内容指标。考核指标是政绩考核的重要依据和核心内容政绩考核指挥棒朝哪儿指决定了干部工作的方向影响着干部干事创业的心思精力。中国特色社会主义进入新时代我国“十三五”即将圆满收官“十四五”即将开启这一时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题经济、社会、文化、生态等各领域都要体现高质量发展的要求。改进推动高质量发展的政绩考核就要对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求精准设置关键性、引领性指标引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。要坚持定性与定量相结合考人与考事相结合综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。改进政绩考核“要”在充分听取群众意见。推动高质量发展的根本目的是为了增进人民福祉其效果的好坏最终也要由人民群众来评判。对此通知强调要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。第 2 页共 2 页

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