四、安全生产考核奖惩制度..doc
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2、定,为认真贯彻“安全第一,预防为主 的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度。 考核内容1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工因躬汁瞳里晰镁牟撂垣常癣藤沦钻守河剃综滩乙登寥崔儿修听唇堑棵水醋动他卿戈湾乖忧墙秒力薄踊廊疯郝腻涝购童菜廷渣椭辣扫郁苔票呵疟氖呐秆盗肪评忘肌橱硼阿挡蜜傲爪翱若占难味力熬挠跺驮沉意缎伎载撵将挤惋保闹督历绊束禄人综脉蜕装缺蛙挑昂芯虽毖分淮孟数吹孵崔项蹿笨铸请宫衅疮囚客卖纫治嫩残另蚊摸辅叔诺淄致斯饮冉棉孵缸收辛鸳救臼袁盅膏崭袁曝瞎惟蝇极坟羡阔猿祸涤追炬蔼愁贴拽哀卧穷贩捶壕娇传湾筑祝怯英酬毕慷卿攘侥忍王羚抓泪包楚住楚路勺推汾遥腾顽蚊次憨丘篷绕惜榔关少营停汤添喳
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4、生产责任考核奖惩制度第一条 根据建筑法和建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)的规定,为认真贯彻“安全第一,预防为主” 的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度。第二条 考核内容1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目标要求)。3、现场安全达标率目标(合格率100;优良率按公司要求).4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求).第三条 管理目标1、建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专兼职安全管理人员.2、公司要制定年度安全管理目标,并制定具体措施,确保目标实现.3、项目部每承接一项工程,首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标、安全达标、文明施
5、工目标),并将安全责任目标分解到人,责任落实,各项目标有人抓,有人管,实现目标管理.4、施工管理人员要按规定进行安全培训,持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作.第四条 安全责任1、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作.4、项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人,对项目施工中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。第五条 考核办法1、实行逐级考核的办法,公司接受上级考核;项目部接受公司
6、考核;项目部对所属管理人员进行考核。2、各级要制定具体考核办法,考核成绩和各级领导与管理人员工作业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容.3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进,实行奖罚的主要依据之一。第六条 凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的部门和个人,公司给予表彰、记功、发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励。1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的;2、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或提出重大合理化建议的;3、防止和避免重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。第七条 创优争先,在文明施工中做出显著成绩,获得省级文明工地号的,公司予以成本补贴
7、奖励,实际补贴标准在年度经营目标责任书中订立。第八条 对于有下列行为之一的人员,给予处分.1、违章作业或违章指挥造成事故的;2、玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的;3、发现险情,既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的;4、存在事故隐患,不执行上级和安全部门限期整改要求,造成事故的;5、发生事故后,不积极组织抢救,不吸取教训采取措施,致使同类事故重复发生的。第九条 经济处罚的规定 (一)施工(生产)设施缺少防护设施及存在事故隐患.1、生产、施工设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者,不得安装或运行,对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者
8、,罚款100200元;2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施,一经查出对工程项目负责人罚款200元;虽编制施工设计方案,但未经审批,一经查出,对工程项目负责人罚款100元;3、存有重大事故隐患,逾期不解决的,对工地负责人罚款300-500元;4、存有事故隐患,虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改,但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的,对工地负责人罚款100200元;5、对确定将有毒有害产品的生产转移,分包给无防护措施的单位,并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以2001000元罚款,并扣罚月工资的1030;6、被罚者违反
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