车间统计绩效考核评定表(修改稿).doc

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1、车间统计绩效考核评定表姓名: 日期:序号考核项目考核内容考核责任部门考核组评分扣分依据本职工作（60分）数据统计（60分)1、未按要求做好各项报表，未及时上报相关部门或上报数据不准确、条目无序、书写不规范。（每次扣5分)生产部2、未按要求填写操作工完工表，未在次月15日前上报相关部门。（每超过一天或漏发一人扣2分,累积计算)3、完工统计表数据不真实、弄虚作假.（一次扣10分）4、未按要求建立车间各种台帐的，每项扣3分,累积计算。5、标识卡数目与实物不相符。(每次扣2分，累积计算）6、物料短缺信息未如实上报。(每次扣5分)7、未按要求填制车间看板,内容没有及时替换或不全面的扣1分/次,没有看板扣

2、2分/次；8、未公开工价、未执行计件核算工资、工资核算工价不一致一次扣5分；擅自篡改原始记录的，取消考核资格。综合考评（40分)验厂准备(10分）1、未按要求提供验厂所需资料的，每次扣510分;办公室2、未按验厂和体系要求，在验厂及内、外审工作中，每出现一项口头不符合项扣5分,出现一项书面不符合项或重大问题的扣10分，累积计算。3、因本岗位原因导致公司验厂未通过的，取消当月考核资格。工作态度(10分)1、对领导合理安排，有情绪唠叨甚至恶意顶撞拒绝的,每次酌情扣25分；考核组2、工作怠惰、散漫敷衍的、不配合相关人员工作，态度生硬恶劣的，每次扣25分;5S管理（10分）1、文件物品摆放杂乱，现场未保持整洁的，每次扣1分.考核组2、未按规定收集整理、妥善保管各类表单的，每次扣12分。组织纪律（10分）1、未遵守公司劳动组织纪律：未戴上岗证、未穿厂服一次扣2分，迟到、早退、脱岗、串岗一次扣2分，酗酒、吸烟、赌博一次扣10分。办公室2、上班期间看书、看报、睡觉等每项扣2分.3、不按时参加本部门有关会议和公司相关活动的，每次扣2分。4、不忠于企业,有损害公司形象、声誉的言行,一次扣10分（情节严重的取消当月考核资格).