改革创新心得体会三篇.doc

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1、改革创新心得体会三篇改革创新心得体会三篇篇一以改革促发展以奋发激活力。2021年2月24日晚运城农商银行组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署暨2021年首季开门红业务推进会。班子成员、各部门经理、各机构正副负责人及营业经理共计150余人参加会议。运城市联社党组成员、运城农商银行党委书记、董事长尉海刚在动员大会上传达了省委和省联社“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神深刻阐述了大讨论活动的目的及此次动员部署会的重要性。他指出开展大讨论是全行干部员工革故鼎新、开拓进取的学习实践是运城农商银行深入落实省委、市委和省市联社重大决策部署实现思想作风转变和转型提质发展的具体实践。针对全行工作

2、实际他提出四点要求：一是统一思想提高站位深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要意义。全体干部员工要充分认识到大讨论活动的重要意义进一步提升政治站位将其作为当前乃至今后一段时期的重要任务抓实抓好切实把思想和行动统一到省市联社的决策部署上来全力开展好大讨论活动。二是聚焦重点脚踏实地扎实做好“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作。各支部、各部门、各机构要积极部署科学1安排围绕大讨论的主题抓住大讨论的四个重点环节做到学用结合知行合一以高标准、严要求的姿态深入领会大讨论的精神内涵并贯彻落实四个结合真正做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”扎实推进大讨论活动的开展。三是找准定位创新思维着力推动“

3、改革创新、奋发有为”大讨论的落地生根。为确保大讨论活动有效落地各部门、各机构要转变思想创新思维明确定位聚焦业务结构调整着力实现转型发展。全体员工要提升服务意识与服务水平为广大客户提供全面化、便捷化、智能化的服务。四是明确要求积极部署努力确保“改革创新、奋发有为”大讨论的活动成效。各部门、各机构要自觉做好统筹规划合理安排仔细研读大讨论相关文件做好宣传解读工作让大讨论精神深入员工内心鼓舞士气提升员工“战斗力”明确任务抓好落实以保证大讨论活动卓有成效运城农商银行党委副书记、行长刘晋林宣读了运城农商银行关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案方案从“总体要求、主要任务、方法步骤、组织领导”四个方

4、面为“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展明确了任务目标和工作要求清晰了组织领导和方法步骤细化了时间节点和活动要点为全面推进“改革创新、奋发有为”大讨论活动提供了坚实保障。2会议通报了近期业务经营情况并由首季开门红服销工作完成较好的先进单位进行交流分享通过学习交流让全员学有所思、学有所悟、学有所获在全行树立对标先进、争创一流的良好工作氛围。会上党委书记尉海刚重点围绕“干好工作18法”组织专题学习让广大干部员工认清当前形势端正工作态度找准工作路径挖掘市场潜力激发内生动力全面强化全员创新意识和责任意识确保“改革创新、奋发有为”大讨论活动扎实有序推进。此次动员会的召开运城农商银行把大讨论与贯彻落实好年度工作会议精神相结合把大讨论与加强系统党建工作相结合把大讨论与全行业务经营管理相结合把大讨论与全面解决员工思想相结合把大讨论与工作方法路径相结合促使全员以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机进一步解放思想、转变观念敢于担当、勇于创新推动各项业务快速发展、首季开门红圆满实现为全面促进运城农商银行转型提质高质量发展持续打造“小而美美而优”的精品银行提供不竭动力。篇二年月日、日两天我有幸参加了市委组织部、市经贸委和市厂长经理人才公司共同组织的“转型升级、创新发展”为主题的企业培训第 4 页 共 4 页