质量部经理岗位职责[1].doc

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1、-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-质保部经理岗位职责 发布时间：2010-0414 08：42：43 来源：网络 点击数：1896 岗位名称：质保部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：质检科科长、质管科科长 岗位性质:负责全面主持本部的管理工作 管理权限:行使对公司质量检验,计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务 管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责 主要职责: 1在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2贯彻落实本部岗位责任制和工作标

2、准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作; 3负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行; 4负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷； 5负责建立和完善产品质量保证体系.制定并组织实施公司质量 荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高,力争尽早通过ISO9000论证； 6配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作

3、工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度,逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度; 7负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理； 8负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报； 9负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务； 10组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员,提高业务水平和统计核算质量； 11负责收集公司产品售后质量服务资料.定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报

4、告，提出改进意见和建议； 12有权向分管领导提议下属科长(副科长)人选，并对其工作考核评价； 13按时完成公司领导交办的其他工作事项。 岗位要求: 1具有大专以上文化程度或较丰富的本公司产品质量管理实践经验； 2热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3坚持原则,廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心； 4熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握质量检验和管理知识。 参加会议： 1参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其他有关的会议； 2参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议; 3参加公司召开的部门业务专题协调会及其有关会议； 4参加本部门召开的质量、计量等有关会议.-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-