医院财务科质量考核标准(新).docx

《医院财务科质量考核标准(新).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院财务科质量考核标准(新).docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、宁夏张氏回医正骨医院财务科质量考核标准（三）考核时间:20 年 月 日 考核人：考核内容考核标准考核记录1、科室行政管理（15分）1、医德医风、文明行医有投诉扣1分;2、着装不整洁，无佩证上岗发现一次扣1分;3、节约水电 ,下班如发现水电未及时关闭扣1分；4、设备维护与清洁，人为造成的维护费用,科室自行承担,扣1分；室内整洁干净，卫生差扣1分；5、科室协调，团结协作,无院长纠纷发现一次扣1分。6、要求科负责人制定本月工作计划,无计划、未及时完成扣2分;按时完成各项工作指标，考核低于90分者扣除职务津贴;7、严格执行交接班制度，认真完成本班工作，未执行扣1分；8、室内有人吸烟发现一次扣1分 ；9

2、、按要求参加医院安排的会议,参会率达到90,并及时传达落实,并做好记录，科室的知晓率和落实率达100,未参加未落实扣2分/次；10、未按时保质完成临时或指令性任务扣1分；11、每月满意度调查达到85以上，85%扣1分,调查表显示一次不满意扣1分；2、财务数据统计、汇总、上报(15分)1、每月底按时向院质量考核小组上交当月各科耗材、及收入一览表，不及时、不上报扣3分；2、维护好设施,提高警惕,加强财务制度，每月7日之前向院领导上报各类报表、财务报表及工资表等，因个人原因造成的报表错误、不及时发现一次扣3分;不能及时发放职工工资、绩效工资，发现一次扣5分;3、会计、出纳账目做到日清月结，并于每月底

3、进行现金盘库,不执行扣4分；3、科室投诉率的控制与管理 (10分)1、每发生一起院级有效投诉（投诉到院职能部门)扣1分；2、每发生一起上级投诉(投诉到上级部门）扣3分；3、发生投诉后，科内积极配合调查、整改（书面），科内不配合调查或整改不力扣2分；4、受到患者投诉意见或建议未按规定要求处理，每发现一次扣2分;5、每月患者满意度调查达到85%以上，85%扣2分,4、重点专科账目( 10 分）1、重点专科账目明细分类清晰,不与院账目混淆，不分类、不清晰扣5分；2、重点专科账目定期向院领导汇总上报，不上报、不汇总扣5分;5、财务数据与各科室对账及每月药品盘点（10分）1、每日结账后及时与各科室对清当

4、日账目,不及时扣3分；不对账扣5分;2、每月26日准时对药械科各类药品、医院材料库、药品库进行对照盘点，不得遗漏，不及时、不盘点扣5分；6、财务科严格执行各项规章制度(40分)1、不得挪用公款,不得私自更改账目信息，未做到发现一次扣5分；2、出纳与会计及时准确对账，做到账务一致，不对账扣3分，账实不符扣10分；3、财务人员未经院领导审核批准,不得私自向他人开具支票或收据，发现一次扣5分；因个人原因造成的损失，按照财务规章制度由个人承担。4、定期对收费人员进行督导检查,提高财务人员服务能力，并提升医院窗口服务形象，不督导检查扣5分;因个人原因造成收费人员财产丢失，按财务制度由个人承担.5、认真核对有关发票项目,做到准确无误发现错收、漏收、乱收各扣3分/次；6、保管好发票、清单,做好日清月结，每日与会计及时对账，不得以长补短，若有差错，及时报告上级领导,不上报扣5分/次；