安全生产责任制管理制度(模板).doc
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1、*公司安全生产责任制管理制度一、目的本制度规定了安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训、签订、修订与考核,规定了公司各部门及各级工作人员安全生产职责,确保安全生产目标的实现.二、范围本制度适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训、签订、修订与考核.三、引用法律法规(一)中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第十三号(2014)(二)企业安全生产标准化基本规范(AQ90062010)四、职责(一)公司各部门安全管理部门负责本公司安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训、签订、修订与考核。(二)公司及各部门安全生产第一责任人负责安全生产责任制的审批.(三)综合管理部负责督促各部门安全生
2、产责任制的签订落实情况.五、内容(一)安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训、签订、修订、考核1年度安全生产责任制由公司安全管理部门组织起草、评审、制定、修订、培训。2安全生产责任制的签订、考核见安全生产目标管理制度.(二)公司各级安全生产职责1公司主要负责人公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人,对本公司的安全工作负全面责任,必须认真贯彻执行各项法律法规、标准和制度,具体负责:(1)建立、健全本公司安全生产责任体系。(2)组织制定本公司关键岗位安全生产规章制度和操作规程。(3)保证本公司安全生产投入的有效实施。(4)督促、检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患.(5) 组织制定
3、并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。(6)及时、如实报告本公司的生产安全事故。(7)组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。2公司分管安全副总经理(1)在公司主要负责人的领导下,对安全生产负分管责任.(2)贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和文化公司安全生产规章制度,履行监督管理职责。(3)组织编制公司安全生产规划及年度安全生产工作计划,并监督实施。(4)定期召开安全生产会议,分析公司安全生产动态,及时解决生产运营过程中的安全问题。(5)负责组织公司安全生产规章制度的制订、修订,并进行审批。(6) 组织进行岗位作业风险分析,对重点危险源进行管控.(7)组织进行职业健康危害点的申
4、报、防治、检测和接触人员的职业健康体检工作.(8)定期组织公司各类安全检查,制定隐患整改方案并及时予以落实。(9)按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则,对造成事故责任者进行处理。(10)定期组织公司的安全教育培训和安全考核工作.(11)组织制定安全生产奖惩规定,开展各类安全生产竞赛活动,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人.3其他副总(1)在公司主要负责人的领导下,按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责的原则,对分管范围内的安全生产负责。(2)贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和文化公司安全生产规章制度,履行监督管理职责。(3)组织编制分管范围内年度安全生产工作计划,并监
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