跟单工资考核表.doc

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1、跟单QC工作考核标准考 核类 型考 核 项 目考 核分 值基本要求跟单QC专考核表主管QC高级QC中级QC初级QC见习QC各项考核分值810684-62-4能力类30专 业 技 能10完成本职工作所需技术、技巧、业务熟练程度、经验超过期望很熟练，满足要求熟练，基本满足要求不太熟练工 作 效 率10工作完成的速度与工作效率的期望值比较快，效率高，超额完成任务超出平均效率，经常超过要求效率一般,无拖期，基本上满足要求慢，偶尔拖期,不能满足要求准确性、严密性10工作标准与期望值标准比较所有工作都很准确严密准确，除个别较复杂的工作除外工作基本准确，需要偶尔检查工作有时粗心，需要经常检查态度类30%敬业

2、精神和责任 感8不论多么困难也必须确保完成任务的精神，百折不挠。勇于承担自己工作中的责任不断为自己设立新目标，创造条件去完成对自己设立较高目标并尽最大努力去完成按时按质完成定额任务，还主动要求追加任务基本按时完成任务纪律性8遵守公司各项规章制度及纪律，服从上级指示纠正他人违反规章制度的行为不迟到,早退，遵守规章制度,服从上级指示不迟到，早退,遵守规章制度，服从上级指示，别特殊情况外偶尔迟到，早退，偶尔违反规章制度主动性8工作勤奋,为达成总目标，主动参加改善提案，提出想法和合理化建议，采纳他人的建议。完成工作职责以外取得的成绩不需要监督,有许多想法和建议，积极改进工作，追求完美极少需要监督,足智

3、多谋，提出想法和建议需要偶尔监督，有时提出想法和建议需要频繁监督，常询问批示自 我 学 习8努力提高自己,学习新知识的热情，对较调目标的挑战态度，达到自我开发目标的程度积极参与工作的各种培训或活动,达到自我提高的效果主动寻找，发现和收集新知识，新经验并在工作中应用经常主动学习新知识，扩大知识面，并在工作中运用这此知识偶尔主动学习新知识，扩大知识面业绩类40工作任务完成情 况13上级布置的工作任务完成情况能够按时按量完成上级交待的工作任务,且完成结果超出期望能够按时按量完成上级交待的工作任务，且完成结果符合要求能够及时完工作任务,工作成果一般 偶尔不能及时完成工作，或及时完成工作,但质量不高重大

4、贡献或重大事故13对公司做出重大贡献或造成了重大损失为公司做了出色的贡献，经济效益或社会效益显著，并获得公以外政府或机关的嘉奖为公司作出一定的贡献，有一定的经济效益或社会效益无贡献无事故工作上出了小事故，对公司造成了轻微的影响创 新 改 善13对本职工作的改善效果,积极采用新思想、新方法的表现能够运用新的工作方法帮助自己同事共同对工作改善能够运用新的工作方法对工作改善有帮助创新不足,有改善创新不足，无改善 审批： 审核: 制定:严 星 春 日期：2012年2月27日跟单QC工作考核标准考 核 类 型考核项目跟单QC专考核表主管QC高级QC中级QC初级QC试用QC见习QC各级QC考核必须达到的分

5、数90以上85以上80以上75以上65以上建议月薪标准400035003200280025002200其它福利（通讯费）120元/月100元/月80元/月80元/月60元/月无出差补贴(餐补）30元/天25元/天20元/天20元/天20元/天20元/天医社保按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定按公司规定现有跟单员建议薪资谢兵张南火伍文才伍国求+150能力类30专业技能（10）周扬+100工作效率(10）准确性、严密性(10）态度类30敬业精神（8）纪律性（8）主动性（8）自我学习（8）业绩类40%工作完成及时性（13)重大贡献或事故（13)创新改善（13） 审批： 审核： 制定:严 星 春 日期：2012年2月27日